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Nom : Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS)

Poste : Volontaire à l’Insertion Professionnelle (VOIP) en Comptabilité

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Note: Ceci n'est qu'un résumé. Veuillez télécharger et consulter le document associé
🔷 Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS)

APPEL À CANDIDATURE
🔷 Titre : Volontaire à l’Insertion Professionnelle (VOIP) en Comptabilité
🔷 Durée : Six (06) mois, non renouvelables
🔷 Lieu : Cotonou, bureau de l’ABMS

À propos de l’ABMS
L’ABMS est une ONG locale béninoise, membre du réseau PSI, œuvrant dans le marketing social et la communication pour un changement social et comportemental.
Elle fournit aux populations vulnérables et/ou à faibles revenus des produits et services de santé subventionnés.
Domaines d’intervention :
🔷 Prévention VIH/SIDA
🔷 Prise en charge des IST
🔷 Lutte contre le paludisme
🔷 Planification familiale / santé de la reproduction
🔷 Survie de l’enfant
🔷 Hygiène et assainissement

Objectif du poste
Offrir une immersion professionnelle dans le domaine de la comptabilité des ONG.

Le/la volontaire sera amené(e) à :
🔷 Se familiariser avec la préparation des situations financières intermédiaires
🔷 Revoir les pièces justificatives
🔷 Appuyer les opérations comptables courantes (paiement, classement, budgétisation, saisie, rapprochement bancaire, etc.)

Profil recherché
🔷 Bac+3 en Comptabilité, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent
🔷 Expérience pratique en comptabilité et finances
🔷 Expérience en cabinet ou ONG (un atout)
🔷 Capacité d’analyse et esprit de synthèse
🔷 Grande rigueur dans le classement de dossiers sensibles et volumineux
🔷 Maîtrise du pack Office

Dossier de candidature
Le dossier doit inclure :
🔷 Une lettre de manifestation d’intérêt adressée au Directeur Exécutif
🔷 Un CV détaillé
🔷 Une copie du diplôme
🔷 Preuves des expériences antérieures
🔷 Une copie de la carte CIP, NPI, carte d'identité biométrique ou passeport
🔷 Une copie du questionnaire de déclaration de conflits d’intérêt dûment remplie (critère éliminatoire)

Notes importantes :
🔷 Tout dossier incomplet ou hors délai sera rejeté
🔷 ABMS/PSI se réserve le droit d’annuler tout ou partie du processus
🔷 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s
🔷 L’ABMS/PSI s’engage pour la protection des enfants et adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation
🔷 L’environnement de travail est respectueux du genre et de l’égalité des chances

🔷 Contacts pour plus d’informations :
📞 01 96 74 12 63 / 01 96 95 13 83 / 01 94 42 16 88
🌐 www.abmsbj.org
📱 Facebook : facebook.com/abms.bj

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,,

Aptitude(s) :

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Une compagnie d’assurance de la place

Poste : un(e) Assistant(e) de Direction (F/H)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
RECRUTEMENT
Une compagnie d’assurance de la place recrute un(e) Assistant(e) de Direction (F/H)

🔷 Missions :
Contribuer à l’optimisation de la gestion de l’activité de la Direction Générale par une assistance administrative et logistique.

🔷 Activités principales :
▪ Gérer l’agenda et l’emploi du temps quotidien du Directeur Général (prise de RDV, courriers, courriels, etc.)
▪ Préparer et organiser la logistique des évènements professionnels (réunions, déplacements, séminaires, conférences)
▪ Réceptionner et trier les courriers pour ne transmettre que les informations essentielles
▪ Structurer et assurer la transmission des informations internes et externes
▪ Assister le Directeur Général dans la préparation et la tenue des réunions de gouvernance
▪ Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des réunions de gouvernance

🔷 Qualités requises :
▪ Maîtrise des techniques de planification et d’organisation
▪ Excellente expression orale, écrite et téléphonique
▪ Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
▪ Aisance en communication et bonnes capacités rédactionnelles
▪ Agilité, sens de l’innovation
▪ Esprit d’équipe développé
▪ Fiabilité et qualité dans le travail
▪ Sens de la confidentialité

🔷 Profil :
▪ Diplôme Bac +3/4 en assistanat de direction ou équivalent
▪ Minimum 3 ans d’expérience réussie dans une compagnie d’assurance, banque ou cabinet d’avocat

🔷 Lieu de travail :
Cotonou (Bénin)

🔷 Date limite :
📅 18 juillet 2025 à 17h

🔷 N.B :
Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Faculté des Sciences Agronomiques

Poste : Assistant au programme de stages et relations avec le monde professionnel / Assistant au programme de suivi des diplômés et du marché du travail /Assistant en édition et communication

Domaine : Agriculture, pêche et foresterie

Effectif(s) : 3

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Abomey-Calavi

Informations descriptives :
Faculté des Sciences Agronomiques
Division Insertion Professionnelle et Relations avec les Diplômés
Bureaux situés dans le Décanat de la FSA, Tél : +229 01 44 43 14 01, Email : insertion.fsa@uac.bj

Avis de recrutement de professionnels juniors
Nous recherchons des professionnels juniors motivés à entreprendre un stage professionnel au sein de la Division Insertion Professionnelle et Relations avec les Diplômés de la Faculté des Sciences Agronomiques (FSA) de l’Université d’Abomey-Calavi (UAC).

Nombre de postes ouverts : 3

🔷 Description des postes et conditions de travail
01 Assistant au programme de stages et relations avec le monde professionnel
01 Assistant au programme de suivi des diplômés et du marché du travail
01 Assistant en édition et communication

🔷 Durée du stage : 6 mois, avec possibilité de renouvellement
🔷 Type de stage : rémunéré
🔷 Lieu : Abomey-Calavi, Campus d’Abomey-Calavi, Faculté des Sciences Agronomiques

Poste 1 : Assistant au programme des stages et relations avec le monde professionnel
Tâches :
🔷 Faire des prospections pour l’identification des structures pouvant collaborer avec la FSA
🔷 Tenir à jour un répertoire dynamique des structures d’accueil des étudiants en stage
🔷 Identifier les professionnels pouvant collaborer avec la FSA
🔷 Tenir à jour un répertoire dynamique des professionnels intervenant dans les formations
🔷 Coordonner le programme de placement de stagiaires de la Faculté
🔷 Prospecter les structures pour l’obtention de commandes de projets étudiants
🔷 Initier et coordonner les partenariats avec des structures nationales et internationales
🔷 Organiser des rencontres entre la FSA et ses partenaires
🔷 Faciliter l’accès aux opportunités de stage et d’emploi
🔷 Coordonner l’organisation des sorties pédagogiques et des stages
🔷 Organiser le salon de l’insertion professionnelle de l’agronome

Profil :
🔷 Diplôme bac +5 en Agroéconomie, Sociologie/Vulgarisation Agricoles ou équivalent
🔷 Âge : 27 ans au plus au 31 décembre 2025
🔷 Bonnes aptitudes rédactionnelles
🔷 Maîtrise des outils de collecte de données (Kobotoolbox, Google Form)
🔷 Capacité à gérer une base de données et à analyser les données
🔷 Proactivité, autonomie, esprit d’équipe, aptitude à la coordination et communication
🔷 Volonté de se former au besoin

Poste 2 : Assistant au programme de suivi des diplômés et du marché du travail
Tâches :
🔷 Tenir à jour une base de données des diplômés
🔷 Concevoir des outils de collecte digitalisés pour les enquêtes auprès des diplômés
🔷 Coordonner et analyser les enquêtes de suivi de l’insertion professionnelle
🔷 Rédiger les rapports des enquêtes
🔷 Élaborer une méthodologie pour suivre le marché du travail agricole
🔷 Organiser et analyser les enquêtes sur l’évolution du marché du travail
🔷 Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue des outils
🔷 Organiser les sessions FSA Alumni Meetup

Profil :
🔷 Diplôme bac +5 en Agroéconomie, Sociologie/Vulgarisation Agricoles ou équivalent
🔷 Âge : 27 ans au plus au 31 décembre 2025
🔷 Bonnes aptitudes rédactionnelles
🔷 Maîtrise des outils de collecte de données (Kobotoolbox, Google Form)
🔷 Capacité à gérer une base de données et à analyser les données
🔷 Proactivité, autonomie, esprit d’équipe, aptitude à la coordination et communication
🔷 Volonté de se former au besoin

Poste 3 : Assistant en édition et communication
Tâches :
🔷 Développer des supports graphiques (visuels, flyers, banderoles, etc.)
🔷 Organiser des campagnes de communication pour les activités de la FSA
🔷 Éditer, mettre en page et archiver les documents de travail
🔷 Animer les réseaux sociaux (publications, interactions, veille)
🔷 Promouvoir les rapports d’activités
🔷 Exécuter d’autres tâches selon les besoins

Profil :
🔷 Diplôme bac +5 avec compétences avérées en communication
🔷 Âge : 27 ans au plus au 31 décembre 2025
🔷 Bonnes aptitudes rédactionnelles
🔷 Capacité à identifier les besoins en communication et concevoir des supports
🔷 Compétences en graphisme
🔷 Proactivité, autonomie, esprit d’équipe, aptitude à la coordination et communication
🔷 Volonté de se former au besoin

🔷 Date limite de dépôt : Lundi 21 juillet 2025
🔷 NB : Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte

🔷 Procédure de sélection :
🔷 Pré-sélection sur dossier
🔷 Entretien pour la sélection finale

🔷 Renseignements :
Contactez le +229 01 44 914 773 / +229 01 44 914 772 (appel ou WhatsApp)

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : LE CABINET PREFERE PLUS

Poste : UN (01) DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES (DAF)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
LE CABINET PREFERE PLUS RECRUTE AU PROFIT DE LA SOCIETE DES AEROPORTS DU BENIN (SAB S.A), UN (01) DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES (DAF)

1. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Rattaché directement au Directeur Général de la Société des Aéroports du Bénin, le DAF a la charge de la gestion comptable, administrative, financière et des ressources humaines de la société des aéroports du Bénin.

2. DESCRIPTION DES TÂCHES
Missions
🔷 Manager et coordonner les équipes de la comptabilité, des finances, du contrôle de gestion et des ressources humaines ;
🔷 Garantir la consolidation des données financières, l'élaboration du budget et garantir la fiabilité des comptes de la société ;
🔷 Assurer en toute circonstance un contrôle de la gestion économique de la société et élaborer les plans de financement de la société à courts, moyens et longs termes ;
🔷 Piloter la trésorerie, anticiper et proposer les actions appropriées au DG ;
🔷 Maîtriser et sécuriser les recettes ;
🔷 Assurer le respect de la législation et des règlementations, notamment en matière juridique, sociale, fiscale et comptable ;
🔷 Mettre place des procédures et des indicateurs de performances nécessaires et veiller à leur respect ainsi qu’à l’atteinte des objectifs ;
🔷 Assurer une gestion efficace des ressources humaine en conformité avec la politique RH de la société et en application des règles sociales de la législation du travail ;
🔷 Élaborer en lien avec le comité de direction la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (cadre organique, plan de formation, plan de carrière, etc.) ;
🔷 Maintenir un climat social et de dialogue au sein de la société et avec les représentants du personnel.

Activités principales
🔷 Garantir la mise en œuvre de la comptabilité générale et analytique de la société ;
🔷 Piloter l'élaboration du processus budgétaire de fonctionnement et d’investissement ;
🔷 Garantir la gestion efficace de la trésorerie notamment l’administration des ventes et le paiement des entrées de marchandise ou de service ;
🔷 Veiller à la parfaite maîtrise des flux entrée/sorties des comptes de la société dans le respect des règles comptables et fiscales ;
🔷 Garantir un contrôle de gestion efficace et conduit les vérifications nécessaires à la performance financière et économique de l’entreprise et de chacun de ses segments ;
🔷 Assurer la gestion des ressources humaines sur le plan légal, administratif et social ;
🔷 Élaborer les procédures administratives, comptables et financières adaptées ainsi que leur mise à jour périodique et s’assurer en permanence de leur application ;
🔷 Analyser en continue la situation financière au moyen de bilan, compte de résultat, tableaux de bord, suivi des résultats, indicateurs d'activité…
🔷 Mettre en œuvre un rapportage efficace et pertinent de la société ;
🔷 Établir les états comptables et financiers notamment les bilans intermédiaires et finaux ;
🔷 Assurer la relation et le suivi des audits et en particulier avec les commissaires aux comptes de la société ;
🔷 Garantir une orthodoxie budgétaire et une rigueur dans les phases budgétaire et notamment lors de la clôture des comptes à conduire dans les délais légaux ;
🔷 Contribuer à la préparation des réunions des Conseils d'administration en rapport avec les autres directions sous les directives du Directeur général ;
🔷 Préparer les sessions du Conseil d’Administration pour l'étude, l'adoption du budget et l'approbation des états financiers ;
🔷 Engager les procédures appropriées pour la mobilisation à temps des ressources financières internes et externes ;
🔷 Suivre les mouvements des comptes bancaires et valider l'élaboration des états de rapprochements bancaires ;
🔷 Contrôler et valider les écritures comptables ;
🔷 Contrôler les livres obligatoires ;
🔷 Organiser l'élaboration des états financiers ;
🔷 Gérer les formalités administratives en lien avec le ministère en charge des finances et le ministère de tutelle pour l'introduction et 1'adoption des états financiers en Conseil des Ministres ;
🔷 Organiser l'élaboration et la mise en œuvre du plan de consommation de crédits ;
🔷 Organiser le paiement des impôts, cotisations sociales et charges connexes ;
🔷 Suivre avec les services compétents, la mise en œuvre des contrats de prestation des services d'entretien, de gardiennage et autres services généraux relevant de son périmètre ;
🔷 Organiser les travaux d'inventaire de fin d'exercice avec les services compétents ;
🔷 Assurer le suivi de la mise en œuvre des textes législatifs et réglementaires régissant le fonctionnement de la société ;
🔷 Garantir le suivi du respect des obligations financières et légale de la société ;
🔷 Etablir le bilan social annuel ainsi que tout tableau de bord défini par la Direction relatif à la gestion du personnel ;
🔷 Mettre en œuvre et rester le garant de l’adéquation de l’ERP et des outils de gestion des ressources humaines avec les besoins stratégiques de l’entreprise ;
🔷 Suivre le processus de recrutement et d'évaluation des performances individuelles du personnel ;
🔷 Examiner les projets de contrats de travail, apprécier les projets d'actes administratifs du personnel ;
🔷 Rédiger les rapports périodiques d'exécution financière du budget ;
🔷 Assurer de bonnes conditions de travail au personnel en garantissant un cadre sain, d'hygiène et de sécurité au travail ;
🔷 Produire les états mensuels de salaires et autres avantages au personnel et assurer leur paiement régulier ;
🔷 S’acquitter de toutes autres tâches à lui confiées par le Directeur Général.

3. COMPETENCES REQUISES
🔷 Excellentes connaissances et aptitudes analytique en finance et en comptabilité
🔷 Compétence en contrôle de gestion et en gestion financière ;
🔷 Capacité de management d’équipes comptables et de Ressource humaines
🔷 Compétence en gestion des ressources humaines ;
🔷 Fortes aptitudes de communication orale et compétence rédactionnelle avérée ;
🔷 Sens du résultat et de l’atteinte des objectifs ;
🔷 Connaissances juridiques, fiscales et droit social du Bénin.
🔷 Maîtrise le SYSCOHADA révisé ;
🔷 Maîtrise de l'outil informatique et de l’utilisation des logiciels de gestion comptable ;
🔷 Bonne connaissance en matière de la gestion des ressources humaines ;
🔷 Maîtriser de la réglementation (textes réglementaires sur les finances publiques, lois, prescriptions, règles, codes et autres textes juridiques) applicable ;
🔷 Aptitude à élaborer les projets de documents de gestion (PTA, PPMP, PCC, etc;).

4. CONDITIONS GENERALES
🔷 être de nationalité béninoise ;
🔷 être de bonne moralité et respecter l'éthique et la déontologie professionnelle ;
🔷 jouir de ses droits civiques et d’une bonne santé ;
🔷 avoir une très bonne capacité d'adaptation et être capable de travailler en équipe ;
🔷 être dynamique et intègre ;
🔷 être immédiatement disponible ;
🔷 avoir une excellente maîtrise de la langue française aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;
🔷 avoir une capacité d'adaptation aux situations nouvelles ;
🔷 avoir le sens de l'écoute et une aisance relationnelle ;
🔷 être discret et impartial par rapport aux documents et informations collectées ;
🔷 être rigoureux et autonome dans l'exercice de ses fonctions ;
🔷 avoir de bonnes capacités de conception, d'analyse et de synthèse ;
🔷 être apte à travailler sous pression avec une attitude positive et constructive ;
🔷 avoir une grande capacité de travail, l'esprit d'initiative, d'intégrité et d'impartialité ;
🔷 avoir une bonne capacité de communication.

5. FORMATIONS ET EXPERIENCES
🔷 Justifier d'une formation de niveau BAC+5 en administration, en gestion financière et comptable ou en audit, type Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG), Master spécialisé en Comptabilité Contrôle Audit (CCA) ou Diplôme universitaire en sciences de gestion toute option ;
🔷 Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins dix (10) ans dans le domaine de la gestion comptable et financière dont cinq (5) ans au moins à un poste de responsabilité comptable dans une structure publique ou privée de grande envergure ;
🔷 Avoir au moins 05 ans à un poste de Directeur financier et comptable, contrôleur financier, Directeur administratif, financier et ressources humaines dans un environnement structuré et multiculturel ;
🔷 Une expérience à un poste de contrôleur de gestion serait un atout.

6. DOSSIER DE CANDIDATURE
🔷 une lettre de motivation adressée au Directeur Général du cabinet PREFERE PLUS indiquant le délai de disponibilité ;
🔷 un curriculum vitae détaillé mentionnant au moins trois personnes de références professionnelles ;
🔷 une copie légalisée des diplômes ou des certificats requis pour le poste ;
🔷 une copie des attestations et/ou certificats de travail ou toute autre preuve des expériences indiquant les responsabilités assumées par le candidat ;
🔷 une copie légalisée/ sécurisée de l'acte de naissance ou du jugement supplétif ou toute autre pièce tenant lieu ;
🔷 une copie légalisée / sécurisée du certificat de nationalité ;
🔷 un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date de dépôt.

MODE DE SELECTION
🔷 Étude de dossier
🔷 Entretien devant un jury
🔷 Seuls les présélectionnés seront contactés pour l’entretien

CONDITIONS D’EMPLOI
🔷 Lieu : siège SAB SA à Cotonou
🔷 Contrat : trois (03) ans renouvelables selon performance
🔷 Période d’essai selon les textes en vigueur

IMPORTANT
🔷 Aucun frais exigé aux candidats à aucun moment
🔷 Aucune demande d’information bancaire ne sera faite
🔷 Vérification des diplômes et visite médicale obligatoire
🔷 Le cabinet décline toute responsabilité liée à des publications frauduleuses

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : GML SARL

Poste : Technicien ayant un DTI ou un BAC F4

Domaine : Construction, architecture et design

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin

Informations descriptives :
AVIS DE RECRUTEMENT
Poste : Technicien ayant un DTI ou un BAC F4

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, GML SARL, spécialisée dans le BTP, recherche des techniciens titulaires du DTI ou d’un BAC F4 pour rejoindre son équipe.

Missions principales :
Organiser, coordonner et superviser les travaux sur chantier
Planifier et quantifier les besoins en temps réel afin d’être productif et à jour dans son planning d’exécution
Suivre l’état d’avancement des travaux
Contrôler la conformité des travaux jusqu’à la réception
Apporter un appui technique aux chefs d’équipes
Réaliser le reporting

Profil recherché :
Être titulaire du DTI
Avoir une bonne maîtrise des outils et équipements techniques
Justifier d’une première expérience professionnelle de cinq (05) ans serait un atout
Être rigoureux(se), autonome et capable de travailler en équipe
Avoir un bon sens de l’analyse et de l’organisation
Être respectueux(se) de la hiérarchie

Dossier de candidature :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae à jour
Une copie du diplôme DTI
Les attestations de travail ou de stage (si disponibles)

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,DTI,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Agence Territoriale de Développement Agricole Ouémé-Atlantique-Littoral-Mono (ATDA-OALM)

Poste : Chefs Cellules Communales (CCeC)/Assistant(e) du Responsable Cellule Suivi-Évaluation chargé(e) des statistiques et de la base de données (A/RCSE)/ Chef(fe) Service Ressources Humaines (CSRH)/Conducteur de Véhicule Administratif (CVA)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 8

Date de clôture : 25/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin

Informations descriptives :
📢 APPEL À CANDIDATURES
MINISTÈRE DE L’AGRICULTURE, DE L’ÉLEVAGE ET DE LA PÊCHE – ATDA-OALM (Pôle 7)

Dans le cadre du renforcement de son personnel, l’Agence Territoriale de Développement Agricole Ouémé-Atlantique-Littoral-Mono (ATDA-OALM) recrute :
📌 Postes à pourvoir
5 Chefs Cellules Communales (CCeC)
1 Assistant(e) du Responsable Cellule Suivi-Évaluation chargé(e) des statistiques et de la base de données (A/RCSE)
1 Chef(fe) Service Ressources Humaines (CSRH)
1 Conducteur de Véhicule Administratif (CVA)

1. Descriptions des postes
🧑‍🌾 1.1. Chefs Cellules Communales (CCeC)
📍 Missions principales :
Coordination de la mise en œuvre de la politique agricole communale
Réalisation des diagnostics de filières agricoles
Organisation et animation des cadres de concertation
Suivi des plans de développement des filières
Supervision des activités de la cellule communale

🎓 Profil recherché :
Nationalité béninoise
Bac+5 en agronomie ou équivalent
5 ans d’expérience dont 3 à un poste à responsabilité
Solides compétences en gestion axée sur les résultats, chaînes de valeur, management, facilitation
Connaissance informatique (Pack Office, Google Forms)
Bonne moralité, rigueur, esprit d’équipe
Âge : 50 ans au plus au 31 décembre 2025

📊 1.2. Assistant(e) Cellule Suivi-Évaluation (A/RCSE)
📍 Missions principales :
Collecte, traitement et analyse des données statistiques
Alimentation de la base de données
Formation des enquêteurs
Utilisation de logiciels statistiques (SPSS, Excel)
Production de rapports, graphiques et interprétation des résultats

🎓 Profil recherché :
Nationalité béninoise
Bac+3 en statistiques, planification, économie, agronomie ou gestion de projet
5 ans d’expérience dont 3 en statistiques ou suivi-évaluation
Compétences en logiciels statistiques, collecte et gestion de données
Âge : 45 ans au plus au 31 décembre 2025

👩‍💼 1.3. Chef(fe) Service Ressources Humaines (CSRH)
📍 Missions principales :
Gestion administrative du personnel
Élaboration des actes administratifs, contrats, bulletins de paie
Mise à jour du SIGRH et élaboration des tableaux de bord RH
Planification et évaluation des formations
Organisation de l’immersion des nouveaux agents

🎓 Profil recherché :
Nationalité béninoise
Bac+3 en GRH, administration du travail ou équivalent
5 ans d’expérience dont 3 en gestion des carrières
Compétences en gestion RH, textes législatifs, logiciels RH
Âge : 45 ans au plus au 31 décembre 2025

🚗 1.4. Conducteur de Véhicule Administratif (CVA)
📍 Missions principales :
Transport des personnes et biens de l’Agence
Entretien régulier du véhicule
Suivi administratif (visite technique, assurances, TVM…)
Tenue du cahier de bord et des incidents

🎓 Profil recherché :
Nationalité béninoise
CEP + permis de conduire catégorie B
3 ans d’expérience dont 2 dans la conduite de véhicules administratifs
Bonne connaissance du code de la route
Âge : 40 ans au plus au 31 décembre 2025

2. 🧾 Dossier de candidature
Chaque dossier doit comprendre :
Lettre de motivation datée et signée
CV détaillé et signé
Copies des attestations de travail
Copie du diplôme requis
Copie de l’acte de naissance sécurisé (ANIP)
Copie du certificat de nationalité
Casier judiciaire de moins de 3 mois (papier ou e-services-public.bj)
Liste de 3 personnes de référence avec contacts téléphoniques
Certificat de visite et contre-visite médicale délivré par deux médecins agréés

3. 🧪 Procédure de sélection
Pré-sélection sur dossier
Sélection : test écrit + entretien
Délibération et publication des résultats

📌 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la phase de test et d’entretien.
5. 📄 Contrat
Type : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Durée : 2 ans renouvelables, sous réserve d’une évaluation positive des performances

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : CEP,BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : The Green Rooftop Club

Poste : Un (01) Responsable des Affaires Juridiques et Institutionnelles

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 14/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
🔔 Avis de Recrutement : Un (01) Responsable des Affaires Juridiques et Institutionnelles
📌 Réf. : 0709-01RAJI

Contexte :
The Green Rooftop Club recrute, pour le compte d’une entreprise privée, un(e) Responsable des Affaires Juridiques et Institutionnelles.
Le poste vise à :
Accompagner la consolidation des activités de la structure
Superviser les volets juridiques des projets
Apporter un appui-conseil aux équipes opérationnelles
Contribuer activement aux réformes réglementaires et fiscales

Responsabilités :
Assister le Directeur Général dans :
La coordination des activités d’assistance et de conseil juridique pour les projets stratégiques
La fourniture d’avis juridiques fiables et argumentés
Le recrutement d’experts juridiques pour appuyer des missions spécifiques
La rédaction, l’analyse et la validation des documents contractuels et juridiques
La participation à la mise en place d’une plateforme d’assistance juridique pour les partenaires
L’appui au développement de réformes réglementaires, juridiques et fiscales
Toute autre tâche assignée par la hiérarchie

Profil recherché :
Bac+5 minimum en droit (affaires, public, fiscal, etc.)
Au moins 5 ans d’expérience dans une entreprise, un cabinet d’avocats ou une organisation internationale
Solides compétences en droit des affaires, des contrats, administratif et fiscal
Expérience avérée en rédaction de documents juridiques (mémos, notes, contrats, avis...)
Bonne connaissance du contexte juridique des réformes économiques et du développement du secteur privé en Afrique de l’Ouest
Excellente maîtrise du français et de l’anglais

Compétences personnelles :
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Intégrité, confidentialité, discrétion professionnelle
Esprit critique, capacité de décision stratégique
Aptitude à vulgariser le droit pour les non-juristes
Sens de l’initiative et orientation résultats
Résistance au stress et travail sous pression
Capacité d’analyse, communication et travail en équipe
Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : SDH-BENIN/ INKREASE

Poste : Directeur des Opérations (H/F)

Domaine : Construction, architecture et design

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 19/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
À propos de la SDH-BENIN
Établissement public béninois doté d'une personnalité juridique et d'une autonomie financière.
Mission : développer le secteur hôtelier au Bénin, structurer l’offre, améliorer le tourisme et attirer des partenaires.
Recrutement lancé via le cabinet Inkrease.
Lieu du poste : Cotonou
Type de contrat : CDD de 2 ans renouvelable

1. Responsabilités et profil requis
Missions principales
Sous l’autorité du Directeur Général de la SDH-BENIN, le/la Directeur(trice) des Opérations devra :
Piloter toutes les phases d’un projet de construction ou de réhabilitation (de la réponse à l’offre jusqu’à la livraison).

Garantir une planification rigoureuse, une coordination opérationnelle et une gestion efficiente des chantiers.

Travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes.

Principales tâches
Rédaction des termes de références pour recruter les consultants.
Suivi de l’élaboration des dossiers techniques pour les consultations d’entreprises.
Analyse des livrables des consultants, formulation d’observations et recommandations.
Supervision des activités de sélection des entreprises et prestataires.
Suivi des travaux et reporting régulier à la hiérarchie.
Élaboration des fiches de suivi des entreprises et bureaux de contrôle.
Mise à jour d’un tableau de bord sur l’état d’avancement des travaux.
Rédaction de rapports mensuels, trimestriels et annuels.
Suivi rigoureux du respect des engagements contractuels.
Validation des attachements et paiements des prestataires.
Réception des travaux conformément aux prescriptions techniques.

Compétences et qualités requises
Qualifications
Diplôme d’ingénieur (BAC+5) en Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent.

Expérience
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle.
Minimum 5 ans dans la gestion de projets de construction.

Connaissances techniques
Maîtrise des normes environnementales, de sécurité, et réglementations BTP.
Connaissance des techniques, matériaux de construction et méthodes de calcul structurel.
Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Ms Project.
Maîtrise des logiciels spécifiques : AutoCad, BIM.

Compétences transversales
Expérience solide en marchés publics.

Excellentes capacités en :
Organisation
Planification
Communication
Collaboration multi-acteurs
Gestion d’équipe

Autres exigences
Être orienté(e) résultats, capable de rédiger des rapports techniques.
Autonome, proactif(ve), résistant(e) au stress.
Âgé(e) de 45 ans au plus à la date de candidature.
Maîtrise de l’anglais est un atout.

2. Procédure de sélection
Étude des candidatures par poste.
Présélection et test.
Entretiens, sélection et classement final des candidats.

Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)
Lettre e motivation adressée à la gérante du cabinet.
Curriculum Vitae détaillé (postes, missions, compétences, références).
Diplômes requis.
Attestations et/ou certificats de travail.
Pièce d’identité en cours de validité.

Notes importantes
Seules les expériences justifiées seront prises en compte.
Les candidats présélectionnés seront contactés.
Sauf refus explicite, vos données seront conservées après traitement du dossier.
Pour plus d’informations, contactez courriel@inkreaseadvice.com.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA)

Poste : UN (01) CHEF SERVICE LOGISTIQUE QUAI

Domaine : Transport et logistique

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 AVIS DE RECRUTEMENT

La Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA), leader dans le secteur agroalimentaire, recrute pour renforcer l’équipe de sa Direction de Distribution :
UN (01) CHEF SERVICE LOGISTIQUE QUAI
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

🎯 MISSIONS
Diriger, organiser, coordonner et contrôler les activités de la logistique des trois quais.
Gérer de façon rationnelle les ressources disponibles (matériel, installation, énergie, personnel, main d’œuvre louée) en vue de réaliser les objectifs spécifiques de la direction, au moindre coût, dans les délais requis et dans un environnement sécurisé pour l’atteinte des objectifs de production et de ventes.
Assurer la conformité aux normes QHSE dans le fonctionnement quotidien de son service.

🛠 PRINCIPALES ACTIVITÉS
Planifier et organiser les activités de réception, de stockage, de préparation et de livraison des emballages et de produits finis
Appliquer les bonnes pratiques de stockage, d’hygiène et de sécurité dans les magasins et sur les quais.
Assurer la traçabilité des produits finis.
Faire respecter les règles de sécurité et de manutention afin de limiter les risques d’accident ou d’incident.
Coordonner les activités des trois quais afin d’optimiser les délais de chargements et de déchargements pour la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs.
Contrôler la bonne application des procédures internes en matière de gestion des stocks pour faciliter les contrôles.
Contrôler les inventaires journaliers de stocks de tous les magasins.
Communiquer efficacement avec les transporteurs afin que toutes les commandes programmées pour la journée soient livrées dans les délais impartis.
Contrôler les différentes écritures de mouvements du stock passées par les quais.
Faire le suivi des indicateurs de performance KPI (main d’œuvre louée, inventaire, espaces de stockage, gestion des livraisons).
Utiliser les méthodes les plus efficaces et économiques pour assurer l’acheminement de produits et emballages en interne (chariots, tracteurs, wagonnets, transpalettes, etc).
Gérer, former et motiver ses collaborateurs pour accroître leur compétence et leur efficacité.
Faire un reporting régulier de ses activités à la hiérarchie.

👤 PROFIL RECHERCHÉ
Être de nationalité béninoise ;
Être titulaire d’un diplôme Bac+3/5 en Logistique ou domaine connexe ;
Avoir au moins 07/05 années d’expérience terrain dans la gestion logistique en environnement portuaire.

📚 COMPÉTENCES REQUISES
Maitriser la conduite de chariots ou engins élévateurs
Posséder des compétences avérées en HSE.
Maîtriser les processus logistiques et des outils de gestion (ERP, WMS).
Maîtriser les outils informatiques (Pack Office).

✅ APTITUDES SOUHAITÉES
Être un bon leader et avoir des aptitudes à fédérer les équipes.
Être organisé, dynamique, rigoureux et capable de résoudre rapidement les problèmes ;
Avoir un bon relationnel et une bonne écoute avec les clients internes et externes ;
Être pragmatique et volontaire

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : SOFTCARE BENIN LIMITED

Poste : Femme de ménage

Domaine : Services a la personne et aide a domicile

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, PK10, Sèmè-Kpodji, Route de Porto-Novo

Informations descriptives :
🧹 Avis de recrutement – Femme de ménage

Dans le cadre du renforcement de son équipe, SOFTCARE BENIN LIMITED recherche en urgence une femme de ménage sérieuse, discrète et dynamique pour l’entretien régulier d’un domicile.
📍 Informations générales
Lieu de travail : PK10, Sèmè-Kpodji, Route de Porto-Novo
Disponibilité : Immédiate

🧼 Tâches principales
Nettoyage des sols, vitres et surfaces
Entretien des sanitaires et de la cuisine
Lessive et repassage (selon les besoins)
Autres tâches ménagères ponctuelles

👤 Profil recherché
Être âgée d’au moins 20 ans
Savoir s’exprimer en français et/ou en anglais
Être ponctuelle, organisée et respectueuse
Avoir une bonne condition physique
Une expérience préalable est souhaitée, mais non obligatoire
Résider à proximité du lieu d’intervention

📄 Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Une lettre de motivation signée et adressée au Directeur Général de SOFTCARE BENIN LIMITED
Un curriculum vitae détaillé et à jour
Une copie du CIP (Carte d’Identité Personnelle) en cours de validité

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,,

Aptitude(s) :

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Piece identité valide,

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Nom : Cabinet Elyôn

Poste : Ingénieur(e) Logiciel .NET (DI)

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
🔍 Recrutement – Ingénieur(e) Logiciel .NET (DI)

Cabinet Elyôn
🧑‍💻 Description du poste
Le/la candidat(e) recherché(e) doit justifier d'une expérience solide dans :
Le développement d’applications web et d’API RESTful en environnement .NET
Une orientation marquée vers les architectures à microservices

Compétences techniques exigées :
Maîtrise du langage C# et de la plateforme .NET Core
Expérience significative avec ASP.NET (versions 3.5 à 4.8)
Bonne connaissance des bases de données relationnelles :
Oracle
Microsoft SQL Server
Programmation côté base (procédures stockées, requêtes optimisées, etc.)
Développement et consommation de services web basés sur :
API REST
Protocoles SOAP/XML
Bonne compréhension des architectures microservices
Maîtrise du développement d'applications RESTful

Atouts supplémentaires :
Connaissance de :
Blazor
Docker
Terraform
Ansible
Kubernetes (K8S)
Elasticsearch

🧑‍🎓 Profil recherché
Diplôme Bac+5 en informatique, option développement web
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine
Être âgé(e) de 25 à 35 ans au 31 décembre 2025
Avoir déjà occupé un poste similaire
Maîtrise obligatoire de l’anglais
Grande capacité d’adaptation
Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes
Curiosité, autonomie et orientation innovation
Sens de l’écoute et bon contact relationnel

📄 Pièces à fournir
Lettre de motivation
Curriculum Vitae détaillé
Copie des diplômes
Copie des certificats ou attestations de travail (ou toute preuve d'expérience)

📅 Date limite de dépôt :
Vendredi 18 juillet 2025
Souhaites-tu que je prépare aussi une version prête à publie

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Mairie de Bassila

Poste : Spécialistes en Passation des Marchés Publics (SMP)/Technicien Supérieur en Génie Civil (TS/GC)/Technicien en Génie Civil/Agent (Secrétaire)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 5

Date de clôture : 23/07/2025

Pays / Ville : Benin, bassila

Informations descriptives :
Note: Ceci n'est qu'un résumé. Veuillez télécharger et consulter le document associé
🔹 Recrutement à la Mairie de Bassila
Dans le cadre du renforcement de son personnel, la Mairie de Bassila, en collaboration avec la Direction Départementale du Travail et de la Fonction Publique de la Donga, lance un appel à candidature pour le recrutement de cinq (05) agents contractuels pour une durée d’un (01) an non renouvelable, sous réserve d’une période probatoire de trois (03) mois jugée concluante.

Les postes sont ouverts aux candidats de nationalité béninoise, qui doivent s’abstenir de toute situation de conflit d’intérêt.
🔹 1. Postes à pourvoir
Deux (02) Spécialistes en Passation des Marchés Publics (SMP)
Un (01) Technicien Supérieur en Génie Civil (TS/GC)
Un (01) Technicien en Génie Civil
Un (01) Agent (Secrétaire) de niveau BAC A ou G1

🔹 2. Critères d’éligibilité
Être de nationalité béninoise
Être âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2025

🔹 3. Processus de recrutement
Dépôt des dossiers de candidatures
Dépouillement, analyse et présélection
Organisation du test écrit ou de l’entretien
Proclamation des résultats

🔹 4. Modalités de candidature
Les dossiers doivent comprendre :
Une fiche d’inscription dûment remplie, datée et signée (à retirer sur place)
Une lettre de motivation adressée à la Secrétaire Exécutive de la Mairie de Bassila
Un acte de naissance sécurisé ou tout autre acte légalisé
Un Curriculum Vitae détaillé et signé
Une quittance de 5.000 F CFA à verser au Trésor Public (Compte Mairie : BJ6600100100000203365639)
Les preuves d’expériences dans une structure publique de l’État
Une enveloppe timbrée (600 F CFA), format moyen, avec l’adresse et le contact du candidat
Une copie légalisée du diplôme requis
Une photocopie légalisée de l’attestation d’authenticité pour les diplômes obtenus à l’étranger
Un certificat de nationalité
Une copie de la carte nationale d’identité valide
Un casier judiciaire datant de moins de 03 mois

🔹 5. Profils requis par poste
🔸 Pour le poste de SMP :
BAC+5 en passation des marchés publics ou en gestion des marchés publics
Minimum 2 ans d'expérience en passation ou contrôle des marchés publics

🔸 Pour le poste de TS/GC :
Licence professionnelle (BAC+3) en génie civil ou rural
Minimum 2 ans d'expérience dans la construction d’infrastructures administratives ou communautaires

🔸 Pour le poste de Technicien Génie Civil :
Diplôme de Technicien en BTP, génie civil ou rural (DT-BTP ou F4)
Minimum 2 ans d'expérience dans la construction d’infrastructures administratives ou communautaires

🔸 Pour le poste d’Agent (Secrétaire) :
Niveau Baccalauréat (BAC A ou G1)
Minimum 1 an d'expérience dans la gestion de secrétariat

🔹 6. Dépôt des dossiers
Consulter la fiche descriptive du poste affichée à :
La Mairie de Bassila
La Direction départementale de la fonction publique de la DONGA
La Préfecture de la DONGA
L’ANPE Djougou
Les autres communes de la DONGA (si requis)

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,DTI,BAC+3,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : La Société Béninoise des Aménagements Agricoles (SoBAA)

Poste : Directeur(trice) Financier(ère)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou

Informations descriptives :
Intitulé du poste : Directeur(trice) Financier(ère)
Supérieur hiérarchique Le Directeur Général
Subordonnés Equipe Finance
Localisation Cotonou
Type de contrat CDD :2 Ans
Niveau hiérarchique Cadre Supérieur

Mission
Assurer le pilotage stratégique et opérationnel de la gestion financière, comptable et fiscale, en veillant à l’alignement des objectifs de performance économique avec les exigences de conformité réglementaire, notamment celles du référentiel comptable OHADA.

Appuyer étroitement la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière globale, en contribuant activement à la consolidation de la croissance durable et à la pérennité financière de la SoBAA S.A.

Responsabilités
● Stratégie financière
Définir, piloter et adapter la stratégie financière en cohérence avec les objectifs de croissance, de rentabilité et la réglementation OHADA.
Fournir une analyse financière et conseils sur les activités, plans et projets d’intervention de la SoBAA S.A.

● Comptabilité & reporting
Prendre le contrôle global de la fonction comptable, optimiser les processus et garantir la régularité, exhaustivité et pertinence des méthodes comptables.
Coordonner et assurer la tenue, la mise à jour, le contrôle et la qualité de la comptabilité conformément aux normes OHADA.
Élaborer et valider les bilans, comptes de résultats et états financiers en respect des lois, procédures et instructions du Conseil d’Administration.
Produire les reportings et rapports d’activités périodiques pour la Direction Générale.

● Trésorerie & financement
Gérer les relations bancaires, négocier les conditions avec banques et partenaires financiers.
Piloter les politiques de la SoBAA S.A. concernant : fonds propres, dette, fiscalité, capitaux propres, cessions et acquisitions.
Veiller à une gestion optimale et durable de la trésorerie et des risques financiers, conformément aux lois, règlements et bonnes pratiques.
Coordonner les études d’investissement et le suivi des projets pour assurer leur rentabilité actuelle et prévisionnelle.

● Conformité & audit
Assurer la conformité légale, réglementaire et fiscale aux normes OHADA et autres obligations statutaires auxquelles est soumise la SoBAA S.A.
Mettre en œuvre, structurer et optimiser les procédures, méthodes, contrôles internes et rapprochements comptables pour prévenir les risques, fraudes et pertes.
Superviser les audits internes et externes et coordonner les actions correctives.
Assurer la protection des actifs et créances conformément aux lois en vigueur.

● Management d’équipe
Encadrer, former, évaluer et motiver l’équipe financière.
Structurer les services pour optimiser leur performance et renforcer la cohésion d’équipe.
Promouvoir un environnement de travail orienté résultats et respect des standards professionnels.

● Appui stratégique à la Direction
Assister la Direction Générale dans la préparation et le suivi de la mise en œuvre des recommandations du Conseil d’Administration relatives à la gestion financière de la SoBAA S.A.
Fournir des analyses financières stratégiques pour appuyer les prises de décisions de la Direction Générale de la SoBAA S.A.

● Profil Recherché
Formation
Master (Bac +5) en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de gestion ou équivalent
Diplôme d’expertise comptable ou certification (ACCA, CPA) souhaitée

● Expérience
Minimum 10 ans dans un poste similaire
Expérience dans les secteurs Finance, Banque et grands projets recommandée (Expérience préalable en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion est un atout)

● Compétences techniques
Maîtrise des normes comptables (SYSCOHADA, IFRS)
Solides connaissances en fiscalité, droit des affaires, gestion financière
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé), logiciels ERP (SAGE, etc.)

● Compétences comportementales
Leadership, rigueur, éthique professionnelle
Esprit d’analyse, de synthèse, prise de décision
Excellente communication, sens du travail d’équipe

● Langues
Français courant (obligatoire)
Anglais professionnel (souhaité)

Conditions Spécifiques
Autres exigences
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel
Mobilité ponctuelle requise (Déplacements projet, partenaires financiers)

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : PAM & CIE

Poste : Secretaire ( femme)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Abomey Calavi

Informations descriptives :
Nous recherchons une Secrétaire dynamique, organisée et polyvalente pour appuyer le Responsable des Ressources Humaines et renforcer notre service administratif.

🧑‍🎓 Profil recherché :

Bac+2 / Bac+3 en Secrétariat de direction, Assistanat administratif, Gestion des entreprises ou domaine similaire

Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise du français

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Sens de la confidentialité, rigueur et capacité d’organisation

📅 Vos missions au quotidien :

Rédiger des comptes rendus, rapports et correspondances

Organiser les réunions et assister le service RH dans ses activités

Gérer les documents administratifs et assurer un suivi efficace

Participer à la coordination des tâches administratives

🛑 Autres exigences :

Une première expérience dans un poste similaire est un atout

Bonne présentation et professionnalisme

🗂️ Pièce(s) à fournir :
CV + Lettre de motivation

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
Non definie(s)

Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,

Aptitude(s) :
Sens de responsablité

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : AGENCE OLAYO

Poste : Vingt opératrices de saisie

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 20

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Djougou, Bassila ou partout ailleurs au Bénin.

Informations descriptives :
📌 🎲 AVIS DE RECRUTEMENT – AGENCE OLAYO

L'Agence OLAYO, dont l'activité principale est les jeux de loterie (Loto Star et Loto Fortune), recrute :
👉 Vingt (20) opératrices de saisie

📍 Postes disponibles à : Djougou, Bassila ou partout ailleurs au Bénin.

📌 👤 PROFIL RECHERCHÉ

Les candidates doivent être capables de :
Saisir avec exactitude et rapidité les jeux des clients ;
Maîtriser l’usage d’un smartphone ;
Être présentables et accueillantes ;
Avoir au moins le niveau secondaire ;
Faire le point des ventes journalières ;
Être âgées de 18 à 30 ans ;
La connaissance des jeux de la LNB (Loto Star et Loto Fortune) serait un atout.

📌 📎 PIÈCES À FOURNIR

Le dossier de candidature doit comprendre :
Une lettre de demande adressée à la Chef Agence OLAYO ;
Une copie du CIP.

📌 📞 CONTACTS UTILES
Pour plus d’informations, contactez :
📱 0197750707 / 0198806918 / 0196394048

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Doctorat,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :

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Nom : CFAO Mobility Bénin

Poste : Un(e) Commercial(e) B2B

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
🚗 CFAO Mobility Bénin recrute !
🔧 WINPART by CFAO recherche un(e) Commercial(e) B2B dynamique pour renforcer son équipe.

🧑‍ Profil recherché

Bac +2 en marketing, commerce ou transport/logistique
Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Bonne connaissance du secteur automobile et/ou des pièces de rechange
Disposer d’un portefeuille clients B2B actif

📅 Vos missions au quotidien

Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients
Mener des actions de prospection commerciale pour développer la clientèle
Réaliser un reporting commercial régulier

🛑 Autres exigences

Permis B obligatoire
Bonne expérience de conduite

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Adexen

Poste : Manager – Infrastructure Roads

Domaine : Construction, architecture et design

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
🛠️ FICHE DE POSTE : Operations Manager – Infrastructure Roads (Expatrié)
📍 Localisation : Cotonou, Bénin
🏢 Entreprise : Groupe international de construction (mandat Adexen)
📌 Industrie : Construction & Immobilier
📅 Type d’emploi : Temps plein
📈 Expérience requise : 10 à 15 ans
🎓 Niveau de poste : Manager

🏗️ Résumé du poste

Adexen recrute, pour le compte d’un groupe international de construction, un Operations Manager Expatrié en charge des travaux d'infrastructure routière. Basé à Cotonou (Bénin), le poste est placé sous la supervision du Project Manager.

🎯 Responsabilités principales

Agir comme bras droit du Chef de projet.
Coordonner les équipements et matériaux sur tous les projets sous sa responsabilité.
Assurer une exécution conforme, ordonnée et dans les délais des travaux.
Superviser les sous-traitants et gérer leurs activités.
Garantir la conformité contractuelle et la qualité des travaux.
Définir les objectifs liés à la construction.
Suivre les avancements et performances internes et externes.
Superviser la planification et l’exécution des projets.
Préparer les dossiers d’appel d’offres, en conformité réglementaire.
Encadrer les chefs de chantier et superviseurs.
Gérer les équipes de construction et le personnel sur site.
Suivre les coûts et délais des projets.
Participer à la définition des plans et calendriers des projets.
Veiller au respect des normes, codes et réglementations.
Effectuer des tests d’inspection pour vérifier la conformité.
Participer au développement d’équipe, à la résolution de problèmes et à la gestion des ressources.
Identifier les risques liés aux projets.
Assurer la tenue rigoureuse des dossiers de chaque projet.
Mettre en œuvre le Plan HSE du projet.
Veiller au respect strict des règles de sécurité sur site.
Assurer la qualité selon les normes et procédures internes.
Maintenir une communication fluide avec les clients et consultants.

🧠 Profil recherché

Diplôme : Licence ou Master en Génie Civil, Management de la Construction ou équivalent.
Expérience : Minimum 7 ans, dont 5 ans dans une fonction similaire.

Compétences clés :
Leadership, communication, gestion de projet, gestion de contrats
Normes HSE, estimation des coûts
Maîtrise des logiciels techniques (CAD, etc.)
Parfaite maîtrise de MS Office
Connaissance du cycle de vie des projets
Capacité à interpréter les plans de construction
Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Très bon sens de l’organisation, rigueur, esprit analytique
Expérience antérieure en Afrique (atout)

🧰 Compétences techniques & sectorielles
📊 Gestion de projets d'infrastructures routières
⚙️ Suivi d’exécution & performance chantier
🧾 Respect des normes qualité et sécurité
🤝 Relation client et pilotage sous-traitants

💼 Postulez dès maintenant via Adexen pour faire partie d’une équipe dynamique sur des projets d’infrastructure à fort impact.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 7

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Concentrix

Poste : Chargé(e) de Recrutement Bilingue Junior (F/H)

Domaine : Ressources humaines et recrutement

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 OFFRE D’EMPLOI : Chargé(e) de Recrutement Bilingue Junior (F/H)
📍 Localisation : Cotonou, Bénin
🏢 Entreprise : Concentrix
🕒 Type de contrat : Temps plein
🌍 Langues requises : Français (C1), Anglais (C1)

🌟 Qui sommes-nous ?

Concentrix est un leader mondial de l’expérience client, présent dans plus de 70 pays.
Notre mission : aider les entreprises à se transformer grâce à l’innovation, à l’amélioration de la relation client et à l’optimisation des processus métiers, dans un environnement collaboratif et inclusif.

🎯 Votre mission en tant que Chargé(e) de Recrutement Bilingue Junior

En tant que Chargé(e) de recrutement, vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse des besoins jusqu’à l’intégration des candidats retenus. Vos responsabilités incluent :

Identifier les méthodes de sourcing adaptées aux profils recherchés.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
Réceptionner et trier les candidatures.
Conduire les entretiens de présélection téléphoniques.
Convoquer les candidats sélectionnés pour les entretiens.
Mener les tests et entretiens individuels ou collectifs.
Sélectionner les candidats sur la base des évaluations.
Affecter les candidats selon les profils et besoins du client.
Saisir les données candidats dans le système SIRH.
Assurer le suivi à travers des tableaux de bord de recrutement.
Participer aux événements RH et représenter la marque employeur.

🔍 Profil recherché
Diplôme Bac+3 minimum, idéalement en gestion des ressources humaines.
Une première expérience en recrutement.
À l’aise avec le sourcing et les entretiens physiques.
Capacité à travailler sous pression, avec sens de l’urgence.
Rigoureux(se), organisé(e), multitâche et proactif(ve).
Maîtrise des outils ATS et SIRH.
Niveau C1 en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.

🎁 Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, la valorisation de nos talents est au cœur de notre stratégie RH :

Prime semestrielle
Assurance santé
Conditions de travail optimales
Qualité de vie au travail valorisée
Perspectives d’évolution professionnelle

📍 Lieu du poste
BENIN COTONOU – Parcel F et G, Quartier Enagnon, 4ème arrondissement, îlot 40002

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :

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Nom : The Digital World Technologies

Poste : Ingénieur Avant-Vente Junior

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/07/2025

Pays / Ville : Benin, 407 Rue DakoDonou, Guinkomey, Cotonou

Informations descriptives :
📄 Fiche de Poste : Ingénieur Avant-Vente Junior

📍 Localisation : 407 Rue DakoDonou, Guinkomey, Cotonou
🏢 Entreprise : The Digital World Technologies
📆 Type de contrat : CDD – Temps plein (avec période d’essai de 3 mois)
🧑‍💼 Expérience : Junior
🗣️ Langues : Français (courant), Anglais (niveau débutant souhaitant progresser)

🌐 À propos de The Digital World Technologies

The Digital World Technologies est une entreprise spécialisée dans les solutions informatiques : systèmes, réseaux, cybersécurité, conseil et formations IT.
Elle accompagne les PME, grandes entreprises et institutions publiques dans leur transformation numérique et la sécurisation de leurs infrastructures.

🎯 Missions principales

Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales (veille sur les appels d’offres, prospection, partenariats).
Analyser les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées.
Gérer l’ensemble du processus de réponse aux appels d’offres : analyse du DAO, élaboration des offres techniques et financières, coordination des pièces administratives, dépôt du dossier.
Participer à la rédaction des propositions commerciales.
Réaliser des démonstrations techniques et des présentations de solutions.
Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité des projets.
Assurer une veille technologique sur les solutions IT (réseaux, systèmes, sécurité).
Suivre un parcours de montée en compétences à travers des formations internes et l’obtention de certifications produits et techniques.

💻 Compétences techniques requises

Solides bases en réseaux informatiques, systèmes (Windows/Linux), et solutions de sécurité.
Maîtrise de la suite Microsoft Office 365.
Connaissance des logiciels d’édition PDF (ex. Nitro PDF ou équivalent).
Expérience avec les logiciels de virtualisation : VirtualBox, KVM, VMware.
Maîtrise du Code des marchés publics du Bénin, y compris ses décrets d’application et circulaires.
Capacité à gérer des dossiers d’appel d’offres de bout en bout.

🧠 Compétences comportementales (soft skills)

Excellentes capacités de communication orale et écrite.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés.
Sens de l’écoute et orientation client.
Capacité d’adaptation et autonomie.
Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’initiative.
Curiosité technique et volonté d’apprendre en continu.
Sens de l’organisation et gestion des priorités.
Proactivité dans la recherche d’opportunités et la veille commerciale.
Discrétion et respect de la confidentialité.
Intégrité, bon sens du jugement et engagement total pour l’atteinte des objectifs.

📌 Conditions du poste

Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec période d’essai de 3 mois.
Possibilité de renouvellement ou d’évolution vers un contrat plus stable selon les performances.

🎁 Avantages
Assurance maladie
Prime de performance annuelle
Accès à des formations certifiantes et à un plan de développement professionnel

🧪 Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera en trois étapes :
Entretien de présélection avec l’équipe RH et technique
Test écrit d’évaluation des compétences techniques et rédactionnelles
Entretien final avec le Directeur Général

📬 Candidature
📁 Pièces à fournir :

Un curriculum vitae (CV) détaillé
Une lettre de motivation signée et adressée au Directeur Général
Une copie du diplôme de Licence (Bac+3) en informatique
Un justificatif d’au moins deux (2) années d’expérience professionnelle dans le domaine

Les coordonnées de trois (3) personnes de référence professionnelle (nom, fonction, entreprise, contact téléphonique ou courriel)

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :

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Nom : La Croix-Rouge Béninoise

Poste : un Point Focal Santé (H/F)

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, basé à Kandi

Informations descriptives :
📌 AVIS DE RECRUTEMENT

📍 I. Contexte et justification

La Croix-Rouge Béninoise, active dans les domaines de l’humanitaire, de la protection des vies humaines et de la promotion de modes de vie sains et sûrs dans les 77 communes du Bénin, bénéficie de la confiance des pouvoirs publics, des entreprises publiques et privées.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets et activités, elle recherche des Ressources Humaines qualifiées.

C’est dans ce contexte qu’elle souhaite recruter un (01) Point Focal Santé (H/F), basé à Kandi, pour renforcer les interventions dans la région Nord.

🛠️ II. Missions

Sous la supervision directe du Coordinateur Santé, le ou la titulaire du poste aura pour missions de :
Faciliter la mise en œuvre des activités avec le CICR dans les zones prioritaires de l’Alibori ;
Coordonner les interventions de santé avec les autorités sanitaires et autres acteurs locaux ;
Documenter les activités des volontaires à Karimama et Malanville ;
Gérer les processus de référence/contre-référence avec traçabilité ;
Assurer le suivi hebdomadaire des dépenses liées à la gestion des cas dans les centres de santé ;

Superviser les donations faites aux centres de santé ;
Gérer les retours communautaires ;
Assurer le feedback lors des ateliers avec les comités locaux ;
Rédiger un rapport mensuel d’activités
Participer aux réunions préparatoires de missions et débriefings ;
Contribuer aux réunions annuelles de planification Croix-Rouge / CICR ;
Mettre à jour les données santé de la zone d’intervention ;
Réaliser des évaluations rapides des besoins (sous conseil technique) ;
Participer à l’analyse de la situation humanitaire ;
Justifier rigoureusement les dépenses engagées ;

Participer aux réunions de coordination humanitaire dans l’Alibori.

📞 III. Niveaux de communication

Le poste exige une communication efficace avec :
Le Coordinateur Santé et le Point Focal Santé du CICR ;
L’équipe de gestion et les volontaires des Comités Locaux ;
Les responsables du siège en charge des programmes ;
Les équipes du CICR impliquées dans les activités conjointes.

🎓 IV. Qualifications, expériences et compétences requises

Le ou la candidat(e) devra avoir :

Un diplôme de Licence en Analyse Biomédicale ou équivalent ;
Une (01) année d’expérience dans un poste similaire ;
Une expérience en santé communautaire ;
Une expérience en épidémiologie ou santé publique (atout) ;
Une capacité prouvée de gestion d’équipe ;
D’excellentes compétences rédactionnelles ;
La maîtrise des langues locales ;
Une aptitude à gérer les finances (perdiems, justifications, etc.) ;
Une capacité d’analyse et de décision ;
Un permis de conduire catégorie A (souhaité) ;
La maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, PowerPoint, e-mail) ;
Une aptitude à travailler sous pression et en urgence ;
La disponibilité à résider à Kandi avec des déplacements fréquents ;
La disponibilité pour un engagement d’au moins 10 jours/mois.

📋 V. Conditions générales pour le poste

Le/la candidat(e) doit également :

Être capable de travailler en équipe sous pression ;
Avoir une excellente communication écrite et orale en français ;
Démontrer des compétences relationnelles et managériales ;
Être intègre, orienté résultats, proactif et capable de leadership ;
Être capable de s’adapter à un environnement interculturel ;
Maîtriser l’approche participative et intégrée ;
Être membre ou volontaire de la Croix-Rouge Béninoise depuis au moins 6 mois ou avoir déjà collaboré avec elle (atout) ;
Détenir le Brevet National de Secourisme (atout supplémentaire).

🗂️ VI. Composition du dossier de candidature

Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Général ;
Un CV (maximum trois pages) ;
Une copie d’une pièce d’identité valide ;
Les copies des diplômes et attestations ;
La copie de la carte de membre ou de volontaire (si applicable) ;
La copie du diplôme du Brevet National de Secourisme (si volontaire) ;

Trois (03) références avec noms, prénoms, fonctions, e-mails et téléphones.

⛔ Les dossiers envoyés hors délai ou à une autre adresse seront rejetés.

⚠️ La Croix-Rouge Béninoise se réserve le droit de traiter les dossiers au fur et à mesure et de ne donner aucune suite à ce recrutement.

👩‍🦰 Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
☎️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

🚫 NB : La Croix-Rouge Béninoise ne tolère aucune forme de harcèlement, ni d’exploitation ou d’abus sexuels. Les candidats feront l’objet de contrôles de références et de vérification d’antécédents rigoureux.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Helvetas Bénin

Poste : RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER / RH (RAF-RH)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, À déterminer selon les ouvertures de programmes

Informations descriptives :
📢 RECHERCHE DE PROFIL : RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER / RH (RAF-RH)

👥 À propos de Helvetas Bénin
Helvetas Bénin est une organisation active dans les domaines suivants :
🌍 Cohésion sociale
📚 Éducation de base
🛠 Formation professionnelle
🚀 Développement de l’entrepreneuriat
🚰 Eau, assainissement et hygiène

Dans le cadre de l’élargissement de notre portefeuille, nous recrutons des Responsables Administratif Financier / Ressources Humaines (RAF-RH).
🛠️ MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Chef Finances Administration, le/la RAF-RH sera chargé(e) de :

📒 Superviser la comptabilité de tous les projets ainsi que la gestion administrative de l’antenne
💰 Piloter et monitorer les finances de l’ensemble des projets de l’antenne
🧑‍💼 Assurer le rôle de point focal Ressources Humaines de l’antenne
🤝 Accompagner les partenaires dans le suivi et l’appui-conseil en gestion comptable et financière des activités financées par Helvetas Bénin mais exécutées par ses partenaires

🎓 PROFIL RECHERCHÉ

🎓 Diplôme requis
BAC+4 en Sciences de gestion : Finances, Comptabilité et/ou Audit

📆 Expérience professionnelle

Minimum 5 ans d’expérience comme RAF dans une entreprise ou une organisation internationale
OU
Minimum 3 ans dans un cabinet d’audit et d’expertise comptable, avec intervention sur des projets de développement financés par des bailleurs internationaux

💼 COMPÉTENCES CLÉS
🎯 Savoir-faire (Compétences professionnelles)
Bonne connaissance du SYSCOHADA Révisé
Maîtrise du SYCEBNL
Connaissance de la législation du travail
Excellente maîtrise des outils informatiques : traitement de texte, tableur, navigation internet

💡 Savoir-être (Qualités personnelles)
Capacité d’analyse critique et prospective
Excellente rédaction et communication
Organisation, rigueur, esprit d’équipe
Réactivité et capacité à travailler sous pression

📌 INFORMATIONS PRATIQUES

💵 Rémunération brute mensuelle : 620 000 FCFA
📄 Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
📅 Date de prise de poste : 4ᵉ trimestre 2025 (selon les opportunités d’ouverture de programmes)
📍 Lieu : À déterminer selon les ouvertures de programmes

📎 Votre dossier unique (renommé à votre nom et prénom) doit contenir :
Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin
Un CV indiquant clairement le nombre d’années d’expérience, avec les contacts de trois personnes de référence (employeurs récents de préférence)
Les copies scannées des diplômes et attestations de travail

⚠️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien.
❌ Les dossiers incomplets ou non conformes seront rejetés.

🔐 Protection des données
En soumettant votre dossier, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment du processus.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+4,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

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Nom : Helvetas Bénin

Poste : CHARGÉ(E) DE LA LOGISTIQUE

Domaine : Transport et logistique

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📢 RECHERCHE DE PROFIL : c

👥 À propos de Helvetas Bénin
Helvetas Bénin est une organisation active dans les domaines suivants :
🌍 Cohésion sociale
📚 Éducation de base
🛠 Formation professionnelle
🚀 Développement de l’entrepreneuriat
🚰 Eau, assainissement et hygiène

Dans le cadre de l’élargissement de son portefeuille, Helvetas Bénin recrute un(e) Chargé(e) de la Logistique.
🛠️ MISSIONS PRINCIPALES

Sous la supervision du Responsable Logistique chargé de la sécurité, le/la Chargé(e) de la Logistique aura pour mission de :

✅ Garantir les achats de la mission
🏢 Gérer les moyens généraux
🧠 Développer la culture logistique au sein des équipes
📝 Assurer le reporting logistique de l’antenne et un archivage de qualité
🤝 Collaborer efficacement avec les départements Finances et Programmes
🛡️ Assurer la gestion de la sécurité de l’antenne

🎓 PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Diplôme requis
BAC+3 en Management Transport et Logistique ou en Passation des marchés publics
📆 Expérience : Minimum 5 ans comme Logisticien(ne) dans une entreprise ou organisation internationale

📋 Tâches spécifiques

🛒 Traiter les demandes d’achat
💰 Négocier qualité/coût/délai
📇 Identifier et référencer les fournisseurs, prestataires et contracteurs
🚚 Superviser l’acheminement et la livraison des matériels
📄 Rédiger les documents de transport
🗂 Gérer les stocks (physique et administratif)
📤 Transmettre les livrables mensuels
🔧 Superviser les réparations, maintenances et aménagements
🔍 Effectuer des visites de contrôle régulières
👷‍♂️ Superviser les travailleurs journaliers et prestataires
🧽 Gérer le stock des produits d’entretien / papeterie
📑 Assurer l’archivage logistique
📈 Assurer le reporting logistique mensuel
📞 Maintenir la communication avec les fournisseurs et les départements internes

🧠 COMPÉTENCES CLÉS
🎯 Savoir-faire (Compétences professionnelles)
Maîtrise des procédures d’achat et logistique
Connaissance des normes de sécurité et gestion des risques
Capacité de gestion d’équipe et coordination inter-départements
Excellente communication

💡 Savoir-être (Qualités personnelles)
Esprit critique et prospectif
Rigueur, sens de l’organisation, réactivité
Esprit d’équipe
Capacité à travailler sous pression
Excellente rédaction

📌 INFORMATIONS PRATIQUES
💵 Rémunération brute mensuelle : 500 000 FCFA
📄 Type de contrat : CDD de 1 an renouvelable
📅 Date de prise de poste : 4ᵉ trimestre 2025 (selon les ouvertures de nouveaux programmes)
📍 Lieu : Selon les opportunités

📎 Le dossier doit contenir :

Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin
Un CV précisant les années d’expérience liées au poste, le contact et le courriel de 3 références (idéalement des employeurs récents)
Les copies scannées des diplômes et attestations de travail

⚠️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour un test écrit et un entretien.
❌ Les candidatures incomplètes ou non conformes seront rejetées.

🔐 En soumettant votre dossier, vous consentez à la collecte, au stockage et au traitement de vos données personnelles. Vous pouvez exercer votre droit d’opposition à tout moment du processus.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Helvetas Bénin

Poste : Chargé(e)s de projet

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 10

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin

Informations descriptives :
🔍 Recrutement de Chargé(e)s de Projet – Helvetas Bénin
À propos de Helvetas Bénin
Helvetas Bénin est une organisation active dans :
La cohésion sociale
L’éducation de base
La formation professionnelle
Le développement de l’entrepreneuriat
L’eau, l’assainissement et l’hygiène
Dans le cadre de l’élargissement de son portefeuille, Helvetas recrute plusieurs Chargé(e)s de projet.
🎯 Responsabilités principales
Sous la supervision des Chef(fe)s de projet, les Chargé(e)s auront pour missions de :
Assister les Chef(fe)s de projet dans leurs tâches quotidiennes
Appuyer l’établissement de la baseline et la capitalisation via un système Suivi/Évaluation efficace
Faciliter la communication et la visibilité du projet
Accompagner les partenaires de mise en œuvre selon leur cahier des charges
Veiller au respect des procédures de la mission
Assurer un reporting de qualité

👤 Profil recherché
Diplôme BAC+4 minimum
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans l’un des domaines d’intervention d’Helvetas Bénin
Maîtrise des outils de gestion de projet
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Bonne aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
Capacité à travailler sous pression

📄 Conditions proposées
Contrat : 1 an renouvelable
Rémunération mensuelle brute : 500 000 F CFA
Date de prise de poste : 4e trimestre 2025 (selon ouverture de programmes)
Lieu d’affectation : à définir selon ouverture des programmes

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+4,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture de la Donga (H/F)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Djougou

Informations descriptives :
Contexte du recrutement
Institution : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), sous tutelle du Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche
Mission : Représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural, accompagner les agriculteurs

Motif du recrutement : Extension des interventions à l’échelle nationale et renforcement de l’effectif

Cabinet mandaté : Inkrease, cabinet spécialisé en ingénierie organisationnelle et RH

Poste à pourvoir : Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture de la Donga (H/F)

🎯 Responsabilités principales
Superviser les activités de la CDA conformément aux orientations institutionnelles
Suivre le recouvrement des ressources et l’exécution des dépenses
Organiser les sessions du Conseil Exécutif et de l’Assemblée Consulaire Départementale
Structurer les actions de la CDA pour son ancrage régional et son développement
Animer les réunions et rédiger les procès-verbaux
Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de la CDA
Renforcer la communication et la concertation entre la CDA et la CNA
Élaborer les plannings et rapports d’activités (trimestriels, annuels)
Préparer les rapports techniques et financiers pour le Président de la CDA et l’Assemblée
Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie

✅ Profil recherché
Être de nationalité béninoise
Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025
Diplôme : BAC+3 en Agronomie, Agroéconomie ou diplôme équivalent
Expérience : Minimum 3 ans dans la gestion d’organisation et le conseil agricole

Bonnes connaissances :
En agriculture, élevage ou pêche
Des filières agricoles, organisations professionnelles, sécurité alimentaire

Compétences :
Gestion d’équipe et ressources
Élaboration de documents de gestion (PTA, PPMP, PCC…)
Négociation et plaidoyer
Organisation, rigueur et maîtrise de la déontologie
Outils : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
Langue : Savoir parler couramment au moins une langue locale de la Donga

🧭 Lieu de travail et contrat
Lieu : Djougou
Contrat : CDD

🧪 Procédure de sélection
Étude et présélection des candidatures
Évaluation technique
Entretiens, sélection et classement final

📎 Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)
Lettre de motivation à la gérante du cabinet
Curriculum vitae avec au moins deux références professionnelles
Copie légalisée du diplôme requis
Copie des attestations ou certificats de travail
Copie de l’acte de naissance sécurisé ou extrait légalisé
Copie légalisée du certificat de nationalité
Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois

ℹ️ Informations complémentaires
Seules les expériences prouvées seront prises en compte
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Données personnelles conservées sauf avis contraire
Contact information : courriel@inkreaseadvice.com

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Premiere Urgence Internationale

Poste : Chargé(e) Activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

Domaine : Environnement et développement durable

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Kandi, Bénin

Informations descriptives :
Profil de poste : Chargé(e) Activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)
📌 Informations générales
Titre du poste : Chargé Activités EHA
Supérieur hiérarchique : Coordinateur Terrain
Type de contrat : CDD
Lieu d’affectation : Kandi, Bénin
Statut : Employé, Catégorie B1
Salaire brut proposé : À partir de 416 616 XOF (selon expérience)

Date de prise de poste souhaitée : 21/07/2025

🎯 Objectif général du poste
Mise en œuvre et supervision de toutes les activités EHA de la base opérationnelle.
Gestion des ressources humaines et financières dédiées aux activités EHA.

🛠️ Responsabilités principales
Planification, mise en œuvre et suivi des programmes EHA en conformité avec les cadres de PUI.
Logistique et finances : coordination pour mobilisation et utilisation efficace des ressources.
Représentation et coordination avec partenaires, autorités locales, et services internes.
Stratégie et développement des interventions EHA.
Sécurité : respect des règles de sécurité et remontée d’informations.

✅ Objectifs spécifiques et activités
1. Mise en œuvre et suivi qualitatif du/des programme(s) EHA
Lancement, supervision et adaptation des activités selon les normes PUI.
Collaboration avec le département médical, SERA et autres responsables projets.
Visites terrain, rédaction de rapports, suivi des indicateurs, archivage et retour d’expérience.
Intégration des principes humanitaires, de genre, protection et environnement.

2. Suivi logistique et administratif
Planification des besoins logistiques (matériel, transport, stockage).
Rédaction de termes techniques et identification de fournisseurs.
Participation à la budgétisation et au suivi des dépenses liées au programme.

3. Représentation, coordination et reporting
Représentation de PUI auprès des autorités, GT Wash, ONG, bailleurs, etc.
Participation aux réunions de coordination sectorielle.
Contribution aux rapports bailleurs, documents de capitalisation.

4. Analyse contextuelle, stratégie et nouvelles interventions
Veille humanitaire et identification des opportunités.
Participation à la conception de la stratégie EHA.
Développement de collaborations multisectorielles.
Contribution aux propositions de projets et intégration des enjeux transversaux.

5. Sécurité des biens et des personnes
Application du plan de sécurité et transmission des informations.
Vérification de l’équipement de sécurité des équipes.

👩‍🎓 Profil requis
📘 Formation
Requise : Diplôme en approvisionnement en eau, assainissement ou hygiène.
Appréciée : Formation en gestion de projet.

👨‍💼 Expérience professionnelle
Minimum 2 ans en gestion de projets humanitaires.
Expérience en gestion d’équipe et activités EHA.
Évaluation des besoins, suivi, distribution de kits, expérience avec PUI.

🧠 Compétences
Bonnes capacités rédactionnelles.
Solide gestion de projet.
Compétences en analyse de l’eau, calcul de réseau.
Maîtrise des procédures bailleurs (ECHO, CDCS, etc.)

🌍 Langues
Obligatoires : Français et/ou Anglais.
Appréciées : Dendi, Bariba, Fulfulde.

💻 Logiciels
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams…).

🤝 Qualités personnelles attendues
Engagement humanitaire, autonomie, sens des responsabilités.
Résistance au stress, priorisation, analyse, leadership.
Bonne communication orale/écrite.
Discrétion, professionnalisme, ouverture d’esprit.
Esprit d’équipe, capacité de management, adaptabilité.
Intégration de l’environnement local (politique, socio-éco…).
Capacité à vivre en communauté et en contexte instable.

🔗 Plus d'infos : www.premiere-urgence.org
🛑 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les dossiers ne seront pas retournés.

Langue(s) :
Français,Bariba,Dendi,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison (H/F)

Domaine : Transport et logistique

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Contexte du recrutement
Institution : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)
Tutelle : Ministère de l’Agriculture, de l’Élevage et de la Pêche
Mission : Représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural et accompagner les agriculteurs
Motif du recrutement : Extension des interventions à l’échelle nationale et renforcement de l’effectif
Cabinet mandaté : Inkrease (bureau d’études en ingénierie organisationnelle et RH)

Poste à pourvoir : Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison (H/F)

🚗 Responsabilités principales
Conduire le véhicule administratif en respectant le Code de la route et les règles internes
Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du véhicule avant utilisation
Suivre les opérations d’entretien et de maintenance du véhicule
Produire des rapports réguliers sur l’état des véhicules
Tenir à jour les fiches de kilométrage à chaque mission
Nettoyer le véhicule tous les jours pour garantir l’hygiène
Effectuer les missions de liaison et de coursier dans les délais impartis
Trier, préparer et organiser la distribution des documents (courriers, colis, catalogues, etc.)
Identifier les itinéraires adéquats pour la distribution
Distribuer les documents officiels et retourner les plis non remis
Collecter et expédier les courriers, puis établir un bilan de distribution

✅ Profil requis
Être de nationalité béninoise
Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025
Diplôme : CEP requis
Permis de conduire catégorie B
Minimum 5 ans d’expérience en conduite dans une administration publique, privée ou ONG
Maîtrise du Code de la route
Capacité à lire et écrire correctement le français
Connaissance des règles de déontologie administrative
Bonne connaissance de la carte géographique du Bénin

Être :
Organisé
Ponctuel
Disponible
Présentable
Discret
Doté de bonnes qualités relationnelles
Capable de travailler sous pression

🧭 Lieu de travail et contrat
Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD

🧪 Procédure de sélection
Étude et présélection des candidatures
Évaluation technique des candidats présélectionnés
Entretiens et classement final

📎 Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)
Lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet
CV mentionnant au moins deux références professionnelles
Copie légalisée du diplôme requis
Copie légalisée du permis de conduire
Copie des attestations ou certificats de travail
Copie de l’acte de naissance sécurisé ou extrait légalisé
Copie légalisée du certificat de nationalité
Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois

ℹ️ Informations complémentaires
Seules les expériences prouvées seront considérées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les données personnelles peuvent être conservées sauf demande contraire
Contact : courriel@inkreaseadvice.com

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : CEP,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Directeur des Opérations (H/F)

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Contexte du recrutement
Institution : Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, de l'Élevage et de la Pêche

Mission : Représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural, tout en accompagnant les agriculteurs

Objectif : Étendre les interventions à l’échelle nationale

Cabinet mandaté : Inkrease, spécialisé en ingénierie organisationnelle et ressources humaines

Poste à pourvoir : Directeur des Opérations (H/F)

🎯 Responsabilités principales
Promouvoir les secteurs agricoles et para-agricoles par des actions de valorisation et de communication
Piloter les projets agricoles alignés sur les priorités institutionnelles
Faire élaborer et mettre en œuvre les politiques sectorielles de l’institution
Déployer le plan stratégique de la CNA-BENIN
Structurer les activités opérationnelles selon les orientations stratégiques
Traduire les objectifs stratégiques en actions concrètes à tous les niveaux
Superviser les équipes techniques nationales et départementales
Évaluer et suivre la performance des équipes
Identifier les dysfonctionnements et proposer des améliorations
Suivre les indicateurs de performance pour ajuster les actions
Définir et suivre les priorités budgétaires en lien avec les services financiers
Assurer une bonne circulation de l’information entre le siège et les départements
Consolider le système de suivi-évaluation par une planification rigoureuse des activités

✅ Profil requis
Être de nationalité béninoise
Être âgé de 45 ans au plus au 31 décembre 2025
Être titulaire d’un Bac+5 en Agronomie ou diplôme équivalent
Justifier d’au moins 10 ans d’expérience professionnelle, dont 5 à un poste de coordination

Avoir une bonne connaissance :
De l’environnement agricole
Des services liés à la gestion opérationnelle et stratégique des projets
Disposer de solides compétences rédactionnelles et de communication
Être organisé, rigoureux, capable de travailler sous pression
Avoir de bonnes aptitudes relationnelles et managériales
Maîtriser les outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)

🧭 Lieu de travail et contrat
Lieu : Cotonou
Contrat : CDD

🧪 Procédure de sélection
Étude et présélection des candidatures
Évaluation technique
Entretiens, sélection et classement final

📎 Pièces à fournir (en un seul fichier PDF)
Lettre de motivation adressée à la gérante du cabinet
CV avec au moins deux références professionnelles
Copie légalisée des diplômes requis
Copies des attestations ou certificats de travail
Copie de l’acte de naissance sécurisé ou extrait légalisé
Copie légalisée du certificat de nationalité
Extrait de casier judiciaire de moins de 3 mois

ℹ️ Informations utiles
Seules les expériences prouvées seront prises en compte
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les données personnelles seront conservées sauf demande contraire
Contact : courriel@inkreaseadvice.com

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Chef Service Communication (H/F)

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Contexte du recrutement
Institution : Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN), sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, de l'Élevage et de la Pêche

Mission : Représenter, organiser et promouvoir les intérêts du monde rural, accompagner les agriculteurs
Objectif : Étendre les interventions à l’échelle nationale
Recrutement confié à : Inkrease, bureau d’études spécialisé en ingénierie organisationnelle et RH
Poste à pourvoir : Chef Service Communication (H/F)

🎯 Responsabilités et activités principales
Déployer la stratégie de communication institutionnelle cohérente avec le positionnement de la CNA-BENIN
Renforcer les relations publiques avec les parties prenantes et partenaires
Diffuser de manière proactive les informations sur les opportunités d’affaires
Valoriser l’image et les activités de la CNA-BENIN au niveau national
Assurer la veille informationnelle stratégique dans le secteur
Superviser l’animation et la mise à jour des plateformes numériques
Appuyer la stratégie de E-agriculture avec des actions de communication ciblées
Identifier des partenaires pour des coopérations stratégiques durables
Animer les réseaux sociaux et renforcer la présence en ligne
Promouvoir le centre d’appel de la CNA-BENIN
Rédiger des articles institutionnels et sectoriels de qualité
Rédiger discours, messages et allocutions des responsables

✅ Compétences et qualités requises
Nationalité : béninoise
Âge : 45 ans maximum au 31 décembre 2025
Diplôme requis : BAC+3 en communication, relations publiques ou équivalent
Expérience : minimum 3 ans à un poste similaire
Bonne connaissance du secteur agricole au Bénin
Excellentes aptitudes en communication, analyse et synthèse
Organisation, dynamisme, résistance au stress
Maîtrise de :
MS Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)
Outils de graphisme
📍 Lieu de travail et contrat

Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD

🧪 Procédure de sélection
Étude et présélection des candidatures
Évaluation technique
Entretiens, sélection et classement des meilleurs candidats

Le dossier doit inclure :
Lettre de motivation à la gérante du cabinet
CV avec au moins deux références professionnelles
Copie légalisée des diplômes requis
Copies des attestations/certificats de travail ou preuves d’expérience
Copie de l’acte de naissance sécurisé ou extrait légalisé
Copie légalisée du certificat de nationalité
Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois

ℹ️ Informations complémentaires
Seules les expériences prouvées seront prises en compte
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les données personnelles peuvent être conservées sauf avis contraire
Contact pour information : courriel@inkreaseadvice.com

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Auditeur Interne (H/F)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 Poste : Auditeur Interne (H/F)
Structure : Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)
Lieu : Cotonou
Type de contrat : CDD
🎯 Responsabilités et tâches principales
Établir le plan d’audit
Identifier et évaluer les zones à risque
Élaborer les référentiels d’audit en fonction des normes professionnelles
Réaliser des audits au sein de la CNA-BENIN et dans les départements
Diriger les entretiens avec les audités
Formuler et suivre les recommandations
Appuyer le respect des normes professionnelles et de l’éthique
Élaborer la cartographie des risques
Contrôler l’application du manuel des procédures
Suivre la mise en œuvre des recommandations de l’AG

Évaluer :
Les contributions des services aux objectifs
La fonctionnalité des procédures de contrôle
La fiabilité et sécurité des activités
Le respect des obligations légales

✅ Profil requis
Être de nationalité béninoise
Âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2025
Diplôme Bac+5 en :
Comptabilité
Audit et Contrôle de gestion
Administration des finances
Ou tout autre diplôme équivalent
Minimum 10 ans d'expérience professionnelle, dont 3 ans à un poste similaire

Maîtrise :
Des techniques de contrôle interne
Des procédures de passation de marchés
De la gestion de projets

Qualités :
Organisation, rigueur, méthode, discrétion, fiabilité
Excellentes capacités rédactionnelles, d’écoute et de communication
Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler sous pression
Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, messagerie)

🧪 Procédure de sélection
Étude et présélection des candidatures
Évaluation technique
Entretiens et classement des meilleurs candidats

🗂 Composition du dossier de candidature (en un seul fichier PDF)
Lettre de motivation
CV avec deux références professionnelles
Copie légalisée des diplômes
Copie des attestations ou certificats de travail
Copie de l’acte de naissance sécurisé ou extrait légalisé
Copie légalisée du certificat de nationalité
Extrait de casier judiciaire (< 3 mois)

ℹ️ Informations complémentaires
Seules les expériences prouvées seront considérées
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Les données seront conservées sauf avis contraire
Contact pour info : courriel@inkreaseadvice.com

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : TechnoServe Bénin

Poste : Conseiller(ère) en Partenariat

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, Bénin

Informations descriptives :
📌 Informations générales
Titre du poste : Conseiller(ère) en Partenariat
Lieu : Cotonou, Bénin
Type de contrat : Temps plein
Projet : BeniBiz (phase 2 : 2022–2027)
Superviseur : Responsable de l’Appui à l'Écosystème Entrepreneurial
Date de publication : 4 juillet 2025
Date limite de candidature : 15 juillet 2025 à 18h00

🏢 À propos de TechnoServe

Organisation internationale œuvrant pour la lutte contre la pauvreté par le développement des entreprises et des marchés.
Plus de 50 ans d’impact dans le monde.
Cible les petites entreprises et exploitations agricoles des communautés à faibles revenus.
Travaille avec les femmes, les jeunes, les producteurs et les entrepreneurs pour créer des revenus durables.

📈 À propos du projet BeniBiz
Financement : Coopérations Suisse et Néerlandaise, Union Européenne.

Objectifs de la phase 2 :
Consolider les acquis de la phase 1 (2017–2022).
Former et coacher plus de 11 000 entrepreneur(e)s.
Appuyer les Structures d'Accompagnement des Entreprises (SAE).
Co-développer des interventions durables avec les acteurs locaux.
Digitaliser l’accompagnement entrepreneurial.
Renforcer l’Association Nationale des Femmes Entrepreneures.

🎯 Objectif du poste
Élaborer, établir et gérer des partenariats (privés et publics).
Créer ou renforcer les services de soutien aux entrepreneur(e)s.
Appliquer les principes du Market Systems Development (MSD) (expérience préalable non exigée).

🛠️ Responsabilités principales
Identifier les problèmes systémiques dans l’écosystème entrepreneurial.
Co-construire des solutions innovantes en collaboration avec les partenaires.
Mettre en œuvre des interventions stratégiques pour :
Accès aux compétences
Accès au financement
Accès au marché
Accès à l’information
Participer aux analyses sectorielles et à la mise à jour de la cartographie des acteurs.
Organiser des ateliers, sessions de travail et réunions de concertation.
Représenter le projet auprès des acteurs clés.
Suivre et évaluer les progrès avec les équipes Communication et Suivi & Évaluation.

📚 Qualifications requises
Formation :
Licence (avec 5 ans d’expérience) ou
Master (avec 3 ans d’expérience) en entrepreneuriat, gestion, économie, commerce, marketing ou équivalent.

Expérience :
Minimum 3 ans dans la gestion de partenariats, secteur privé ou conseil.
Bonne compréhension des systèmes de marché.
Expérience en élaboration de rapports et présentations.
Capacité à conduire des analyses qualitatives et quantitatives.

Atouts :
Expérience dans les programmes de développement du secteur privé ou des MPME.
Connaissance du développement systémique de marché (MSD).

💡 Compétences recherchées
Esprit d’analyse, créativité et innovation
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe et à gérer des partenaires
Excellente communication interculturelle et interpersonnelle
Sensibilité aux questions de genre, d’inclusion et d’équité

🌐 Langues
Maîtrise du français
Connaissance des langues locales fortement souhaitée
Connaissance de l’anglais : un atout

🧳 Mobilité
Déplacements fréquents sur le territoire national (jusqu’à 80 % du temps)

📩 Candidature
Les dossiers doivent inclure :
Une lettre de motivation
Un CV détaillé

🕔 Date limite : 15 juillet 2025 à 18h00
🔐 Diversité & Inclusion
TechnoServe promeut l'égalité des chances sans distinction (sexe, race, origine, orientation sexuelle, religion, handicap, etc.).
L’organisation s’engage à protéger son personnel, ses partenaires et ses bénéficiaires contre toute forme d’abus.

Langue(s) :
Anglais,Français,Fon,Bariba,Gou,Dendi,Haoussa,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Better Cotton

Poste : Coordinateur·trice du Travail Décent

Domaine : Agriculture, pêche et foresterie

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/07/2025

Pays / Ville : Benin, Travail à distance;Déplacements à prévoir en Afrique et potentiellement en Europe

Informations descriptives :
📌 Coordinateur·trice du Travail Décent

📅 Date de début : 1er septembre 2025
📄 Type de contrat : Consultance d’un an, renouvellement possible
💰 Salaire : 3 000 € par mois
📍 Lieu : Bénin, Côte d’Ivoire
📌 Date limite de candidature : 25 juillet 2025
🌍 À propos du poste

Es-tu passionné(e) par l’impact social dans les communautés productrices de coton au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Mali, en Égypte et au Mozambique ?
En tant que Coordinateur·trice du Travail Décent pour les programmes nationaux de Better Cotton en Afrique, tu joueras un rôle clé dans l’avancement de notre agenda pour un travail décent dans la production cotonnière.

Tu collaboreras étroitement avec nos partenaires de mise en œuvre, développeras de nouveaux partenariats et stimuleras l'engagement des parties prenantes au sein de nos programmes en expansion en Afrique.

Dans ce rôle, tu fourniras un appui technique, concevras des outils de renforcement des capacités, développeras des projets innovants pour améliorer les conditions de travail, renforcer la protection des droits et amplifier la voix des communautés agricoles.
🧩 Responsabilités
Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du Principe 5 de la Norme Better Cotton relatif au Travail Décent dans cinq pays africains.
Identifier les besoins en renforcement de capacités et participer à la création de supports de formation, d’outils et de guides techniques.
Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques des partenaires pour favoriser l’apprentissage organisationnel.
Soutenir le développement et la gestion de partenariats sur le Travail Décent (cartographie des acteurs, collecte de fonds, rédaction de propositions).
Concevoir et gérer des projets pilotes et initiatives liées au Travail Décent en coordination avec les équipes internes et partenaires externes.
Réaliser des évaluations de besoins pour définir les priorités des pays.
Être le point focal « Travail Décent » au sein de l’équipe Afrique, participer à la planification stratégique et aux groupes thématiques.
Représenter Better Cotton dans les initiatives régionales/multisectorielles de promotion des normes du travail et des droits humains.

🎯 Profil recherché
Nous recherchons un·e professionnel·le engagé·e et expérimenté·e pour diriger nos actions en matière de Travail Décent en Afrique.
Le ou la candidat·e idéal·e :
Possède une solide expérience des droits humains, des normes du travail et du développement rural, idéalement en Afrique.
A de très bonnes compétences en gestion de projets, en coordination d’acteurs multiples et en élaboration de partenariats.
Est passionné·e par la promotion de pratiques agricoles équitables, sûres et inclusives.

✅ Compétences requises
Diplôme supérieur en droits humains, développement international, durabilité ou domaines similaires, ou expérience équivalente.
Minimum 5 ans d'expérience en développement rural, dont une partie liée au Travail Décent ou à des programmes fondés sur les droits humains.
Expérience en développement de partenariats, mobilisation des parties prenantes et gestion de projets en Afrique.
Bonne compréhension des enjeux du travail et des droits humains dans le secteur agricole.
Capacité à travailler dans une équipe dispersée et à adapter les normes aux contextes locaux.
Excellentes compétences de coordination interfonctionnelle.
Maîtrise du français et de l’anglais (le portugais est un atout).
Expérience dans des contextes multiculturels et internationaux.
Maîtrise de Microsoft Office, Salesforce et outils de gestion de projet.
Une expérience dans les normes ou certifications de durabilité est un plus.
Capacité à travailler de manière autonome, avec efficacité et adaptabilité.

🎁 Ce que nous offrons
Travail à distance
Horaires flexibles (cœur de journée : 10h-16h)
Matériel informatique fourni (ordinateur portable, casque)
Environnement de travail bienveillant et valorisant
Opportunité d’impact concret et de contribution à un monde plus durable
Déplacements à prévoir en Afrique et potentiellement en Europe

🔍 Processus de recrutement
Pré-sélection : Entretien téléphonique ou visio rapide + vérification des candidatures
Entretiens : Plusieurs entretiens possibles avec l’équipe et la direction
Tests/évaluations : Techniques, mises en situation ou démonstrations de compétences
Vérification de références : Professionnelles, éducatives, éventuellement judiciaires
Offre : Lettre formelle avec les conditions du poste

🌱 À propos de Better Cotton
Better Cotton est une organisation mondiale à but non lucratif œuvrant pour une production de coton plus équitable et durable, du champ jusqu’aux marques.
Depuis 15 ans, nous avons aligné plus de 20 % du coton mondial sur notre standard, permettant à des millions de producteurs de prospérer.
🌟 Nos valeurs
Fiabilité : honnêteté, transparence, crédibilité
Intégrité : responsabilité, authenticité
Attitude positive : pragmatisme, résolution de problèmes
Engagement : inclusion, adaptabilité, approche globale
Audace : innovation, changement de paradigme

🛡 Engagement éthique
Better Cotton est un employeur égalitaire et engagé en faveur de la diversité.
Tolérance zéro envers toute forme de maltraitance ou comportement mettant en danger des enfants ou des adultes.
Toute offre d’emploi est conditionnée à des références satisfaisantes.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Finn Easy Tech

Poste : télévendeur(se)

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Abomey-Calavi, Aitchédji

Informations descriptives :
📢 Offre d’emploi – Télé-marketer chez Finn Easy Tech

🔍 À propos du poste :
Recrutement d’un(e) télévendeur(se) motivé(e) et professionnel(le) pour intégrer une équipe dynamique et contribuer au développement commercial d’une entreprise en croissance.

🧩 Responsabilités principales :
Contacter par téléphone des prospects qualifiés (listes fournies)
Présenter clairement les produits et services
Répondre aux objections avec professionnalisme
Assurer le suivi des clients intéressés
Renseigner et mettre à jour les fichiers de suivi

👤 Profil recherché :
Maîtrise du français et de l’anglais
À l’aise au téléphone et bon relationnel
Connaissances de base en informatique (Google Sheets, navigation web, etc.)
Autonomie et sens de l’organisation
Expérience en télémarketing ou en vente (atout)

📋 Conditions de travail :
Temps partiel (horaires flexibles à définir)
Travail en présentiel uniquement
Rémunération fixe + commissions sur les ventes réalisées

📍 Lieu :
Abomey-Calavi, Aitchédji

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin)

Poste : Spécialiste Gestion des Risques Financiers

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Note: Ceci est un résumé.Veuillez télécharger et consulter le document associé
📢 AVIS DE RECRUTEMENT – CDC BÉNIN
I. CONTEXTE
La CDC Bénin est un établissement public à personnalité morale et autonomie financière.
Créée par la Loi n°2018–38 du 17 octobre 2018.
Mission : mobilisation et gestion sécurisée de l’épargne et de tous les fonds réglementés.

Dans le cadre du renforcement de son personnel, la Direction Générale lance un avis de recrutement pour le poste suivant :

Spécialiste Gestion des Risques Financiers (01 poste)

II. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURE
➤ Conditions générales
Être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques.
Être de bonne moralité.
Adhérer aux missions et valeurs de la CDC Bénin.
Se conformer aux statuts du personnel.
Poste soumis à une amplitude horaire.

➤ Exigences
Être rigoureux(se), disponible et réactif(ve).
Avoir le sens des priorités et de la créativité.
Être discret(e), proactif(ve), pragmatique et orienté(e) résultat.
Faire preuve d’autonomie et d’initiative.
Avoir une bonne probité morale et viser la qualité.
Posséder des capacités organisationnelles, d’anticipation et d’analyse.
Bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Être bilingue (français-anglais) ou avoir un bon niveau en anglais.
Être capable de travailler efficacement en équipe.
Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

III. DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier doit comprendre :
Une lettre de motivation adressée à la Directrice Générale, datée et signée.
Un CV daté et signé.
Une copie des diplômes, certificats et attestations d’expérience.
Une pièce d’identité valide.

⚠️ Tout dossier incomplet sera rejeté sans suite.
📨 Un accusé de réception vous sera envoyé. En absence de celui-ci, merci de renvoyer le mail.
📅 Date limite de dépôt : 20 juillet 2025

🔹 MISSION PRINCIPALE
Identifier, évaluer, gérer et suivre les risques financiers et de gestion actif-passif pour les optimiser dans l’intérêt de la CDC Bénin.

🔹 PROFIL RECHERCHÉ
Formation :
BAC+5 en Finance-Gestion, Économie, Statistique, Actuariat ou équivalent

Expérience :
Minimum 10 ans dans la gestion des risques.
Expérience en création de fonctions risques pour une banque ou institution financière reconnue.
Maîtrise des normes Bâle 2 & 3.

Compétences techniques :
Bonne connaissance des risques bancaires et financiers.
Maîtrise des méthodes et outils de gestion des risques.
Connaissance de la typologie des risques, modélisation, gestion financière et actuarielle.
Solides bases en économie et marchés financiers.
Connaissances en SAS, SPSS, R, Python, SQL et manipulation de données (atout).
Notions en pratiques ESG (atout).

🔹 RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Animer l’unité gestion des risques et ALM.
Concevoir et appliquer politiques, outils et procédures de gestion des risques.
Assurer l’évaluation des contreparties, notations internes et suivi des limites.
Développer des modèles de scoring, de provisionnement (IFRS 9).
Suivre les portefeuilles, taux de défaut, indicateurs clés, stress tests.
Mettre en œuvre la politique de couverture globale des risques.
Respecter la doctrine d’investissement de la CDC.
Élaborer des modèles et outils pour les avis de seconde opinion.
Veiller au respect des délégations de pouvoir.
Identifier, évaluer et mitiger les risques.
Mettre à jour la cartographie des risques et identifier les points de contrôle.
Gérer les incidents et la continuité d’activité.
Produire des reportings et sensibiliser les équipes.
Analyser l’exposition aux fluctuations de marché.
Évaluer les indicateurs de risque (stress test, backtesting).
Élaborer des modèles ALM, gérer la structure du bilan (liquidité, échéances, taux).
Réaliser des stress tests bilanciels et simulations
Collaborer avec la trésorerie et les équipes d’investissement.
Définir les orientations d’investissement et de financement à moyen terme.
Participer à la préparation des dossiers à soumettre au Comité d’Audit et de Risques.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Callconnect SARL

Poste : Télévendeurs – Solutions Énergétiques Innovantes

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📌 Callconnect SARL
Télévendeurs – Solutions Énergétiques Innovantes

Une entreprise partenaire spécialisée dans les énergies renouvelables et les solutions énergétiques intelligentes recherche des télévendeurs dynamiques ayant de l'expérience en télévente pour accompagner sa croissance commerciale.

🌱 Vous voulez contribuer à un avenir plus durable tout en développant vos compétences en vente ?
Rejoignez une structure engagée, à fort impact, et participez à la démocratisation des solutions énergétiques nouvelle génération.

📌 Vos missions 🎯

Gérer efficacement les leads entrants et les transformer en clients
Assurer la prospection téléphonique ciblée (B2C/B2B)
Offrir un service client de qualité, basé sur l’écoute active
Promouvoir des produits innovants liés aux énergies renouvelables
Travailler en coordination avec l’équipe commerciale pour atteindre les objectifs

📌 Profil recherché 👤

Excellent sens de la communication et de l’argumentation
Expérience en télévente, relation client ou call center appréciée
Maîtrise du français oral impeccable
Dynamisme, motivation et goût du challenge
Intérêt pour le domaine de l’énergie et de l’innovation

📌 Ce que nous offrons 💡

Formation aux produits et méthodes de vente
Cadre de travail motivant et bienveillant
Possibilités d’évolution
Rémunération fixe + primes selon performance

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,DTI,BAC+1,BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : MANOBI-AFRICA

Poste : Un(e) Manager Technique

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📌 MANOBI-AFRICA
Responsable Technique

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager Technique capable de piloter efficacement nos projets sur le terrain.

Nous cherchons une personne organisée, rigoureuse et dotée d’un excellent sens du leadership, capable d’optimiser les ressources humaines et techniques mises à sa disposition pour atteindre les objectifs fixés.
📌 Missions

Coordonner et superviser les opérations techniques
Organiser le travail des équipes et suivre les performances
Garantir l’atteinte des résultats dans le respect des délais et standards de qualité
Participer à la planification, au suivi et à l’optimisation des projets

📌 Formation et qualifications

Bac +5 en Management, Gestion de projets
Diplôme en génie rural, génie civil, agronomie, hydraulique, environnement ou tout autre domaine technique connexe
Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets techniques ou en encadrement d’équipes terrain
Bonne maîtrise des outils de planification et de reporting
Excellentes capacités d’organisation, de communication et de leadership
La connaissance du contexte agricole ou rural béninois est un atout

📌 Pour postuler

👉 Cliquez sur ce lien pour soumettre votre candidature :
https://www.linkedin.com/jobs/view/4226139889

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
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Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :

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Nom : PAL

Poste : Développeur Mobile Flutter

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Sur site, dans nos locaux à Abomey-Calavi, en face de l’école BAKITA.

Informations descriptives :
📌 PAL
Développeur Mobile Flutter

En tant que stagiaire développeur Flutter, vous serez impliqué(e) dans le développement d'applications mobiles à partir de zéro, en collaborant avec une équipe expérimentée. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets concrets, de contribuer à la conception technique et de développer des compétences précieuses dans le domaine du développement d'applications mobiles.
📌 Responsabilités

Participer à la conception et au développement d'applications mobiles avec Flutter
Collaborer avec l'équipe pour proposer des solutions techniques efficaces
Effectuer des tests et des analyses pour assurer la qualité du code
Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques de développement

📌 Compétences requises

Solide maîtrise du framework Flutter, du langage Dart et Kotlin
Compréhension des principes de conception d'interfaces utilisateur mobiles
Expérience avec les API REST et les services back-end
Excellentes compétences en résolution de problèmes et en débogage
Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
Motivation à apprendre et à relever de nouveaux défis

📌 Qualifications

Étudiant(e) en informatique, génie logiciel ou domaine connexe
Expérience préalable dans le développement d'applications mobiles (un atout)
Maîtrise du français ou de l’anglais (ou les deux)

📌 Avantages

Expérience pratique dans un environnement de travail professionnel
Possibilité de contribuer à des projets innovants et de développer des compétences techniques
Encadrement et soutien d'une équipe expérimentée
Opportunités d’apprentissage et de croissance professionnelle

📍 Lieu de travail : Sur site, dans nos locaux à Abomey-Calavi, en face de l’école BAKITA.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+1,BAC+2/BTS,BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :

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Nom : La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin)

Poste : SPÉCIALISTE GESTION DES RISQUES FINANCIERS

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📌 AVIS DE RECRUTEMENT

📌 I. CONTEXTE
La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin), instituée par la Loi n° 2018–38 du 17 octobre 2018, est un établissement public doté d’une personnalité morale et d’une autonomie financière qui assure la mobilisation et la gestion sécurisée de l’épargne et de tous les fonds réglementés.
Dans le cadre de ses activités, la CDC Bénin veut procéder à un renforcement de son effectif. À cet effet, la Direction Générale de la CDC Bénin lance le présent avis de recrutement :

📌 II. INTITULÉ DES POSTES

SPÉCIALISTE GESTION DES RISQUES FINANCIERS (01)

📌 III. CONDITIONS GÉNÉRALES DE CANDIDATURES

🔹 Conditions générales
Être de nationalité béninoise et jouir de ses droits civiques ;
Être de bonne moralité ;
Adhérer aux missions et aux valeurs de la CDC BENIN ;
Se conformer aux statuts du personnel de la Caisse ;
Poste soumis à une amplitude horaire.

🔹 Exigences
Être rigoureux, disponible, réactif ;
Avoir un sens des priorités et de créativité ;
Être discret, proactif ;
Être pragmatique et avoir une culture du résultat ;
Avoir une bonne probité morale et la recherche de la qualité ;
Avoir une autonomie et l’initiative dans l’accomplissement de sa mission ;
Disposer de qualités avérées d’organisation, de méthode, d’anticipation, d’analyse et de discernement ;
Avoir une bonne maîtrise de la bureautique courante (Word, Excel, PowerPoint) ;
Être bilingue (anglais-français) ou avoir un bon niveau d’anglais ;
Disposer d’un niveau très élevé du travail en équipe ;
Disposer de bonnes capacités rédactionnelles.

📌 Les conditions générales de candidatures ont été exposées de façon plus détaillée et peuvent être consultées sur le site internet : www.cdcb.bj

📌 IV. DOSSIER DE CANDIDATURE

Une lettre adressée à la Directrice Générale de la CDC Bénin, datée et signée ;
Un curriculum vitae daté et signé ;
Une copie de chaque diplôme et des certificats, attestations ou toutes autres pièces justificatives de l’expérience ;
Copie d’une pièce d’identité valide.

🛑 Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté.

📬 NB : Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature ; cependant, si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

📌 V. DÉTAILS DES PROFILS

🎯 SPÉCIALISTE GESTION DES RISQUES FINANCIERS

🔸 IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du poste : Spécialiste gestion des Risques Financiers
Rattachement administratif : Département Gestion des Risques / Division ALM et Risques Financiers
Position hiérarchique : Directrice Gestion des Risques

🔸 MISSION DU POSTE
Sous l’autorité de la Directrice du département de la Gestion des Risques, le titulaire du poste assiste son supérieur hiérarchique dans l’identification, l’évaluation, la gestion et le suivi des risques financiers et de gestion actif-passif, en vue de les optimiser dans l’intérêt de la CDC Bénin.

🔸 Formation :
BAC + 5 en Finance-Gestion, Économie, Statistique, Actuariat ou autre diplôme équivalent.

🔸 Expériences professionnelles :
Le candidat doit être un professionnel disposant d’au moins dix (10) ans d’expériences avérées en matière de gestion de risques ou ayant mené à bien la création de fonctions Risques pour une banque ou une institution financière de premier plan.
Il ou elle doit avoir une bonne maîtrise de la gestion des risques bancaires et financiers ainsi que des normes de Bâle 2 & 3.

🔸 Compétences techniques (savoir-faire) :

Connaissance de la gestion des risques dans une banque commerciale ou multilatérale de développement ;
Maîtrise des outils et méthodes de gestion des risques financiers ;
Compétences en modélisation des risques, techniques financières et actuarielles ;
Connaissances approfondies en économie et marchés financiers ;
Maîtrise de SAS, SPSS, R, Python, SQL et manipulation de données (un atout) ;
Notions des pratiques ESG (un atout).

🔸 Responsabilités principales :

Animer l’unité de gestion des risques et ALM de la CDCB ;
Promouvoir un cadre de gestion des risques adapté ;
Élaborer et appliquer politiques, procédures, outils et contrôles des risques ;
Évaluer les contreparties, gérer les notations internes, suivre les limites ;
Améliorer les modèles de scoring et de provisionnement (IFRS 9) ;
Suivre les portefeuilles, taux de défaut, indicateurs, stress tests ;
Mettre en œuvre la politique de couverture globale des risques ;
Respecter la doctrine d’investissement de la Caisse ;
Concevoir des outils d’analyse pour avis de seconde opinion ;
Assurer la mise en œuvre de la politique de gestion des risques ;
Mettre à jour la cartographie des risques ;
Gérer les incidents et la continuité d’activité ;
Élaborer des reportings et sensibiliser les équipes ;
Suivre l’exposition aux fluctuations de marché (taux, devises, actions) ;
Gérer les indicateurs de risque, stress tests, backtesting ;
Élaborer les modèles de gestion ALM (Assets Liabilities Management) ;
Optimiser la structure du bilan (liquidité, échéances, taux) ;
Réaliser des stress tests bilanciels et des simulations de scénarios ;
Collaborer avec la trésorerie et les équipes d’investissement ;
Définir les orientations d’investissement et financement à moyen terme ;
Participer à la préparation des dossiers techniques pour le Comité d’Audit et des Risques.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Cabinet conseil en stratégie de croissance et levée de fonds

Poste : Un(e) Business Developer Junior

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📌 À PROPOS DE NOUS
Cabinet conseil en stratégie de croissance et levée de fonds
Contact : 0197971299
Innovative Partnerships & Fundraising Solutions

Nous sommes un cabinet de conseil africain, spécialisé dans l’accompagnement stratégique des projets de développement ; un cabinet qui conçoit des approches innovantes et des stratégies gagnantes pour aider les organisations et entreprises à concrétiser leurs projets.

📌 RECRUTEMENT
Dans le cadre de notre expansion, nous recrutons un(e) Business Developer Junior enthousiaste et talentueux pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous aurez pour mission de traquer les nouvelles opportunités d’affaires, de piloter la réponse à des appels d’offres variés, et de démarcher de nouveaux clients potentiels.
Ce poste est au cœur de la stratégie de croissance du Cabinet : votre veille stratégique et votre capacité à soumettre des propositions gagnantes feront la différence dans le succès du cabinet.

📌 VOS MISSIONS
✔️ Mener une veille active sur les appels d’offres publics, privés et internationaux afin d’identifier les projets pertinents pour le Cabinet et ses clients.
✔️ Coordonner la préparation des offres : analyser les besoins des appels d’offres, mobiliser l’équipe pour rédiger des propositions percutantes, et s’assurer que chaque dossier de soumission est complet et envoyé dans les délais.
✔️ Être un(e) véritable ambassadeur/drice : rencontrer de nouveaux clients (entreprises, ONG, institutions) par email, téléphone ou rendez-vous, pour comprendre leurs besoins et leur proposer nos solutions.
✔️ Identifier et développer des partenariats stratégiques locaux (au Togo et dans la sous-région) pour monter des offres conjointes ou enrichir notre réseau d’affaires.
✔️ Suivre les indicateurs (nombre d’offres soumises, taux de succès, nouveaux leads générés, etc.) et effectuer un reporting régulier auprès de la Direction, afin d’ajuster en continu la stratégie commerciale du cabinet.

📌 PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Formation Bac+4/5 (École de commerce, Master en gestion/marketing/projets). Des connaissances en développement international ou en gestion de projets sont un atout.
👩‍💼 Débutant(e) bienvenu(e) : une première expérience en développement commercial, conseil ou gestion de projet est un plus, mais c’est votre potentiel et votre envie d’apprendre qui feront la différence.
📝 Excellentes capacités rédactionnelles en français. Bonne maîtrise de l’anglais appréciée.
💡 Qualités personnelles : autonomie, ténacité, curiosité, sens du contact, esprit d’équipe.
📅 Organisé(e) et rigoureux/se, capable de gérer plusieurs priorités et de respecter les délais.
💪 Proactif/ve et enthousiaste : vos meilleurs atouts pour réussir.

📌 CE QUE NOUS OFFRONS
🌍 L’opportunité de contribuer directement à des projets de développement à fort impact en Afrique, au sein d’une entreprise à taille humaine.
👨‍🏫 Un encadrement de proximité propice au développement de vos compétences et à une évolution rapide.
🧠 Un environnement de travail flexible et dynamique : poste basé à Cotonou, avec possibilité de télétravail, déplacements enrichissants sur le terrain, et une culture d’entreprise axée sur l’innovation et les résultats.
💰 Une rémunération motivante (fixe + bonus sur objectifs) et des perspectives d’évolution au mérite.

📨 Nous avons hâte de découvrir votre profil et votre motivation à nous rejoindre !

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

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Nom : Centre Africain pour le Développement Équitable (ACED)

Poste : Coordonnateur de projet / Deux Animateurs (Techniciens)

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Nikki (avec déplacements au Centre et Sud Bénin)

Informations descriptives :
Note: Ceci n'est qu'un résumé.Veuillez télécharger et consulter le document associé
📢 Avis de Recrutement – ADIGGAWA (ACED)
🗓️ Date limite de candidature : 18 juillet 2025 à 23h59 (GMT+1)

🏢 Organisme recruteur : Centre Africain pour le Développement Équitable (ACED)
🤝 Partenaires : GRET, CIRAD, AFD
📍 Projet : Développement de l’Indication Géographique Protégée (IGP) du fromage Gassirè Wagashi
🗺️ Zone de travail : Nikki (avec déplacements au Centre et Sud Bénin)

🔍 Postes à pourvoir :
1️⃣ Coordonnateur de l’ADIGGAWA

📌 Missions principales :
Coordination de la mise en œuvre de l’IGP Gassirè Wagashi
Gestion technique, administrative et financière de l’ADIGGAWA
Promotion et mobilisation de ressources

👤 Profil requis :
Master ou diplôme d’ingénieur (agronomie, agroalimentaire, marketing…)
Minimum 5 ans d’expérience en valorisation des produits locaux
Compétences : gestion financière, animation, communication, maîtrise des langues locales (fulfubé, nagot, bariba)
Atout : bonne connaissance de la culture Peulh et des Indications Géographiques (IG)

2️⃣ Deux Animateurs (Techniciens)
🧪 a. Technicien Contrôle Qualité
🎓 Formation : BAC+3 en agroalimentaire, qualité ou domaine connexe
💼 Expérience : production laitière, contrôle qualité
🧠 Compétences : BPH/BPP, animation, maîtrise des langues locales

📦 b. Technicien Conditionnement et Emballage
🎓 Formation : BAC+3 en agroalimentaire ou marketing agro-industriel
💼 Expérience : normes de conditionnement, accompagnement des producteurs
🧠 Compétences : créativité, sens commercial, maîtrise des langues locales

🗂️ Pièces à fournir (regroupées en un seul fichier PDF) :
Un CV (2 pages max) avec deux références professionnelles (noms, fonctions, téléphones, e-mails
Deux lettres de recommandation
Une lettre de motivation adressée au Directeur Exécutif de ACED
Copies des diplômes et/ou attestations de formation pertinentes
Photocopie d’une pièce d’identité valide (CIN ou passeport)

🌐 Où consulter l’avis :
www.acedafrica.org
Réseaux sociaux d’ACED (Facebook, LinkedIn)
Plateforme Cdiscussion

❗ NB :
Les candidatures soumises en retard seront rejetées.
L’appel est ouvert uniquement aux personnes physiques résidant au Bénin.

Langue(s) :
Français,Dendi,Haoussa,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Agence béninoise du médicament et des autres produits de santé (ABMed)

Poste : Pharmaciens diplômés d’Etat /Spécialiste en contrôle des marchés publics /Auditeur interne /Conducteurs de véhicules administratifs /Médecins Vétérinaires / Assistant en gestion des ressources humaines

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 13

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Note: Ceci est un résumé.Veuillez télécharger et consulter le document associé
🧪 1. Pharmacien(ne) diplômé(e) d’État
Nombre de postes : 05
Diplôme requis : Doctorat en pharmacie

Profil :
Connaissance du sous-secteur pharmaceutique béninois
Sens de l’anticipation, travail en équipe, bonne moralité
Formation en réglementation pharmaceutique (atout)
Expérience : Non spécifiée

Missions principales :
Évaluer et délivrer les AMM
Superviser les produits de santé
Participer aux activités de pharmacovigilance
Appliquer la réglementation pharmaceutique

📑 2. Spécialiste en contrôle des marchés publics (CCMP)
Nombre de postes : 01
Diplôme requis : Master en gestion des marchés publics

Profil :
Âge : entre 25 et 50 ans au 31/12/2025
Bonne maîtrise du code des marchés publics
Compétences en gestion axée sur les résultats
Expérience : Minimum 6 ans dans le domaine

Missions principales :
Valider les plans de passation
Analyser la conformité des dossiers
Émettre des avis techniques et juridiques
Assister aux ouvertures de plis

📊 3. Auditeur(trice) interne
Nombre de postes : 01
Diplôme requis : Master en audit/contrôle de gestion (base BAC G2)

Profil :
Âge : 25 à 50 ans
Connaissance des normes IFRS, ISA, GAAP
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion
Expérience : Minimum 6 ans en audit interne ou cabinet

Missions principales :
Évaluer les systèmes de contrôle interne
Détecter les risques, proposer des améliorations
Accompagner le personnel et assurer la conformité des procédures
Élaborer des rapports d’audit clairs et utiles

🐾 4. Médecin Vétérinaire
Nombre de postes : 02
Diplôme requis : Doctorat en médecine vétérinaire

Profil :
Âge : 25 à 40 ans
Bonne connaissance des produits vétérinaires
Compétences analytiques et en réglementation
Expérience : Minimum 2 ans dans le domaine vétérinaire

Missions principales :
Réglementer les produits vétérinaires
Participer aux inspections et à la pharmacovigilance
Assurer le suivi des établissements vétérinaires

👥 5. Assistant(e) en gestion des ressources humaines
Nombre de postes : 01
Diplôme requis : Licence (BAC+3) en RH ou équivalent

Profil :
Âge : 21 à 40 ans
Bonne maîtrise des outils RH, textes législatifs et logiciels bureautiques

Expérience : Minimum 2 ans
Missions principales :
Gérer les dossiers du personnel, salaires, sécurité sociale
Suivre les carrières et contrats
Améliorer les outils de gestion RH

🚗 6. Conducteur(trice) de véhicules administratifs
Nombre de postes : 03
Diplôme requis : BEPC + Permis de conduire (cat. B)

Profil :
Âge : 25 à 40 ans
Bonne connaissance du code de la route et du pays
Maîtrise du français et notions de mécanique
Expérience : Minimum 5 ans dans une administration

Missions principales :
Conduire le véhicule affecté en toute sécurité
Assurer l’entretien et la maintenance de base
Tenir les carnets de bord et documents du véhicule
Réagir correctement en cas d’accident

🏛️ Conditions générales
Être de nationalité béninoise
Maîtrise parfaite de l’outil informatique
Bonne capacité d’adaptation, travail en équipe
Dynamique, intègre, disponible immédiatement
Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Sens de l’écoute, aisance relationnelle
Discrétion, impartialité, rigueur, esprit d’analyse
Bonne connaissance du sous-secteur pharmaceutique (atout)

📂 Dossier de candidature
Lettre de motivation adressée au Directeur général de l’ABMed
Copie de l’acte de naissance sécurisé
Copie du certificat de nationalité
Copie légalisée des diplômes ou certificats requis
Copie légalisée de l’attestation d’authenticité (si diplôme étranger)
Copie légalisée des attestations de travail
Curriculum vitae détaillé
Casier judiciaire datant de moins de 3 mois

✅ Mode de sélection
Présélection sur étude des dossiers
Entretien oral devant un jury
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués à l’entretien.

📞 Contacts utiles
Plateforme : https://abmed.bj/opportunCandidat
Téléphones : +229 01 64 85 83 / 01 51 20 98 15

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BEPC,BAC+5,Doctorat,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Une ONG de la place

Poste : Chargé(e) de Recherche de Financements et Rédaction de Projets Junior

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin(non précisé)

Informations descriptives :
📢 RECRUTEMENT – Chargé(e) de Recherche de Financements et Rédaction de Projets Junior

🎯 Mission principale :
Identifier des opportunités de financement (appels à projets, appels d’offres, partenariats) et rédiger des propositions convaincantes pour soutenir les programmes de l’ONG dans les domaines suivants :
🌱 Sécurité alimentaire & agriculture durable
🏥 Santé communautaire
🎓 Éducation & formation professionnelle
💼 Insertion économique & accès aux marchés

🧠 Compétences clés :
🔍 1. Recherche & veille stratégique
Identifier des appels à projets (UE, BAD, Banque mondiale, agences de coopération, fondations privées)
Analyser les critères d’éligibilité et attentes des bailleurs
Réaliser du benchmarking et proposer des améliorations à l’ONG

📝 2. Rédaction persuasive
Structurer logiquement les propositions (problématique, objectifs, méthodologie, budget)
Adapter le contenu aux priorités des bailleurs (genre, durabilité, impact communautaire)
Synthétiser des données techniques (chiffres, témoignages)

🚀 3. Autonomie & apprentissage rapide
Comprendre rapidement des enjeux sectoriels (ex : formations agricoles, artisanat)
Collaborer avec des experts techniques et vulgariser leur savoir-faire dans les dossiers

📊 4. Gestion de projet basique
Élaborer des chronogrammes et des budgets simplifiés
Suivre les deadlines et coordonner avec les équipes internes

🧾 Profil recherché :
Tu es peut-être la perle rare si tu :
As l’âme d’un·e chasseur·se de solutions : analyse des besoins terrain + attentes des bailleurs (ODD, impact mesurable)
Es passionné·e par l’agriculture durable, la résilience, la sensibilisation genre, les coopératives locale
Es curieux·se, rigoureux·se et créatif·ve pour comprendre rapidement des sujets techniques (filière manioc, microfinance, nutrition...)
Sais respecter strictement les guidelines des bailleurs et proposer des angles innovants

🎓 Formation & expérience requises :
Bac+3 à Bac+5 en développement rural, international, agronomie, sciences sociales ou domaine connexe
Expérience en rédaction de dossiers ou stage/bénévolat en ONG
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et visuels (Canva pour annexes)

✅ Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
💡 Nous offrons :
Des conditions d’apprentissage motivantes
Un accompagnement académique
Une rémunération attractive

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : NEEMBA BENIN

Poste : Commercial(e) Location & Matériel

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin

Informations descriptives :
🔔 Job Alert – NEEMBA BENIN – Concessionnaire Caterpillar recrute !

📍 Poste : Commercial(e) Location & Matériel

🎯 Mission principale :
Promouvoir notre solution de location d’équipements dans les secteurs suivants :
Construction & Infrastructures
Énergie
Industrie

👤 Profil recherché :
🎓 Bac +3 minimum en commerce, marketing ou vente
💼 Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire
🚜 Bonne connaissance des machines TP et de leur environnement d'utilisation
🤝 Aisance relationnelle et capacité à bâtir des relations de confiance
🎯 Esprit orienté résultats, sens de la négociation et du closing
🧠 Esprit d'analyse et force de proposition

🚀 Rejoignez-nous et ensemble, gravissons les sommets du mont NIMBA !

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
confère informations descriptives

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère informations descriptives

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Azalaï Hotels

Poste : Responsable des Ventes (H/F)

Domaine : Hôtellerie, restauration et tourisme

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 OFFRE D’EMPLOI
🏨 Azalaï Hotels recrute
🎯 Poste : Responsable des Ventes (H/F)

📍 Lieu : Non précisé
📝 Objet du mail : Candidature au poste de Responsable des ventes à AHC

🛠️ Missions principales
En tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de :
Prospecter de nouvelles sociétés clientes et négocier des contrats ;
Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ;
Assurer la gestion de la clientèle et garantir la qualité des services ;
Participer aux salons professionnels locaux et internationaux ;
Collaborer avec les équipes marketing et communication pour analyser les tendances, identifier les besoins et développer de nouveaux marchés ;
Assurer le reporting régulier des actions menées ;
Encadrer et motiver l’équipe commerciale.

👤 Profil recherché
🎓 Formation : Bac +4/5 en commerce, gestion hôtelière, marketing, communication ou management ;
💼 Expérience : Minimum 3 ans d’expérience à un poste similaire ou solide parcours dans la vente et le management d’équipe, idéalement en milieu hôtelier ;
🌐 Langue : Maîtrise de l’anglais courant et professionnel exigée.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+4,BAC+5,,

Aptitude(s) :

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Huawei

Poste : Chef de projet

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/07/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 Huawei recrute !
📍 Poste : Chef de projet
📌 Lieu : Cotonou, Bénin
📝 Type de contrat : Employé Huawei (contrat signé directement avec Huawei)

🎯 Missions principales

En tant que Chef de projet, vous serez responsable de la gestion efficace des projets de télécommunications et de la satisfaction client. Vos principales tâches incluront :
Élaborer le plan de livraison global du projet, suivre l’avancement quotidien et signaler tout risque en temps réel.
Assurer l’interaction avec les clients de manière ponctuelle, répondre rapidement à leurs préoccupations et coordonner les ressources internes pour résoudre les problèmes.
Renforcer la relation avec la direction client afin d’instaurer un partenariat solide et durable.
Gérer les KPI internes, déclencher et assurer le recouvrement des revenus, réduire les coûts de projet et finaliser la signature du PAC.
Recueillir et analyser les besoins du client, comprendre ses attentes pour mieux l’accompagner dans la réussite de ses affaires avec Huawei.

🧠 Profil recherché
✅ Qualifications requises :

Titulaire d’un baccalauréat en télécommunications ou domaine similaire ;
5 ans minimum d’expérience en gestion de projets télécoms, avec des projets clé-en-main ;
Une expérience préalable chez Huawei ou dans la coopération avec Huawei ainsi qu’une connaissance des processus internes est un atout majeur ;
Anglais courant obligatoire, le français serait un plus.

🧩 Compétences attendues :

Excellente communication, capacité à créer un réseau solide et à engager efficacement les clients ;
Orienté résultats, esprit d’équipe, sens du travail bien fait, et approche pratique.

⚠️ Les candidatures sont examinées quotidiennement.
👉 Ne tardez pas, postulez dès maintenant !

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :

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Nom : La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) SA

Poste : Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 AVIS DE RECRUTEMENT (Relance)
Poste : Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF)

📍 Lieu de travail : Cotonou

🏢 À propos de la SRTB

La Société de Radio et de Télévision du Bénin (SRTB) SA, sise à Cotonou (Haie Vive - Cocotiers), recrute un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère).
Ce poste stratégique, rattaché à la Direction Générale, s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à améliorer la performance, la conformité et la transparence de l’institution.
🎯 Mission principale

Le DAF assure la gestion administrative, financière et comptable globale de la SRTB. Il/elle veille à la conformité réglementaire, gère la trésorerie, pilote le budget, supervise les états financiers et accompagne la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’entreprise.

✅ Profil recherché
Diplôme requis : Master (Bac+5) en Finance, Comptabilité ou Gestion.
Expérience : Minimum 10 ans dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise publique ou privée de grande envergure.

Expertise :
Contrôle de gestion, trésorerie, fiscalité, conformité réglementaire (SYSCOHADA révisé, finances publiques, etc.).
Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises et des règles applicables aux entités recevant des fonds publics.
Compétences personnelles : Leadership reconnu, rigueur, éthique, sens du service public.

📄 Dossier de candidature

Le dossier complet, en un seul fichier PDF, doit comprendre :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae (CV) détaillé
Des copies de diplômes et attestations
Des preuves d’expériences professionnelles avérées

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
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Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 10+

Pièce(s) à fournir :

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Nom : ABMS

Poste : Un.e (01) Coordonnateur/trice des Moyens Généraux

Domaine : Transport et logistique

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Note: Ceci n'est qu'un résumé. Veuillez télécharger et consulter le document associé

🔔 AVIS DE RECRUTEMENT
🎯 Titre du poste :
Un.e (01) Coordonnateur/trice des Moyens Généraux

📄 Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

🕒 Durée :
Un (01) an renouvelable après évaluation
📌 Lieu de prestation : Cotonou
🚀 Prise de service : Immédiate

🧩 CONTEXTE
L’ABMS est une ONG locale membre du réseau international PSI.
Elle offre des produits et services de santé subventionnés à travers la communication interpersonnelle, les médias, le dépistage, etc.
Thématiques : VIH/SIDA, IST, paludisme, santé maternelle et néonatale, violences basées sur le genre, planification familiale, hygiène et assainissement.

🧭 1. Rattachement et missions
Supervision directe : Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration

Responsabilités :
Logistique et sécurité
Maintenance (électricité, plomberie, etc.)
Gestion des locaux et du parc automobile
Stocks de fournitures
Services de soutien
Mise en œuvre des recommandations d’audit

🛠️ 2. Tâches et responsabilités spécifiques
🔐 2.1 Volet Logistique et Sécurité
Assurer la conformité des politiques de sécurité et de gestion des immobilisations
Garantir l’accès à l’équipement de sécurité pour le personnel
Superviser les visites dans les bâtiments et résidences
Suivre les incidents et accidents
Organiser les formations (premiers secours, protocoles de sécurité)
Briefer les visiteurs sur la sécurité

🛠️ 2.2 Volet Maintenance et Immobilisations
Superviser la gestion des actifs et des rébus
Mettre en place un programme d’entretien régulier
Contrôler les travaux de réparation
Organiser les inventaires
Superviser l’utilisation des locaux et des biens
Immatriculer et enregistrer le matériel dans le logiciel d’inventaire
Déclarer les sinistres aux assurances
Exécuter toute autre tâche confiée

📊 2.3 Rapports et Statistiques
Rédiger les rapports hebdomadaires/mensuels
Concevoir les formulaires et fiches de gestion
Suivre l’implémentation des recommandations d’audit

🧠 3. Aptitudes spécifiques requises
Excellentes compétences analytiques
Précision, rigueur et éthique
Proactivité et orientation résultats
Intégrité, transparence et respect du genre et des droits de l’enfant
Organisation, confidentialité, diplomatie
Capacité à gérer plusieurs tâches et à respecter les délais
Autonomie, esprit d’équipe
Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée

🎓 4. Profil recherché
Diplôme : Master en Logistique, Gestion de Stock ou domaine connexe (critère éliminatoire)
Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire dont 1 an en organisation internationale
Maîtrise de MS Office et des outils de réunion en ligne
Leadership, sens du contact et respect des délais
Maîtrise de l’anglais serait un atout

📨 Dépôt de dossier
📁 Le dossier de candidature doit contenir :
Une lettre de motivation
Un CV détaillé
Les copies des diplômes et attestations
Une copie de la carte CIP, carte d’identité biométrique ou passeport

Le questionnaire de déclaration de conflit d’intérêt rempli et signé (critère éliminatoire)

⚠️ NB :
Les dossiers incomplets ou en retard ne seront pas étudiés.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
ABMS/PSI se réserve le droit d'annuler ou de modifier le processus.

L’organisation promeut un environnement protecteur et respectueux du genre et de l’égalité des chances.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : Callconnect SARL

Poste : Full Stack Developer (Remote)

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Distanciel

Informations descriptives :
🔷 Poste à pourvoir
Full Stack Developer (Remote)

🔷 Entreprise
Callconnect SARL
Secteur : Startup fintech (partenaire)

🔷 Contexte
Startup en phase pré-seed développant un produit SaaS innovant
Outils de cash management intelligent et évaluation d’entreprise destinés aux PME et scale-ups
Phase clé : déploiement du MVP

🔷 Missions principales
Finaliser le MVP connecté : Supabase, OpenAI, APIs bancaires
Intégrer le front-end (Landing, Dashboard, User Flow) au back-end
Déployer la version 0 sur un environnement stable et scalable
Implémenter les retours de la Beta et itérer rapidement
Maintenir et faire évoluer le produit : micro-fonctionnalités, analytics

🔷 Stack technique souhaitée
Supabase / PostgreSQL / Node.js
Next.js ou Nuxt.js
APIs : OpenAI, Qonto, Stripe, etc.
Outils : Figma, Notion, GitHub

🔷 Profil recherché
Expérience sur des projets SaaS, IA ou fintech
Autonomie, esprit produit, sens du code propre
Capacité à porter un projet tech de A à Z

🔷 Avantages
Projet à fort potentiel de croissance
Télétravail complet et flexibilité
Collaboration directe avec un fondateur expérimenté (ex-partner EY)
Possibilité de participation au capital (equity) selon le profil

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,BAC+1,BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Lapaire

Poste : Commercial

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
🔹 Lapaire
Poste : Commercial – Cotonou, Bénin

Chez Lapaire, nous transformons la vie des gens.
Parce qu’une bonne vue est essentielle pour bien vivre et accomplir ses rêves, nous avons développé un concept unique : un service où le client est au cœur de notre projet et des produits de qualité, stylés, à des prix justes et transparents.

Rejoindre Lapaire, c’est :
🔹 Être au service de nos clients pour leur garantir le meilleur service afin d’améliorer leur vie
🔹 Travailler et agir comme un entrepreneur en contribuant au projet par ses idées et initiatives
🔹 Participer à l’expansion d’une entreprise dynamique en organisant et anticipant son travail
🔹 Apprendre chaque jour pour continuer de grandir et se dépasser
🔹 Collaborer avec des équipes jeunes et multiculturelles en partageant son savoir-faire

Créée en 2018, Lapaire compte aujourd’hui :
🔹 Près de 100 agences d’optique
🔹 Plus de 450 collaborateurs en Ouganda, Côte d’Ivoire, Burkina Faso, Mali, Bénin, Togo et Sénégal

🔹 Poste : Commercial(e)
📍 Localisation : Cotonou, Bénin
Responsable de développer et assurer les ventes d’une agence Lapaire, le/la commercial(e) est le premier contact entre l’entreprise et le client.

🔹 Missions principales :

1. Développer les ventes de l’agence :
🔹 Aller au contact des prospects sur le terrain autour de l’agence
🔹 Réaliser des actions de prospection selon le plan du Responsable d’Agence

2. Assurer une bonne expérience client :
🔹 Accueillir les visiteurs avec courtoisie
🔹 Comprendre les besoins en posant les bonnes questions
🔹 Présenter le concept et répondre aux questions

3. Accompagner le client dans son parcours d’achat :
🔹 Expliquer les bienfaits des lunettes de vue
🔹 Conseiller sur les montures et les types de verres
🔹 Suivre le client jusqu’à la livraison
🔹 Enregistrer les données dans le CRM et participer à l’encaissement

4. Garantir un confort optimal en agence :
🔹 Maintenir l’ordre et la propreté des étagères
🔹 Veiller à la propreté et au confort de l’espace

🔹 Profil recherché :
🔹 BAC+2 minimum en gestion commerciale ou domaine similaire
🔹 Expérience en vente ou service client appréciée
🔹 Débutants motivés et curieux bienvenus
🔹 À l’aise avec les technologies, applications mobiles et tablettes

🔹 Qualités personnelles :
🔹 Altruisme : aider les autres vous motive
🔹 Bon communicant et à l’écoute
🔹 Dynamique, positif, motivé et passionné
🔹 Sens commercial et esprit d’équipe
🔹 Ponctualité irréprochable

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : SUD CAPITAL S.A. BENIN

Poste : Analystes Financiers Juniors

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
🔹 SUD CAPITAL S.A. BENIN
Analystes Financiers Juniors
Programme de Formation d’Analystes Financiers Juniors

SUD CAPITAL lance la nouvelle cohorte de son Programme de Formation d’Analystes Financiers Juniors, un parcours intensif de 18 mois mêlant emploi, formation, stage et mentorat, pensé pour les jeunes talents prometteurs souhaitant s’orienter vers les métiers suivants :
🔹 Analyste financier
🔹 Analyste de crédit
🔹 Gestionnaire de portefeuille
🔹 Gestionnaire financier

Secteurs d’intégration possibles :
🔹 Banques & institutions financières
🔹 Cabinets de conseil en finance & stratégie
🔹 Sociétés d’intermédiation boursière
🔹 Entreprises des secteurs traditionnels (distribution, agroalimentaire, etc.)

Ce que nous offrons :
🔹 Une formation complète (théorique + pratique) en finance d’entreprise
🔹 Un stage immersif au sein de SUD CAPITAL
🔹 Un accompagnement personnalisé (coaching & mentorat)
🔹 Un accès facilité à des stages externes et des opportunités d’embauche
🔹 Le développement de soft skills (communication, leadership, etc.)
🔹 Une possibilité d’intégration en fin de parcours chez SUD CAPITAL ou chez nos partenaires

Profil recherché :
🔹 Diplômé(e) d’un Bac+3 minimum en finance, économie, gestion, statistiques, ou domaines connexes
🔹 Excellents résultats académiques et/ou réalisations extracurriculaires notables
🔹 Esprit d’analyse, rigueur, curiosité intellectuelle
🔹 Fort intérêt pour les métiers de la finance d’entreprise
🔹 Bonne expression écrite et orale

🗓 Clôture des candidatures : 31 juillet 2025

💡 Rejoignez un programme unique conçu pour révéler votre potentiel et bâtir une carrière d’excellence dans la finance.
✨ Chez SUD CAPITAL, nous croyons en la jeunesse, l’innovation et l’impact.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Groupe d’Entreprise DAGBENAGNI

Poste : Responsable Force de Vente (H/F)

Domaine : Securite, defense et protection civile

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 18/07/2025

Pays / Ville : Benin, Benin

Informations descriptives :
🔹 Groupe d’Entreprise DAGBENAGNI
📢 Avis de Recrutement - Responsable Force de Vente (H/F)

🔹 À propos de l’offre
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Responsable Force de Vente, un profil commercial d’élite, capable de construire, animer et piloter une équipe performante sur le terrain.

🔹 Qui sommes-nous ?
DATRAL est une société spécialisée dans le placement de chauffeurs professionnels auprès des entreprises.
Nous proposons un service rapide, fiable et efficace aux sociétés de transport, de logistique et à toute entreprise ayant besoin de chauffeurs qualifiés.

🔹 Missions principales
✔ Recruter, former et encadrer l’équipe des négociateurs terrain
✔ Mettre en place une stratégie de prospection efficace
✔ Accompagner les négociateurs sur le terrain pour atteindre les objectifs
✔ Assurer le suivi des performances et proposer des actions correctives
✔ Développer et entretenir un réseau solide de prospects et partenaires
✔ Atteindre les objectifs fixés en nombre de contrats signés

🔹 Profil recherché
✅ Excellente expérience en commercial terrain, prospection et négociation
✅ Leadership naturel et capacité à motiver une équipe
✅ Bon carnet d’adresses dans les secteurs du transport, BTP, logistique, etc.
✅ Maîtrise des techniques de vente et de closing
✅ Autonomie, organisation et orientation résultats
✅ Forte capacité de persuasion et excellente présentation

🔹 Conditions proposées
💼 Rémunération attractive : fixe + primes variables selon performance
💼 Grande liberté d’organisation et autonomie
💼 Véhicule et frais de déplacement pris en charge selon les résultats
💼 Opportunité d’évoluer dans un projet structuré et en pleine croissance

🔹 Candidature
Merci d’envoyer votre dossier comprenant :
✔ Une lettre de motivation avec prétention salariale
✔ Un CV
✔ Vos diplômes et justificatifs d’expériences
✔ Une copie de la carte d’identité ou équivalent
✔ Une photo complète + une photo d’identité

📧 Adresse e-mail : ste.datral@yah00.com
📱 Téléphone : +229 01 48 65 73 82

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Doctorat,

Aptitude(s) :
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Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
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Nom : Better English School Intl

Poste : Business English Coach

Domaine : Education, formation et enseignement

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 15/07/2025

Pays / Ville : Benin, Distanciel

Informations descriptives :
Better English School Intl

Poste : Business English Coach
Description de l’entreprise
Partenaire officiel d'ETS GLOBAL, leader mondial des tests TOEIC et TOEFL iBT
Spécialisé en Anglais Professionnel : réunions, présentations, rédaction de rapports, networking
Méthode d’apprentissage : Blended Learning (plateforme en ligne + sessions en face à face)
Organisation de Workshops Business English pour aider les professionnels à débloquer leur oral
Objectif : maîtrise complète de l’anglais professionnel en 6 mois avec coaching premium et soutien continu

Description du poste
Type de contrat : Temps plein - Distanciel
Enseignement de l’anglais professionnel à des adultes
Utilisation des méthodes Blended Learning

Tâches quotidiennes :
🔹 Préparer et conduire des sessions de coaching selon les référentiels fournis
🔹 Adapter les plans d’apprentissage si nécessaire
🔹 Évaluer les progrès des apprenants via la plateforme e-learning

Qualifications requises
🔹 Certification TEFL d’au moins 120 heures délivrée par une institution sérieuse
🔹 Expérience de 5 ans minimum en coaching professionnel et individuel
🔹 Compétences en Business Planning et Consulting
🔹 Expérience en training et développement des compétences linguistiques professionnelles
🔹 Maîtrise de l’anglais, excellentes compétences en communication, expérience pédagogique
🔹 Posséder un PC et une connexion internet haut débit

Rémunération
🔹 Grille salariale conforme au Bénin ou à la sous-région Afrique de l’Ouest francophone
🔹 Prise en charge des frais de connexion internet

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Doctorat,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Une entreprise de la place

Poste : STAGIAIRE RH ADMIN & PAIE

Domaine : Ressources humaines et recrutement

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 27/07/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou,Benin

Informations descriptives :
📌 APPEL À CANDIDATURE
Vous êtes dynamique, vous aimez les challenges et vous souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Cette opportunité est la vôtre !

📍 Poste à pourvoir : STAGIAIRE RH ADMIN & PAIE

📝 MISSIONS DU POSTE
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable RH Pays, il/elle participe à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Il/elle accompagne les équipes dans la collecte, la vérification des données et la mise à jour des dossiers administratifs.

🛠️ ACTIVITÉS
Gestion des dossiers du personnel (contrats, absences, congés)
Collecte et saisie des éléments variables de paie
Suivi des déclarations sociales et administratives
Participation aux opérations de contrôle et d’archivage des documents

👤 PROFILS
➢ Niveau d’étude : minimum BAC+3 en sciences de gestion et/ou gestion des ressources humaines, droit, gestion des carrières ou équivalent ;
➢ Expérience : Avoir six (06) mois d’ancienneté dans le milieu des Ressources Humaines, particulièrement en administration du personnel et gestion de la paie ;
➢ Capacité d’organisation et rigueur
➢ Discrétion et respect de la confidentialité
➢ Bon relationnel et sens du travail en équipe
➢ Lieu du poste : Cotonou, Bénin

⚠️ NB : Tout dossier ne respectant pas les indications ou parvenu hors délai ne sera pas étudié.

👥 LA DIRECTION DU CAPITAL HUMAIN

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :

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Nom : Médecins du Monde

Poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Kandi , Benin

Informations descriptives :
𝐌𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢, 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Intitulé du poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique Référence : MDM-CH/BENIN/0325/BJ18/006 Durée du contrat : Jusqu'au 31.12.25, renouvelable selon besoins et financement Poste basé à : Bénin - Kandi Aires de travail : Alibori

📄 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
Sous la supervision du Responsable de la base de Kandi et en étroite collaboration avec les équipes en charge de la logistique et de la comptabilité, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et logistique de la base. Vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe de MdM-CH au Bénin.

💼 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

✅ Appuyer l'établissement des demandes d'engagements et de dépenses et assurer la validation des demandes en confirmant la disponibilité budgétaire et de trésorerie. ✅ Gérer la caisse ainsi que les avances de caisses et réaliser les avances de paiements autorisées en espèce. ✅ Tenir quotidiennement le journal manuel de caisse, le journal manuel des avances et vérifier les justifications d'avances de dépenses. ✅ Effectuer les demandes d'approvisionnement de banque et de caisse. ✅ Se déplacer à la banque pour les encaissements de chèques ou versements de fonds. ✅ Assurer le respect des dispositions de gestion financière de MdM Suisse au Bénin. ✅ Préparer les documents de paiements pour revue et approbation. ✅ Réaliser les paiements des factures du bureau de Kandi. ✅ Tenir les journaux de banque et de caisse sur le logiciel SAGA et effectuer les enregistrements comptables. ✅ Réaliser les rapprochements bancaires.

🛠️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟐 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

🌐 Maintenir un répertoire local des fournisseurs et prestataires validés. 📋 Mettre à jour un répertoire des prix locaux. 🛍️ Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'achat. 🚒 Superviser le travail du chauffeur et le suivi de l'entretien des véhicules. 🏨 Assurer la mise à jour constante de l'inventaire des biens du bureau. 🛡️ Superviser le travail des agents de sécurité de la base.

📝 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟑 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

📚 Appuyer la rédaction des courriers et l'archivage des documents. 👨‍💼 Assurer la gestion et l'entretien des locaux du bureau de Kandi. 📑 Rédiger les contrats en collaboration avec l'équipe logistique. 📅 Assurer l'archivage des documents sur le serveur de la base Cotonou.

🎓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́ :

Conditions scolaires/Académiques : ✅ Licence professionnelle (Bac+3) en gestion financière et comptable ou gestion des entreprises. ✅ Le BAC G2 est un atout. ✅ Une formation complémentaire en gestion humanitaire est un plus.

Expérience professionnelle : 👨‍💼 Expérience de 5 ans minimum dans le domaine administratif et comptable. 📈 Expérience de 3 ans dans une ONG internationale à un poste similaire est un atout.

Compétences et savoir-faire :📝 Excellente capacité rédactionnelle en français.📅 Maîtrise des outils collaboratifs et du pack Office.📇 Bonne pratique du logiciel EXCEL.🌟 Sens de l'organisation, de la priorité et de la planification.💡 Capacités analytiques et prise d'initiatives.

📂 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 :

💌 Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de MdM-CH au Bénin. 📄 CV mis à jour (2 pages maximum). 🔖 Copie d'une pièce d'identité valide. 📚 Copies des diplômes et attestations. 📃 Preuves des expériences pertinentes (attestations/certificats). 👥 Trois références professionnelles (nom, fonction, email, téléphone).

Nota Bene : MdM-CH garantit un processus de recrutement équitable et transparent. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 8

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nos recrutements

Association Béninoise pour le Marketing Social et la Communication pour la Santé (ABMS)

Poste : Volontaire à l’Insertion Professionnelle (VOIP) en Comptabilité

Une compagnie d’assurance de la place

Poste : un(e) Assistant(e) de Direction (F/H)

Faculté des Sciences Agronomiques

Poste : Assistant au programme de stages et relations avec le monde professionnel / Assistant au programme de suivi des diplômés et du marché du travail /Assistant en édition et communication

LE CABINET PREFERE PLUS

Poste : UN (01) DIRECTEUR DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES (DAF)

GML SARL

Poste : Technicien ayant un DTI ou un BAC F4

Agence Territoriale de Développement Agricole Ouémé-Atlantique-Littoral-Mono (ATDA-OALM)

Poste : Chefs Cellules Communales (CCeC)/Assistant(e) du Responsable Cellule Suivi-Évaluation chargé(e) des statistiques et de la base de données (A/RCSE)/ Chef(fe) Service Ressources Humaines (CSRH)/Conducteur de Véhicule Administratif (CVA)

The Green Rooftop Club

Poste : Un (01) Responsable des Affaires Juridiques et Institutionnelles

SDH-BENIN/ INKREASE

Poste : Directeur des Opérations (H/F)

Société Béninoise des Boissons Rafraîchissantes (SOBEBRA)

Poste : UN (01) CHEF SERVICE LOGISTIQUE QUAI

SOFTCARE BENIN LIMITED

Poste : Femme de ménage

Cabinet Elyôn

Poste : Ingénieur(e) Logiciel .NET (DI)

Mairie de Bassila

Poste : Spécialistes en Passation des Marchés Publics (SMP)/Technicien Supérieur en Génie Civil (TS/GC)/Technicien en Génie Civil/Agent (Secrétaire)

La Société Béninoise des Aménagements Agricoles (SoBAA)

Poste : Directeur(trice) Financier(ère)

PAM & CIE

Poste : Secretaire ( femme)

AGENCE OLAYO

Poste : Vingt opératrices de saisie

CFAO Mobility Bénin

Poste : Un(e) Commercial(e) B2B

Adexen

Poste : Manager – Infrastructure Roads

Concentrix

Poste : Chargé(e) de Recrutement Bilingue Junior (F/H)

The Digital World Technologies

Poste : Ingénieur Avant-Vente Junior

La Croix-Rouge Béninoise

Poste : un Point Focal Santé (H/F)

Helvetas Bénin

Poste : RESPONSABLE ADMINISTRATIF FINANCIER / RH (RAF-RH)

Helvetas Bénin

Poste : CHARGÉ(E) DE LA LOGISTIQUE

Helvetas Bénin

Poste : Chargé(e)s de projet

Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Secrétaire Exécutif de la Chambre Départementale d’Agriculture de la Donga (H/F)

Premiere Urgence Internationale

Poste : Chargé(e) Activités Eau, Hygiène et Assainissement (EHA)

Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Conducteur de Véhicule Administratif, chargé de liaison (H/F)

Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Directeur des Opérations (H/F)

Chambre Nationale d'Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Chef Service Communication (H/F)

Chambre Nationale d’Agriculture du Bénin (CNA-BENIN)

Poste : Auditeur Interne (H/F)

TechnoServe Bénin

Poste : Conseiller(ère) en Partenariat

Better Cotton

Poste : Coordinateur·trice du Travail Décent

Finn Easy Tech

Poste : télévendeur(se)

Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin)

Poste : Spécialiste Gestion des Risques Financiers

Callconnect SARL

Poste : Télévendeurs – Solutions Énergétiques Innovantes

MANOBI-AFRICA

Poste : Un(e) Manager Technique

PAL

Poste : Développeur Mobile Flutter

La Caisse de Dépôts et Consignations du Bénin (CDC Bénin)

Poste : SPÉCIALISTE GESTION DES RISQUES FINANCIERS

Cabinet conseil en stratégie de croissance et levée de fonds

Poste : Un(e) Business Developer Junior

Centre Africain pour le Développement Équitable (ACED)