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𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄́𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐆𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋𝐄
Poste : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+3,BAC+5,

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐞𝐱 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠
Poste : 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐔 𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐌𝐎𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋 𝐈𝐌𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐄𝐋 (𝐃𝐏𝐂𝐈) / 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 / 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐔 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 (𝐃𝐀𝐅) /
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+3,BAC+5,

𝐁𝐓𝐄𝐗
Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 – 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+3,BAC+4,,

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞
Poste : 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+2/BTS,

𝐂𝐡𝐚𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧
Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢-𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+5,

𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐒𝐏𝐄𝐄𝐃𝐓𝐄𝐂𝐇
Poste : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+2/BTS,

𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄
Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 / 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 / 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 / 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 / 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+1,BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,BAC+5,

𝐋𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐢𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 (𝐂𝐈𝐕𝐈𝐂)
Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,

GROUPE LOGICIELS ET SERVICES
Poste : Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+3,

CCI Bénin
Poste : Assistant(e) Suivi Évaluation
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+5,

𝐂𝐀𝐌𝐄𝐏-𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍
Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+4,BAC+5,

Médecins du Monde
Poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique
Domaine : Administration et gestion d'entreprise
Niveau : BAC+3,
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𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄́𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐆𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋𝐄
𝐃𝐄́𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐈𝐍𝐄𝐒 - 𝐌𝐀𝐈𝐑𝐈𝐄 𝐃𝐄 𝐃𝐀𝐒𝐒𝐀-𝐙𝐎𝐔𝐌𝐄̀
📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃’𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Dans le cadre du renforcement de l’effectif du personnel de la Mairie de Dassa-Zoumè, le Secrétaire Exécutif lance le présent Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement de sept (07) agents contractuels de droit privé, à savoir :
Un (01) Spécialiste en Marchés publics ;
Un (01) Technicien Supérieur en Secrétariat de Direction ou en Administration Générale et Territoriale ;
Un (01) Technicien Supérieur en Finances ;
Un (01) Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines ;
Un (01) Technicien Supérieur en Géographie ou en Aménagement du Territoire ;
Un (01) Technicien Supérieur en Archivistique ;
Un (01) Technicien Supérieur en Gestion des Marchés Publics.
📌 Informations générales :
Lieu de travail : Mairie de Dassa-Zoumè
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois, soit un (01) an non renouvelable.
📌 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫 :
Être de nationalité béninoise ;
Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
Être ouvert d’esprit et immédiatement disponible ;
Être libre de tout engagement professionnel pendant la durée du contrat ;
Être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture des dossiers et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
N’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi ;
Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements ;
Avoir une bonne capacité de communication, de rédaction de rapports et de synthèse.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟏 : 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬
Diplôme requis : BAC+5 (Master professionnel en Gestion des Marchés Publics)
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Minimum 4 ans dans le domaine
Tâches : Validation des plans de passation, contrôle des procédures, assistance technique, suivi juridique et technique, rapport trimestriel, appui à l’autorité contractante, etc.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟐 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬
Diplôme requis : BAC+3 (Licence professionnelle en GRH ou équivalent)
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Minimum 1 an
Tâches : Recrutement, intégration, suivi du personnel, élaboration de documents stratégiques, gestion sociale, application des lois et règlements, etc.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟑 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐜𝐡𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞
Diplôme requis : BAC+3 (Licence professionnelle en archivistique ou équivalent)
𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Expérience pertinente requise
𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 : Réception, tri, classement, dématérialisation, accompagnement des services, élaboration d’outils de recherche, sensibilisation, respect des normes, modernisation.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟒 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬
Diplôme requis : BAC+3 (Gestion des Marchés Publics ou équivalent)
Expérience : Minimum 1 an
Autre : Maîtrise de la plateforme SIGMAP
Tâches : Appui à la PRMP pour la planification, passation, publication, suivi et réception des marchés.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟓 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬
Diplôme requis : BAC+3 (Licence pro en finances/comptabilité ou équivalent)
Expérience : Minimum 2 ans
Tâches : Mandatement, engagements, préparation budgétaire, suivi de trésorerie, exécution financière, régie d’avance, inventaires, rapports financiers, suivi des véhicules.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟔 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞
Diplôme requis : BAC+3 (Secrétariat ou administration générale/territoriale ou équivalent)
Expérience : Minimum 1 an
Compétence : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint
Tâches : Préparation et rédaction des sessions du conseil, tenue des registres, rédaction des décisions et actes administratifs.
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟕 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞́𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐀𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞
Diplôme requis : BAC+3 (Licence pro en géographie ou aménagement du territoire)
Expérience : Minimum 1 an
Compétences : Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, QGIS
Tâches : Appui à la planification locale, rapports d’activités, gestion des cimetières, autorisations d’inhumation, environnement, reboisement, suivi de projets, sensibilisation.
📌 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐧𝐭 :
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie, précisant le poste choisi ;
Une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité (CIP, carte biométrique, carte nationale d’identité ou passeport) ;
Un certificat de nationalité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Un Curriculum Vitae détaillé, daté et signé ;
Une copie du diplôme requis ;
Les copies des attestations d’expérience ;
Une quittance de 5.000 FCFA à payer au guichet unique de la mairie.
📌 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
Résultats de la présélection publiés par voie d’affichage à la Mairie ;
Les candidat(e)s présélectionné(e)s passeront un test écrit.
📌 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 :
👉 CEG1 de Dassa-Zoumé
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📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐞𝐱 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
📌 𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 / 𝐍𝐎𝐌𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄𝐒
Poste Niveau d’étude Yoruba (Porto-Novo) Adja-Tado (Abomey) Les Montagnes (Natitingou) Le Grand Borgou (Parakou)
Directeur du Patrimoine Culturel Immatériel Bac+5 (5 ans) ou Bac+3 (10 ans) 01 01 01 01
Assistant(e) DAF Bac+3, 5 ans d’expérience 01 01 01 01
Assistant(e) de Direction Bac+3, 3 ans d’expérience 01 01 01 01
Conducteur de Véhicule Administratif Permis catégorie B 02 02 02 02
📌 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐔 𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐌𝐎𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋 𝐈𝐌𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐄𝐋 (𝐃𝐏𝐂𝐈)
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Le DPCI assiste le Directeur Général pour :
Préparer ses interventions
Suivre le programme de travail annuel
Mettre en œuvre les recommandations des réunions
Préparer les sessions des Conseils (d’Administration et Scientifique)
Assurer le reporting régulier
Maintenir les relations avec les partenaires (UNESCO, experts, universitaires)
Dialoguer avec les communautés détentrices du PCI
Exécuter toute tâche confiée par le DG
📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+5 avec 5 ans ou Bac+3 avec 10 ans d’expérience en patrimoine culturel immatériel
Travail universitaire sur le patrimoine culturel béninois
Expérience de terrain attestée
Compétences rédactionnelles, rigueur, autonomie
Maîtrise d’une langue de l’aire culturelle
Bonne connaissance informatique et outils de communication
📌 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Gérer le secrétariat, la logistique des réunions, le standard
Traiter et archiver les courriers
Élaborer comptes rendus, procès-verbaux, rapports
Préparer les missions avec le DAF
Exécuter les tâches du DG et DAF
📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+3 minimum en secrétariat ou équivalent
3 ans d’expérience (1 an dans structure publique/internationale est un atout)
Bonne organisation, rigueur, esprit d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Disponibilité immédiate
📌 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐔 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 (𝐃𝐀𝐅)
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
Bons de commande, gestion des coûts, inventaire, fournitures, archivage achats
🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇
Contrats, paie, obligations fiscales, plan de formation, gestion de carrière
🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Budget, coûts, suivi bancaire, trésorerie, états financiers
🔹 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́
Traitement, archivage des pièces, tenue des livres, inventaire
📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+3 en comptabilité, finance, audit ou équivalent
5 ans d’expérience dont 3 ans dans structure publique, projet ou cabinet
Bonne connaissance des réglementations, SYCEBNL
Maîtrise des outils de gestion, indicateurs financiers
📌 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐕𝐄́𝐇𝐈𝐂𝐔𝐋𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅 (𝐂𝐕𝐀)
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Conduite et entretien du véhicule
Appui logistique aux missions
Gestion des carnets de bord, consommations
Accompagnement des équipes sur le terrain
📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Permis de conduire catégorie B
10 ans d’expérience en conduite, notamment en administration
Discrétion, respect, honnêteté
Disponibilité pour longues distances et travail sous pression
📌 𝐏𝐈𝐄̀𝐂𝐄𝐒 𝐀̀ 𝐅𝐎𝐔𝐑𝐍𝐈𝐑
Lettre de motivation et CV adressés au DG de Finex Consulting (poste + aire précisés)
Copie des diplômes et attestations
Pour le DPCI : mémoire sur le PCI + preuves de terrain
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📌 𝐈𝐍𝐓𝐈𝐓𝐔𝐋𝐄́ 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 – 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐍𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 : 𝟎𝟐
📍 𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐒𝐢𝐞̀𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥
📌 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Assurer avec rigueur et autonomie la fiabilité des données de présence et d’absence du personnel, servir de relais administratif stratégique entre le site de production et la direction RH, et prendre en charge les opérations RH courantes avec un haut niveau de professionnalisme.
📌 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
🔸 𝐀. 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞
Contrôler quotidiennement les présences, retards, absences et départs à l’aide de systèmes de pointage biométriques et/ou feuilles de pointage manuelles ;
Analyser et corriger de manière proactive les anomalies (oubli de badge, pointage invalide, irrégularités) ;
Consolider les variables de présence (heures supplémentaires, absences justifiées ou non) et assurer leur transmission fiable et dans les délais au service paie ;
Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord de suivi des présences.
🔸 𝐁. 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Gérer l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs (collecte des pièces, remise de badge, induction RH) ;
Organiser, superviser et participer à l’archivage des documents RH (contrats, bulletins, attestations, documents CNSS, etc.) ;
Centraliser et transmettre les justificatifs d’absence au siège dans les délais impartis ;
Organiser de manière rigoureuse le classement physique et numérique des dossiers du personnel ;
Être disponible pour le travail en rotation, y compris en horaires de nuit si requis.
🔸 𝐂. 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐑𝐇 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Répondre aux questions courantes du personnel relatives à la paie, aux congés, aux absences, et aux différentes procédures RH ;
Identifier et signaler rapidement les incidents ou situations sensibles au siège RH (grèves, abandons de poste, tensions internes, etc.) ;
Participer activement à la mise en œuvre des actions RH sur le terrain (entretiens, diffusion de notes, campagnes RH, etc.).
📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Diplôme : Minimum Bac+4 (Licence +) en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent ;
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré ;
Langue : Capacité à interagir et communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
Expérience du travail en équipe sur des sites à activité continue (24h/24, 7j/7) : un atout majeur.
💻 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞́𝐞𝐬 :
Maîtrise des outils de pointage et de gestion du temps (badgeuses, logiciels) ;
Excellente maîtrise des outils de reporting RH ;
Bonne connaissance du droit du travail (Bénin) et des obligations administratives liées à la gestion du personnel ;
Maîtrise avancée de Microsoft Excel (TCD, formules complexes, vérifications croisées) et des outils du pack Office ;
Capacité à lire, interpréter et saisir avec précision les données variables de paie ;
Expérience dans le secteur industriel exigée.
🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Rigueur extrême et sens aigu de la confidentialité ;
Autonomie, fiabilité et sens élevé des responsabilités ;
Sens de l’analyse et attention soutenue aux détails ;
Capacité à gérer les priorités, réactivité face aux imprévus ;
Diplomatie, bonne communication interpersonnelle et esprit d’équipe ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression.
📊 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐊𝐏𝐈) :
Respect des délais de clôture mensuelle de paie ;
Taux d’erreurs ou anomalies sur bulletins de paie ;
Délai moyen de traitement des actes administratifs RH ;
Taux de satisfaction des requêtes des services et salariés.
⚠️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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📌 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐀̀ 𝐏𝐎𝐔𝐑𝐕𝐎𝐈𝐑 : 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐎𝐮𝐢𝐝𝐚𝐡
𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 : 𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐉𝐮𝐢𝐧
𝐈𝐧𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥
𝐑𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐢𝐞́𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 / 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞
📌 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Dans le secteur industriel, l’assistant(e) de direction assure le soutien administratif et opérationnel auprès de la direction générale, technique ou de production. Il/elle facilite la coordination entre les services (production, maintenance, qualité, logistique, etc.), veille au suivi des indicateurs industriels et participe à la gestion documentaire, en lien avec des normes qualité et sécurité.
📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐞́ 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞 :
🎯 Connaissance du secteur industriel : Compréhension des processus de production, des termes techniques et de l’environnement réglementaire (QHSE, ISO, etc.).
📌 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
1️⃣ 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 :
• Gérer l’agenda, les déplacements, et l’organisation des réunions.
• Rédiger et mettre en forme les comptes rendus, notes internes, courriers et rapports.
• Gérer le courrier entrant et sortant (papier et électronique).
• Gérer certaines tâches de comptabilité ou de ressources humaines selon les besoins.
2️⃣ 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
• Organiser les réunions de service, les visites de clients, fournisseurs ou partenaires.
• Coordonner les échanges entre la direction et les services de production, maintenance, qualité, etc.
• Suivre certains projets transversaux à la demande de la direction.
3️⃣ 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
• Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs de production ou qualité.
• Préparer des présentations à partir de données issues des services techniques.
• Participer à la gestion documentaire (procédures, plans d’action, certifications ISO, etc.).
4️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 :
• Assurer la diffusion des informations auprès des responsables d’atelier ou de service.
• Participer à la rédaction de supports de communication (notes internes, affichage, etc.).
5️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐑𝐇 𝐨𝐮 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞 :
• Aider à la gestion des plannings, des formations, etc.
• Préparer des éléments pour la comptabilité ou les budgets.
📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)
• Connaissance du vocabulaire technique industriel (production, maintenance, qualité)
• Capacité à travailler avec des ERP (SAP, Sage, etc.) est un plus
📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
🎓 Formation : Bac+2 minimum (BTS, Licence pro en gestion, management RH ou équivalent)
📅 Expérience : Minimum 1 an avéré à un poste similaire, idéalement en milieu industriel
🌍 Langues : Anglais professionnel apprécié
📌 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
• Sens de l’organisation et de la rigueur – Réactivité
• Capacité à prioriser et à gérer des situations urgentes – Esprit d’analyse
• Diplomatie et discrétion – Sens de la confidentialité – Sens du service
• Esprit d’équipe et bonne communication avec les services techniques – Bonne présentation
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📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Appui au Renforcement de la Gestion Qualité dans les PME (PARGeQ), la CCI Bénin en partenariat avec l'Alliance pour la Qualité des Produits en Afrique (AFPQ) de la GIZ Togo, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste suivant :
📌 𝐈𝐧𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢-𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
👥 Nombre : 1
📅 Durée : 11 mois
📍 Lieu de travail : Cotonou
👤 Placé sous l'autorité du : Chef de Département des Partenariats et de la Coopération Internationale
🎯 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
L'Assistant(e) Suivi-Évaluation est responsable de la mise en place et de la gestion du système de suivi-évaluation et apprentissage du projet. À ce titre, il/elle assure :
🔹 la collecte des données pour des fins de suivi-évaluation ;
🔹 la qualité des données fournies par les prestataires ;
🔹 le rapportage ;
🔹 la production des livrables ;
🔹 l’évaluation en concertation avec l’équipe AFPQ-GIZ ;
🔹 la surveillance des indicateurs ;
🔹 la conception, la mise en place et la gestion du système de Suivi-Évaluation (collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données) ;
🔹 le soutien et la supervision du développement et de la mise en œuvre des plans et activités du projet, en collaboration avec l’équipe et les partenaires ;
🔹 la mise à jour et l’application du plan de suivi-évaluation et apprentissage ;
🔹 l’élaboration des formats de rapports périodiques et la documentation du projet ;
🔹 l’appui à l’organisation des activités du projet ;
🔹 la conception et la mise en place de modèles de formulaires pour la remontée d’informations ;
🔹 l’organisation des évaluations annuelles et l’analyse des indicateurs ;
🔹 le soutien aux relations publiques et la création de supports de communication ;
🔹 le renforcement de la communication entre les partenaires du projet ;
🔹 la facilitation des échanges d’idées et d’informations ;
🔹 la collecte des informations pour les missions conjointes ;
🔹 la gestion et le transfert des connaissances du projet ;
🔹 l’organisation de cadres de réflexion pour identifier les blocages et suivre les mesures correctrices ;
🔹 l’identification des besoins en formation et l’organisation des formations en suivi-évaluation ;
🔹 la préparation de synthèses pour les différents rapports du projet ;
🔹 la capitalisation et la communication du savoir du projet ;
🔹 la coordination des activités de Suivi-Évaluation ;
🔹 le soutien à la planification générale du projet (planification, supervision, gestion de qualité, documentation, etc.) ;
🔹 l’organisation d’évaluations, d’études et d’enquêtes et leur diffusion ;
🔹 la définition et la supervision de mécanismes de capitalisation des bonnes pratiques au sein des parties prenantes ;
📌 toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la mission.
🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Le candidat ou la candidate doit répondre aux critères suivants :
✅ BAC+5 en Statistique, Planification, Économie appliquée, Agro-économie ou équivalents ;
✅ Minimum 5 ans d’expérience pertinente en Suivi-Évaluation, dont au moins 2 ans dans l’accompagnement des MPME ;
✅ Expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
✅ Bonne maîtrise du cycle des projets (formulation, supervision, évaluation) ;
✅ Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
✅ Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de suivi-évaluation ;
✅ Aptitudes à la modération et à la planification participative ;
✅ Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner les acteurs de terrain.
🧠 𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
🔸 Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial du Bénin ;
🔸 Maîtrise de la digitalisation des formulaires (Kobocollect, Survey Solution…) ;
🔸 Expérience en contrôle qualité des données économiques des entreprises agricoles ou agroalimentaires ;
🔸 Utilisation courante des outils bureautiques (MS Office, MS Teams, etc.) ;
🔸 Bonnes qualités rédactionnelles ;
🔸 Organisation, rigueur et respect des délais ;
🔸 Expérience en formation sur la collecte de données et les outils numériques ;
🔸 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.
🗂️ 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
Le dossier doit comporter :
📄 Une lettre de motivation avec adresse, téléphone et courriel ;
📄 Un CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention) et les expériences ;
📄 Les copies légalisées du ou des diplômes et les copies des attestations de travail.
📧 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par courriel et téléphone. Ils/elles devront compléter leurs dossiers si nécessaire.
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🎓 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞
📅 Date de début : Dès que possible
💼 Type de contrat : Stage professionnel (rémunéré, temps plein)
📝 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Inter-Co, en partenariat avec SPEEDTECH, recrute un(e) stagiaire Conseiller(ère) Technique pour assurer le suivi et l’accompagnement des clients inscrits sur sa plateforme.
Vous serez en charge de :
✅ Gérer les appels et demandes clients
✅ Faciliter les paiements en ligne
✅ Aider les étudiants à trouver et finaliser leurs inscriptions dans des établissements d’enseignement
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Vente commerciale
Prospection et transformation de prospects en clients
Gestion des appels clients
Confirmation des besoins
Réponse aux questions sur les services
Suivi des dossiers
Suivi régulier, relances, rappels de documents
Analyse des besoins
Écoute active et conseils personnalisés
Assistance au paiement
Aide à la transaction et résolution des problèmes avec l’équipe technique
Accompagnement à l’inscription
Recherche d’établissements adaptés
Assistance dans les démarches d’inscription
Support général
Tâches administratives et remontée des feedbacks clients
👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 Formation : Bac+2 minimum (gestion, communication, ou domaine connexe)
💼 Expérience : Une première expérience en relation client ou support technique est un plus
🛠️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Excellente communication orale et écrite
Gestion multitâche
Aisance avec les outils informatiques (plateformes de paiement, etc.)
Écoute active et sens du service client
🌟 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
Organisation et rigueur
Proactivité et autonomie
Patience, empathie, et bonne gestion du stress
🚀 Pourquoi rejoindre Inter-Co ?
Pour contribuer activement à la réussite des étudiants, enrichir votre expérience dans un environnement dynamique et participer à un projet à impact social fort.
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🌍 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 !
𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐫𝐢𝐠𝐨𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 :
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫
1️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞
📊 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Suivi des opérations comptables 💼
Préparation des états financiers et des rapports mensuels 📈
Coordination avec le cabinet comptable externe 🤝
2️⃣ 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 / 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀
🚀 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Gestion et accompagnement des franchises nationales 🌐
Animation du réseau : événements, ateliers, rencontres 🗓️
Développement stratégique de la marque REVIA à l’échelle continentale 🌍
3️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
📁 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Gestion des dossiers, courriers, agendas ✉️📆
Suivi administratif des adhésions et des membres 📋
Support logistique et organisationnel des réunions et activités du réseau 🛠️
4️⃣ 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬
🔍 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Détection proactive d’opportunités : investissements, appels à projets, marchés 💼
Mise en relation qualifiée entre membres et partenaires stratégiques 🤝
Veille stratégique sur les affaires du réseau REVIA 🔔
📅 Disponibilité : Immédiate
📄 Contrat : CDD avec possibilité de CDI
🎯 Votre profil
Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et passionné(e) par le développement de l’Afrique à travers l’entrepreneuriat ? Ce défi est pour vous ! 💪🏾🌟
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📢 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞
📍 𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮, 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐋𝐢𝐭𝐭𝐨𝐫𝐚𝐥 – 𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍
🕐 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐉𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓
🌍 𝐃𝐞́𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : 𝐉𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ 𝟓𝟎 % (𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐓𝐨𝐠𝐨)
🏢 𝐀̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐈𝐕𝐈𝐂
Le Center for Civilians in Conflict (CIVIC) est une organisation internationale indépendante, non gouvernementale et à but non lucratif qui agit pour la protection des civils en zones de conflit.
🎯 Notre mission : Soutenir les communautés affectées par les conflits et renforcer les capacités des acteurs armés et institutions pour prévenir et répondre aux préjudices subis par les civils.
🔗 En savoir plus : civiliansinconflict.org
👤 Poste à pourvoir : Chargé(e) de l’Engagement Communautaire
Sous la supervision du/de la Directeur(trice) Pays (Bénin & Togo), vous serez responsable de la mise en œuvre du volet communautaire des projets de CIVIC dans les zones ciblées au Bénin et au Togo.
🎯 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Développer des outils de sélection des communautés pilotes dans les zones affectées
Mettre en œuvre des stratégies de protection communautaire 👥
Créer et suivre le bon fonctionnement des Groupes de Protection Communautaire (GPC)
Établir des partenariats solides avec les communautés, autorités locales, OSC et autres acteurs clés
Identifier les risques et besoins en matière de protection avec les communautés
Faciliter la communication avec les décideurs pour la mise en œuvre des recommandations
Produire des rapports et plans de travail réguliers
Contribuer à la formation des forces de défense et de sécurité, ainsi qu’aux acteurs civils
Participer à la création de contenus de plaidoyer et à leur diffusion (rapports, réseaux sociaux, événements)
Assurer une représentation active de CIVIC auprès des parties prenantes
Participer à la coordination locale en matière de protection
🧠 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 Diplôme en sciences sociales, relations internationales, droit ou domaine connexe
Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, notamment en zones de conflit
Maîtrise du français, de l’anglais et d’au moins une langue locale (Bariba, Dendi ou Kabiyè)
Expérience avérée en protection, engagement communautaire, facilitation de dialogues
Connaissance du contexte sécuritaire au Bénin et au Togo
Autonomie, discrétion, adaptabilité, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
Neutralité et impartialité indispensables dans les environnements sensibles
Capacité à représenter une organisation dans des cadres multi-acteurs complexes
📌 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
✅ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
🌈 CIVIC est un employeur inclusif, encourageant les candidatures diverses
❗ CIVIC ne sponsorise pas de permis de travail : les candidats doivent être autorisés à travailler au Bénin
📫 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Anglais,Français,Bariba,Dendi,
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📌 GROUPE LOGICIELS ET SERVICES
📋 Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable motivé(e) 💪
et organisé(e) 📂 pour rejoindre notre équipe dynamique 👥.
🛠️ Vos principales missions
📬 Gérer les tâches administratives quotidiennes (courrier, agenda, organisation des réunions....).
💰 Assurer le suivi comptable (Saisie des écritures, gestion des paiements....)
🧾 Suivi et déclarations CNSS
🗃️ Maintenir et mettre à jour les bases de données et fichiers administratifs.
📈 Participer à l'élaboration des rapports et états financiers.
👤 Votre profil :
🎓 Bac+3 en administration, comptabilité ou un domaine connexe.
🎂 Être âgé(e) de 30 ans au plus
💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
📅 Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.
🗣️ Bonnes compétences en communication écrite et orale.
🧠 Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire.
🌟 Une expérience dans un environnement dynamique ou dans une PME serait un atout.
🗂️ Bonne capacité à gérer les bases de données et les systèmes d’archivage
🚀 Proactivité et autonomie dans la gestion des tâches.
🧩 Bonne capacité à résoudre les problèmes et à anticiper les besoins
🎁 Ce que nous offrons :
😊 Un environnement de travail agréable et collaboratif.
📚 Des opportunités de développement personnel et professionnel.
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Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Appui au Renforcement de la Gestion Qualité dans les PME (PARGeQ), la CCI Bénin en partenariat avec l’Alliance pour la Qualité des Produits en Afrique (AFPQ) de la GIZ Togo, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste d'Assistant(e) Suivi Évaluation.
🧾 Intitulé du poste : Assistant (e) Suivi Évaluation
👥 Nombre : 1
🕒 Durée : 11 mois
📍 Lieu de travail : Cotonou
📌 Placé sous l'autorité du : Chef de Département des Partenariats et de la Coopération Internationale
🔧 Principales attributions :
L'Assistant (e) Suivi Évaluation est responsable de la mise en place et la gestion du système de suivi-évaluation et apprentissage du projet. À ce titre, il/elle assure :
🗂️ la collecte des données pour des fins de suivi évaluation ;
✅ la qualité des données fournies par les prestataires ;
📊 le rapportage ;
📑 la production des livrables ;
🤝 l'évaluation en concertation avec l'équipe AFPQ-GIZ ;
📈 la surveillance des indicateurs ;
🧩 conçoit, met en place et gère le système de Suivi-Évaluation (collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données permettant d’apprécier les avancements du projet) ;
👨👩👧👦 soutient et supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités du projet, en étroite concertation avec l'équipe du projet et les partenaires ;
🔄 met à jour le plan de suivi-évaluation et apprentissage en fonction des besoins (incluant le plan de suivi des indicateurs, le narratif, le chronogramme ; etc.) et assure sa mise en œuvre ;
📋 élabore les formats de rapports périodiques et de documentation de mise en œuvre du projet et assure le reporting et la diffusion à l'interne et à l'externe du projet ;
🛠️ appuie l'organisation des différentes activités initiées par le projet ;
📝 conçoit et met en place au niveau des partenaires, des modèles de formulaires de remontée d’informations sur les activités du projet ;
📆 organise les évaluations annuels et assure l’analyse des indicateurs de projet ;
📢 apporte son soutien au travail des relations publiques et élabore, selon les besoins et la demande, les supports de communication avec les personnes et institutions importantes dans l’environnement du projet ;
🔗 renforce la communication entre les différents partenaires du projet et des autres projets ;
💬 facilite l’échange d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
📚 rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
📦 assure la gestion et le transfert des connaissances se rapportant au projet et envers les partenaires du projet et prépare les dossiers de présentation sur le suivi-évaluation et apprentissage du projet ;
🧠 organise des cadres de réflexion critique interne et externe en vue d’identifier ou d’informer sur les points de blocage afférents à l’avancement du projet et fait le suivi de la mise en œuvre des mesures correctrices ;
🎓 identifie les besoins en formation du personnel et des partenaires impliqués et organise les formations nécessaires en suivi-évaluation ;
🧾 prépare la synthèse des contributions pertinentes pour élaborer les différents rapports de projet y compris les rapports annuels ;
🗃️ assure la capitalisation et la communication du savoir du projet ;
📌 coordonne les activités dans le domaine Suivi-Évaluation au niveau du projet et de ses partenaires ;
🗓️ soutient la planification générale du projet, ce qui implique la préparation, l'organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
📊 organise la mise en œuvre des évaluations, des études et enquêtes qui seront réalisées par ou avec l’appui du Projet et veille à leur diffusion ;
📚 définit et supervise la mise en œuvre de mécanisme de capitalisation des bonnes pratiques au niveau des parties prenantes (MPME, institutions publiques et privées de promotion des MPME, organisations interprofessionnelles d’appui aux MPME ; etc.) et veille à leur diffusion ;
🧭 accomplit toutes autres tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie dans le cadre de sa mission.
🎓 Qualifications et qualités requises :
Le Candidat à ce poste doit remplir les principaux critères suivants :
🎓 Avoir un BAC+5 en Statistique, Planification, économie appliquée, Agro-économie, ou autres diplômes équivalents ;
📅 Avoir au minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes en Suivi-Evaluation dont au moins 2 ans dans le domaine de l’accompagnement des MPME au sein d’un Projet/programme de coopération au développement ;
📊 Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
📈 Avoir une bonne maîtrise du cycle des projets (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;
🧠 Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
💻 Avoir des aptitudes confirmées de l’utilisation de l’outil informatique en général et des logiciels de suivi-évaluation en particulier ;
🤝 Bonne capacité en modération de processus et planification participative ;
📚 Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnels.
📌 Exigences liées au poste :
Le Candidat à ce poste doit avoir des compétences clés, notamment :
🌍 bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial du Bénin ;
📱 maîtriser la digitalisation des formulaires d’enquête sur Kobocollect, Survey solution etc ;
📉 avoir une expérience dans le contrôle qualité des données économiques des entreprises agricoles ou agro-alimentaires ;
🧑💻 bonne connaissance pratique de l’utilisation des outils et applications informatiques courants (MS Office, MS Teams etc.) ;
📝 bonnes qualités rédactionnelles ;
🗂️ être organisé(e) et capable de gérer et respecter les échéances ;
👨🏫 expérience dans la mise en œuvre de formations basiques sur la collecte de données et l’utilisation des outils numériques ;
🤝 capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et faire preuve d’esprit d’équipe.
📁 Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comporter :
✉️ une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphonique et électronique du postulant ;
📄 un Curriculum Vitae détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention) et les expériences pertinentes ;
📎 les copies légalisées du ou des diplômes et les copies des attestations de travail.
📬 Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) par courriel et par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin.
📅 Date limite de dépôt des dossiers de candidature : vendredi 21 mai 2025 à 17h30
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📢 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 — 𝐂𝐀𝐌𝐄𝐏-𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬
🏢 Structure : Consortium Assistance Mondiale des Enfants et de la Population (CAMEP-Bénin)
📍 Lieu d’affectation : Abomey, avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays
📄 Type de contrat : CDD d’un (01) an, renouvelable selon performance
📆 Prise de fonction : Juin 2025
🎯 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Dans le cadre du renforcement de ses interventions, CAMEP-Bénin recrute un(e) Chargé(e) de Partenariat et de Mobilisation des Ressources.
🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 : développer des partenariats stratégiques et mobiliser les ressources financières et techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets et programmes de l'organisation.
🛠️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
🧩 Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources de CAMEP-Bénin
🔍 Identifier de nouveaux partenaires (institutionnels, privés, techniques, etc.) et entretenir les relations existantes
📝 Rédiger et soumettre des propositions de financement aux bailleurs et partenaires techniques
📣 Organiser des activités de plaidoyer, de réseautage et de visibilité pour renforcer l’image de l’organisation
🗂️ Participer à la conception et à la planification des projets
📑 Assurer le suivi des engagements contractuels des partenaires
📊 Préparer des rapports narratifs et financiers à l’attention des partenaires financiers
👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
🎓 Être titulaire au minimum d’un Bac+4/5 en Gestion de projet, Développement international, Finances, Communication ou domaine connexe
📅 Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence dans une ONG
✍️ Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
💼 Maîtrise des techniques de mobilisation de ressources, du cycle de projet et des approches partenariales
🌍 Bonne connaissance du paysage des bailleurs de fonds en Afrique de l’Ouest
💻 Maîtrise des outils informatiques et de communication numérique
🗂️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
✉️ Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de CAMEP-Bénin
📄 Curriculum Vitae (CV) actualisé avec détails des expériences pertinentes
📜 Copies des diplômes et attestations de travail
🆔 Copie d’une pièce d’identité en cours de validité
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𝐌𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢, 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧
Intitulé du poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique Référence : MDM-CH/BENIN/0325/BJ18/006 Durée du contrat : Jusqu'au 31.12.25, renouvelable selon besoins et financement Poste basé à : Bénin - Kandi Aires de travail : Alibori
📄 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
Sous la supervision du Responsable de la base de Kandi et en étroite collaboration avec les équipes en charge de la logistique et de la comptabilité, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et logistique de la base. Vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe de MdM-CH au Bénin.
💼 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢
✅ Appuyer l'établissement des demandes d'engagements et de dépenses et assurer la validation des demandes en confirmant la disponibilité budgétaire et de trésorerie. ✅ Gérer la caisse ainsi que les avances de caisses et réaliser les avances de paiements autorisées en espèce. ✅ Tenir quotidiennement le journal manuel de caisse, le journal manuel des avances et vérifier les justifications d'avances de dépenses. ✅ Effectuer les demandes d'approvisionnement de banque et de caisse. ✅ Se déplacer à la banque pour les encaissements de chèques ou versements de fonds. ✅ Assurer le respect des dispositions de gestion financière de MdM Suisse au Bénin. ✅ Préparer les documents de paiements pour revue et approbation. ✅ Réaliser les paiements des factures du bureau de Kandi. ✅ Tenir les journaux de banque et de caisse sur le logiciel SAGA et effectuer les enregistrements comptables. ✅ Réaliser les rapprochements bancaires.
🛠️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟐 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢
🌐 Maintenir un répertoire local des fournisseurs et prestataires validés. 📋 Mettre à jour un répertoire des prix locaux. 🛍️ Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'achat. 🚒 Superviser le travail du chauffeur et le suivi de l'entretien des véhicules. 🏨 Assurer la mise à jour constante de l'inventaire des biens du bureau. 🛡️ Superviser le travail des agents de sécurité de la base.
📝 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟑 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢
📚 Appuyer la rédaction des courriers et l'archivage des documents. 👨💼 Assurer la gestion et l'entretien des locaux du bureau de Kandi. 📑 Rédiger les contrats en collaboration avec l'équipe logistique. 📅 Assurer l'archivage des documents sur le serveur de la base Cotonou.
🎓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́ :
Conditions scolaires/Académiques : ✅ Licence professionnelle (Bac+3) en gestion financière et comptable ou gestion des entreprises. ✅ Le BAC G2 est un atout. ✅ Une formation complémentaire en gestion humanitaire est un plus.
Expérience professionnelle : 👨💼 Expérience de 5 ans minimum dans le domaine administratif et comptable. 📈 Expérience de 3 ans dans une ONG internationale à un poste similaire est un atout.
Compétences et savoir-faire :📝 Excellente capacité rédactionnelle en français.📅 Maîtrise des outils collaboratifs et du pack Office.📇 Bonne pratique du logiciel EXCEL.🌟 Sens de l'organisation, de la priorité et de la planification.💡 Capacités analytiques et prise d'initiatives.
📂 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 :
💌 Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de MdM-CH au Bénin. 📄 CV mis à jour (2 pages maximum). 🔖 Copie d'une pièce d'identité valide. 📚 Copies des diplômes et attestations. 📃 Preuves des expériences pertinentes (attestations/certificats). 👥 Trois références professionnelles (nom, fonction, email, téléphone).
Nota Bene : MdM-CH garantit un processus de recrutement équitable et transparent. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.
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