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Nom : THALES Expertise & Conseils

Poste : UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 29/05/2025

Pays / Ville : Benin, 📍 Parakou, Bénin

Informations descriptives :
📢 AVIS DE RECRUTEMENT

THALES Expertise & Conseils, cabinet basé à Parakou, recrute pour les besoins de ses services :

✅ UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE
📝 Missions principales :

Sous la supervision de son supérieur hiérarchique, l’assistant(e) comptable contribuera au bon fonctionnement des services administratifs, comptables et financiers. Il ou elle aura pour tâches principales :

L’appui à la gestion comptable ;
Le suivi administratif et financier ;
La gestion des dossiers sociaux ;
Un soutien général aux opérations administratives.

🎯 Profil recherché :
Être titulaire d’un BAC+3 ou BAC+5 en finance, comptabilité, fiscalité, audit ou contrôle de gestion ;
Avoir une bonne moralité, être disponible et dynamique ;
Faire preuve de leadership et de bonnes capacités d’analyse ;
Avoir un sens élevé de l’organisation, de la rigueur, de la réactivité et être capable de gérer plusieurs tâches simultanément ;
Être capable de travailler en équipe, sous pression et de façon continue ;
Disposer d’un moyen de déplacement serait un atout.

📂 Dossier de candidature :

Une lettre de motivation manuscrite (maximum une page), adressée à l’Associé-Gérant de THALES EXPERTISE & CONSEILS ;

Un Curriculum Vitae actualisé ;
Une copie simple de la pièce d’identité ;
Une copie simple du ou des diplômes.

📍 Lieu d’affectation : Parakou

🟡 NB :
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : Médecins Sans Frontières (MSF)

Poste : UN·E MÉDECIN GYNÉCOLOGUE

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 06/06/2025

Pays / Ville : Benin, Département du Couffo, Zone Sanitaire KTL

Informations descriptives :
🩺 OFFRE D'EMPLOI
Médecins Sans Frontières (MSF) – Projet Soins de Santé Maternelle et Néonatale – Zone Sanitaire KTL, Département du Couffo

🔍 RECRUTEMENT D’UN·E MÉDECIN GYNÉCOLOGUE – PROJET COUFFO

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation humanitaire médicale internationale indépendante qui fournit une aide médicale d'urgence aux populations en danger : victimes de conflits armés, d'épidémies, de catastrophes naturelles ou de causes humaines, ou encore privées d’accès aux soins. MSF est présente dans plus de 70 pays.

MSF et ses partenaires s'engagent à adopter un comportement respectueux et non discriminatoire envers tous : patients, collègues, communautés locales, sans distinction de race, genre, orientation sexuelle, croyances, statut socio-économique, religion ou autre identité.

📌 INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LE POSTE

Intitulé du poste : Médecin Gynécologue – Projet Couffo

Lieu de travail : Département du Couffo, Zone Sanitaire KTL

Pays : Bénin

Niveau : Niveau 9 – Grille des fonctions MSF/IRFFG
Durée du contrat : 6 mois, renouvelable – Temps plein
Disponibilité : Dès juin 2025
Responsable hiérarchique : Responsable Activité / Référent Médical Projet
Responsable Fonctionnel : Coordinateur Médical

🎯 OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Assurer la mise en œuvre de soins gynécologiques et obstétricaux de qualité, en appliquant les protocoles et normes de MSF, afin d'améliorer la santé reproductive des femmes et réduire les risques liés à la grossesse, à l’accouchement et à la période néonatale.

📝 PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Fournir des soins de santé en gynécologie et obstétrique : prévention, diagnostic, traitement.
Mettre en œuvre les protocoles et outils médicaux de MSF dans son domaine.
Assurer la bonne utilisation des outils de gestion des données gynécologiques.
Planifier et superviser les ressources humaines du service gynécologie (recrutement, formation, évaluation, communication), en collaboration avec le département RH.
Superviser l’usage et l’entretien du matériel médical et des médicaments, tout en veillant à la bonne gestion des stocks.

🎯 OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

Assurer la prise en charge efficace des patientes de la maternité de l’Hôpital de Zone.
Réaliser les actes chirurgicaux d’urgence : césariennes, laparotomies, etc.
Former continuellement le personnel de la maternité (sages-femmes, infirmiers, etc.).
Participer à l’amélioration de l’hygiène hospitalière.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes MSF (santé communautaire, PCI, pharmacie...).
Contribuer, si nécessaire, aux activités dans les centres de santé appuyés (formation, coaching, supervision...).
Collecter et analyser les données statistiques de la maternité.
Suivre la santé du personnel MSF et assurer la validation des cas vulnérables.
Organiser, avec les acteurs concernés, la prise en charge des cas de violences sexuelles.
Collaborer avec le Gynécologue du CHD de Lokossa pour le suivi des patientes référées.
Garantir la confidentialité des données médicales.
Initier ou participer aux recherches opérationnelles pour améliorer la qualité des soins.

✅ PROFIL RECHERCHÉ
🎓 Formation :
Diplôme de spécialiste en gynécologie (indispensable) autorisant l'exercice.

🧰 Expérience :

Minimum 2 ans d’expérience certifiée en gynécologie (indispensable).
Expérience préalable avec MSF ou une autre ONG (souhaitée).

💻 Compétences :
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).
Leadership et capacité de management.
Solides compétences interpersonnelles, en négociation et organisation.
Flexibilité, dynamisme, autonomie et créativité.
Aptitude à former et encadrer une équipe.
Adhésion aux principes MSF et capacité à travailler en équipe.

🌐 Langues :
Maîtrise du français (oral et écrit) indispensable.
La connaissance de l’anglais, de l’adja, du mina, du tchi ou du fon est un atout.

📁 PIÈCES À FOURNIR
Lettre de motivation
CV (maximum 2 pages)
Copie certifiée du diplôme
Photocopie de la carte d'identité
Attestations de travail
Deux (2) références d’anciens employeurs (téléphone + e-mail)

ℹ️ INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

MSF se réserve le droit de ne pas donner suite à cette offre.
Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidats présélectionnés seront contactés uniquement pour les tests écrits.
Le processus de recrutement chez MSF est gratuit.
MSF vérifie systématiquement l’authenticité des diplômes et références.

Langue(s) :
Anglais,Français,Adja,Fon,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Doctorat,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄́𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐆𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋𝐄

Poste : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 7

Date de clôture : 06/06/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐌𝐚𝐢𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐚𝐬𝐬𝐚-𝐙𝐨𝐮𝐦𝐞̀

Informations descriptives :
𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄́𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐆𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋𝐄
𝐃𝐄́𝐏𝐀𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐋𝐋𝐈𝐍𝐄𝐒 - 𝐌𝐀𝐈𝐑𝐈𝐄 𝐃𝐄 𝐃𝐀𝐒𝐒𝐀-𝐙𝐎𝐔𝐌𝐄̀

📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃’𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Dans le cadre du renforcement de l’effectif du personnel de la Mairie de Dassa-Zoumè, le Secrétaire Exécutif lance le présent Avis d’Appel à Candidature pour le recrutement de sept (07) agents contractuels de droit privé, à savoir :

Un (01) Spécialiste en Marchés publics ;
Un (01) Technicien Supérieur en Secrétariat de Direction ou en Administration Générale et Territoriale ;
Un (01) Technicien Supérieur en Finances ;
Un (01) Technicien Supérieur en Gestion des Ressources Humaines ;
Un (01) Technicien Supérieur en Géographie ou en Aménagement du Territoire ;
Un (01) Technicien Supérieur en Archivistique ;
Un (01) Technicien Supérieur en Gestion des Marchés Publics.

📌 Informations générales :
Lieu de travail : Mairie de Dassa-Zoumè

Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de douze (12) mois, soit un (01) an non renouvelable.

📌 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫 :
Être de nationalité béninoise ;
Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;
Être ouvert d’esprit et immédiatement disponible ;
Être libre de tout engagement professionnel pendant la durée du contrat ;
Être âgé de 18 ans au moins à la date de clôture des dossiers et de 40 ans au plus au 31 décembre 2025 ;
N’être frappé d’aucune incapacité prévue par la loi ;
Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
Avoir le sens de la rigueur et du respect des engagements ;
Avoir une bonne capacité de communication, de rédaction de rapports et de synthèse.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟏 : 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐧 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬

Diplôme requis : BAC+5 (Master professionnel en Gestion des Marchés Publics)

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Minimum 4 ans dans le domaine

Tâches : Validation des plans de passation, contrôle des procédures, assistance technique, suivi juridique et technique, rapport trimestriel, appui à l’autorité contractante, etc.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟐 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬

Diplôme requis : BAC+3 (Licence professionnelle en GRH ou équivalent)

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Minimum 1 an

Tâches : Recrutement, intégration, suivi du personnel, élaboration de documents stratégiques, gestion sociale, application des lois et règlements, etc.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟑 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐀𝐫𝐜𝐡𝐢𝐯𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞

Diplôme requis : BAC+3 (Licence professionnelle en archivistique ou équivalent)

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Expérience pertinente requise

𝐓𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 : Réception, tri, classement, dématérialisation, accompagnement des services, élaboration d’outils de recherche, sensibilisation, respect des normes, modernisation.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟒 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐌𝐚𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐬
Diplôme requis : BAC+3 (Gestion des Marchés Publics ou équivalent)
Expérience : Minimum 1 an
Autre : Maîtrise de la plateforme SIGMAP

Tâches : Appui à la PRMP pour la planification, passation, publication, suivi et réception des marchés.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟓 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬

Diplôme requis : BAC+3 (Licence pro en finances/comptabilité ou équivalent)

Expérience : Minimum 2 ans

Tâches : Mandatement, engagements, préparation budgétaire, suivi de trésorerie, exécution financière, régie d’avance, inventaires, rapports financiers, suivi des véhicules.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟔 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐒𝐞𝐜𝐫𝐞́𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐝𝐞 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚𝐥𝐞

Diplôme requis : BAC+3 (Secrétariat ou administration générale/territoriale ou équivalent)

Expérience : Minimum 1 an

Compétence : Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint

Tâches : Préparation et rédaction des sessions du conseil, tenue des registres, rédaction des décisions et actes administratifs.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝟎𝟕 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐆𝐞́𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞 𝐨𝐮 𝐞𝐧 𝐀𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐓𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐢𝐫𝐞

Diplôme requis : BAC+3 (Licence pro en géographie ou aménagement du territoire)

Expérience : Minimum 1 an

Compétences : Bonne maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, AutoCAD, QGIS

Tâches : Appui à la planification locale, rapports d’activités, gestion des cimetières, autorisations d’inhumation, environnement, reboisement, suivi de projets, sensibilisation.

📌 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :

𝐋𝐞𝐬 𝐩𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐧𝐭 :
Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Exécutif de la Mairie, précisant le poste choisi ;
Une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité (CIP, carte biométrique, carte nationale d’identité ou passeport) ;
Un certificat de nationalité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
Un Curriculum Vitae détaillé, daté et signé ;
Une copie du diplôme requis ;
Les copies des attestations d’expérience ;

Une quittance de 5.000 FCFA à payer au guichet unique de la mairie.

📌 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
Résultats de la présélection publiés par voie d’affichage à la Mairie ;
Les candidat(e)s présélectionné(e)s passeront un test écrit.

📌 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 :
👉 CEG1 de Dassa-Zoumé

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐌𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 (𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄)

Poste : 𝐔𝐧 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 - 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄 / 𝐔𝐧 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭(𝐞) 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫.

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 2

Date de clôture : 26/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌📌 𝐀𝐯𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬

📌📌 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 𝐝'𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚̀ 𝐥'𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞

📌📌 𝐂𝐎𝐍𝐓𝐄𝐗𝐓𝐄

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐋𝐮𝐱𝐃𝐞𝐯, 𝐥’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐌𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 (𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄) 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 :

𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 - 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄 ;
𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭(𝐞) 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫.

📌📌 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄𝐒
𝟏. 𝐂𝐡𝐞𝐟 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 - 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐚𝐮𝐩𝐫𝐞̀𝐬 𝐝𝐞 𝐥’𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄

📌📌 𝐎𝐁𝐉𝐄𝐂𝐓𝐈𝐅 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous l’autorité du Directeur Général, sous la responsabilité du Directeur de l’Accompagnement Technique et Soutien aux PME et en lien fonctionnel avec l’équipe de LuxDev, l’Assistant(e) technique a pour mission de mettre en œuvre le programme d’appui à l’ADPME.

📌📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐈𝐓𝐄́𝐒

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟏 : 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞
Suivre le déploiement des différents volets (API, FAEN, Cyberincub, e-PME) en lien avec les responsables désignés à l’ADPME
Participer à l’élaboration et au suivi des plans de travail et budgets
Contribuer à la planification des activités, à l’organisation des ateliers, missions et sessions de formation
Piloter la communication interne et externe autour du projet

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟐 : 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐠𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞, 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Participer à la rédaction de notes, rapports techniques et comptes rendus
Assurer un suivi administratif et financier rigoureux des appuis fournis
Veiller à la bonne circulation de l’information entre les parties prenantes du projet
Élaborer le reporting financier de l’ADPME vers LuxDev pour le suivi de la convention

📌📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
BAC+5 en administration publique, droit, gestion de projet, développement économique, innovation ou équivalent

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le pilotage ou le suivi de projets de développement économique, droit des affaires ou d’appui aux PME
Une connaissance des politiques publiques de soutien à l’entrepreneuriat et de l’écosystème entrepreneurial béninois est un atout

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Maîtrise des outils de gestion de projet (chronogrammes, indicateurs, tableaux de bord)
Capacités de synthèse et de rédaction
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des outils collaboratifs (Trello, Notion, etc.)
Excellente capacité de communication écrite et orale

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
Sens de l’organisation et de la rigueur
Autonomie
Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en réseau
Intérêt marqué pour les politiques publiques de développement

𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 :
Excellente maîtrise du français
La connaissance de l’anglais serait un atout

𝟐. 𝐄𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭(𝐞) 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫
📌📌 𝐎𝐁𝐉𝐄𝐂𝐓𝐈𝐅 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄
Sous l’autorité du Directeur Général, sous la hiérarchie du Chargé de Communication de l’ADPME et en lien fonctionnel avec l’équipe de LuxDev, l’Expert(e) Communication Junior a pour mission de contribuer au développement, à la mise en œuvre et à la valorisation des actions de communication de l’ADPME dans le cadre de ses projets structurants et de ses activités quotidiennes.

📌📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐕𝐈𝐓𝐄́𝐒
𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟏 : 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞
Participer à la mise à jour de la stratégie de communication de l’ADPME
Contribuer à la rédaction et à la diffusion des supports de communication (brochures, rapports, communiqués de presse, fiches projets, newsletters...)
Piloter l’organisation des ateliers de formation et de sensibilisation du programme

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟐 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐢𝐠𝐢𝐭𝐚𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮𝐬 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬
Participer à la production de contenus numériques (infographies, vidéos courtes, posts, visuels)
Contribuer à l’amélioration continue de la présence digitale de l’agence
Monitoring et appui à l’élaboration des rapports d’activité Social Media (suivi de campagne, bilan de campagne, rapport de performance)

𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝟑 : 𝐀𝐩𝐩𝐮𝐢 𝐚𝐮𝐱 𝐞́𝐯𝐞̀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐞𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧
Participer à l’organisation et à la couverture des événements (ateliers, formations, cérémonies de lancement, visites terrain)
Prendre en charge les aspects logistiques et de communication visuelle (kakémonos, banderoles, supports PowerPoint...)
Rédiger des comptes rendus et des articles de valorisation des événements

📌📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
BAC+3 minimum en communication, journalisme, marketing ou domaine connexe

𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 :
Expérience dans une organisation publique, parapublique ou en développement
Connaissance de l’écosystème des programmes et projets de développement
Excellente capacité rédactionnelle et orthographique en français
Expérience en coordination et organisation événementielle
Expérience en relations presse

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
Bonne maîtrise des outils de communication digitale (Facebook, LinkedIn, Twitter, Mailchimp, Canva, etc.)
Connaissances de base en graphisme ou en production audiovisuelle (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, etc.) appréciées
Capacité à créer et mettre en forme des supports visuels attrayants et professionnels

𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
Créativité, réactivité, sens de l’initiative
Esprit d’équipe, rigueur, capacité à travailler sous pression
Bonne organisation et respect des délais

𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 :
Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)
La connaissance de l’anglais serait un atout

📌📌 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Les dossiers de candidature doivent être constitués des éléments suivants :

Un curriculum vitae (CV) détaillé et mentionnant les références des différents postes occupés
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de l’ADPME.
Type de contrat : CDD de 24 mois renouvelables ;
Période d’essai de 03 mois ;
Rémunération selon le profil.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.

📌📌 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐋𝐄́𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒
Tous les dossiers qui ne respecteront pas le format exigé ne seront pas pris en compte.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐄𝐍 𝐈𝐌𝐏𝐑𝐈𝐌𝐄𝐑𝐈𝐄

Domaine : Construction, architecture et design

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 28/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 – 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐄

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐛𝐚𝐬𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮, 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐮𝐧(𝐞) :
🖨️ 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐄𝐍 𝐈𝐌𝐏𝐑𝐈𝐌𝐄𝐑𝐈𝐄

📆 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 : 𝟔 𝐦𝐨𝐢𝐬 (𝐚𝐯𝐞𝐜 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝’𝐞𝐦𝐛𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞)

📌 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐀̀ 𝐑𝐄𝐌𝐏𝐋𝐈𝐑
👤 Être un jeune homme
🎓 Être titulaire du BAC au minimum
💻 Savoir manipuler un ordinateur et maîtriser les bases en informatique (Word, Excel, PowerPoint)
📍 Résider à Cotonou
📚 Avoir une capacité d’apprentissage

📌 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒
✂️ Bonne coordination œil-main pour assurer une découpe précise
🎯 Rigueur et précision dans l’exécution des tâches
🧱 Capacité d’adaptation aux différents matériaux utilisés
🗂️ Sens de l’organisation pour gérer efficacement les commandes
🤝 Esprit d’équipe
🔥 Capacité à travailler sous pression

📌 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐔𝐋𝐄𝐑 ?
𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 :
📄 Une lettre de motivation
📄 Un CV signé
📷 Une photo d’identité
🏠 Votre adresse complète

🔔 NB
❌ Ne payez jamais pour un recrutement
🛡️ Soyez vigilant : demandez le lieu exact de l’entretien et prévenez un proche avant de vous y rendre

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐞𝐱 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠

Poste : 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐔 𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐌𝐎𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋 𝐈𝐌𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐄𝐋 (𝐃𝐏𝐂𝐈) / 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 / 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐔 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 (𝐃𝐀𝐅) /

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 20

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐏𝐨𝐫𝐭𝐨-𝐍𝐨𝐯𝐨, 𝐀𝐛𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐍𝐚𝐭𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠𝐨𝐮, 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐤𝐨𝐮

Informations descriptives :
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📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐞𝐱 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐞𝐥𝐨𝐧 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :

📌 𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 / 𝐍𝐎𝐌𝐁𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄𝐒
Poste Niveau d’étude Yoruba (Porto-Novo) Adja-Tado (Abomey) Les Montagnes (Natitingou) Le Grand Borgou (Parakou)
Directeur du Patrimoine Culturel Immatériel Bac+5 (5 ans) ou Bac+3 (10 ans) 01 01 01 01
Assistant(e) DAF Bac+3, 5 ans d’expérience 01 01 01 01
Assistant(e) de Direction Bac+3, 3 ans d’expérience 01 01 01 01
Conducteur de Véhicule Administratif Permis catégorie B 02 02 02 02

📌 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐔 𝐏𝐀𝐓𝐑𝐈𝐌𝐎𝐈𝐍𝐄 𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄𝐋 𝐈𝐌𝐌𝐀𝐓𝐄𝐑𝐈𝐄𝐋 (𝐃𝐏𝐂𝐈)

🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Le DPCI assiste le Directeur Général pour :

Préparer ses interventions
Suivre le programme de travail annuel
Mettre en œuvre les recommandations des réunions
Préparer les sessions des Conseils (d’Administration et Scientifique)
Assurer le reporting régulier
Maintenir les relations avec les partenaires (UNESCO, experts, universitaires)
Dialoguer avec les communautés détentrices du PCI
Exécuter toute tâche confiée par le DG

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+5 avec 5 ans ou Bac+3 avec 10 ans d’expérience en patrimoine culturel immatériel
Travail universitaire sur le patrimoine culturel béninois
Expérience de terrain attestée
Compétences rédactionnelles, rigueur, autonomie
Maîtrise d’une langue de l’aire culturelle
Bonne connaissance informatique et outils de communication

📌 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Gérer le secrétariat, la logistique des réunions, le standard
Traiter et archiver les courriers
Élaborer comptes rendus, procès-verbaux, rapports
Préparer les missions avec le DAF
Exécuter les tâches du DG et DAF

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+3 minimum en secrétariat ou équivalent
3 ans d’expérience (1 an dans structure publique/internationale est un atout)
Bonne organisation, rigueur, esprit d’équipe
Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
Disponibilité immédiate

📌 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐔 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐋’𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 (𝐃𝐀𝐅)
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬

🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞
Bons de commande, gestion des coûts, inventaire, fournitures, archivage achats

🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐑𝐇
Contrats, paie, obligations fiscales, plan de formation, gestion de carrière

🔹 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Budget, coûts, suivi bancaire, trésorerie, états financiers

🔹 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́
Traitement, archivage des pièces, tenue des livres, inventaire

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Bac+3 en comptabilité, finance, audit ou équivalent
5 ans d’expérience dont 3 ans dans structure publique, projet ou cabinet
Bonne connaissance des réglementations, SYCEBNL
Maîtrise des outils de gestion, indicateurs financiers

📌 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐔𝐂𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐃𝐄 𝐕𝐄́𝐇𝐈𝐂𝐔𝐋𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐅 (𝐂𝐕𝐀)
🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
Conduite et entretien du véhicule
Appui logistique aux missions
Gestion des carnets de bord, consommations
Accompagnement des équipes sur le terrain

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
Permis de conduire catégorie B
10 ans d’expérience en conduite, notamment en administration
Discrétion, respect, honnêteté
Disponibilité pour longues distances et travail sous pression

📌 𝐏𝐈𝐄̀𝐂𝐄𝐒 𝐀̀ 𝐅𝐎𝐔𝐑𝐍𝐈𝐑
Lettre de motivation et CV adressés au DG de Finex Consulting (poste + aire précisés)
Copie des diplômes et attestations
Pour le DPCI : mémoire sur le PCI + preuves de terrain

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧, 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐔𝐍(𝐄) 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 28/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐀𝐊𝐏𝐀𝐊𝐏𝐀 - 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮

Informations descriptives :
📌 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧, 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃'𝐔𝐍(𝐄) 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄
𝐑𝐄𝐅 : 𝐀𝐒𝟎𝟎𝟓

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧, 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧(𝐞) :
👉 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄

📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
✅ Être immédiatement disponible ;
✅ Être apte à travailler sous pression ;
✅ Être titulaire d’un BAC+3 au moins en Comptabilité ou tout autre diplôme connexe ;
✅ Assurer le traitement des pièces comptables ;
✅ Tenir la comptabilité générale ;
✅ Avoir une bonne maîtrise du logiciel de facturation normalisée ;
✅ Bonne connaissance de l’outil informatique ;

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐄𝐜𝐨𝐧

Poste : 𝐔𝐍 𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄𝐔𝐑/𝐌𝐎𝐍𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎

Domaine : Media, journalisme et communication

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃’𝐔𝐍 𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄𝐔𝐑/𝐌𝐎𝐍𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎 𝐀̀ 𝐂𝐎𝐓𝐎𝐍𝐎𝐔

𝐋’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐄𝐜𝐨𝐧, 𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚 𝐝𝐞 𝐫𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐣𝐞𝐮𝐱 𝐞́𝐜𝐨𝐧𝐨𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐬, 𝐞𝐬𝐭 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞𝐮𝐫/𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐯𝐢𝐝𝐞́𝐨 𝐛𝐚𝐬𝐞́ 𝐚̀ 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐨̂𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐧𝐮.

📌 𝐕𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
– Capturer l’actualité à travers l’image : interviews, reportages, événements
– Donner du rythme à nos vidéos via un montage dynamique, adapté aux codes du web
– Collaborer avec l’équipe éditoriale pour proposer des formats innovants

📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
– Vous maîtrisez la prise de vue et le montage (Adobe Premiere, Final Cut ou équivalent)
– Vous êtes curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et passionné(e) par les médias
– Une sensibilité pour les sujets économiques ou d’actualité est un plus

📌 VOUS CONNAISSEZ UNE PERSONNE À COTONOU QUI CORRESPOND AU PROFIL ?
Merci de lui partager cette annonce ou de nous le/la recommander.
Faisons circuler l’info, et continuons à donner vie à l’économie africaine en images.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : moins d'un an

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐎𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠,

Poste : 𝐔𝐍𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈𝐄̀𝐑𝐄 (𝐅)

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 22/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃’𝐔𝐍𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈𝐄̀𝐑𝐄 (𝐅)

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐎𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠, 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝’𝐮𝐧 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐞𝐭 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐮𝐧𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞.

📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍
La Responsable Administrative Financière assure de manière autonome la gestion administrative, comptable, financière et fiscale de l’entreprise. Elle veille à la conformité des procédures, à la bonne gestion des ressources et au respect des obligations légales.

📌 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒

• 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Tenue de la comptabilité générale et analytique.
Élaboration et suivi du budget annuel.
Suivi de la trésorerie (prévisions, rapprochements bancaires, gestion des flux).
Supervision de la facturation clients et du règlement fournisseurs.
Établissement des états financiers et des reportings.

• 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐢𝐬𝐜𝐚𝐥𝐞
Rédaction et suivi des contrats, devis, bons de commande.
Gestion des dossiers juridiques et administratifs (assurances, baux, fiscalité, etc.).
Suivi des obligations légales (déclarations fiscales et sociales).
Gestion documentaire (archivage, mise à jour des documents administratifs).
Conformité des déclarations fiscales et douanières.

• 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬
Traitement et paiement des salaires.
Suivi des congés, absences, contrats de travail et déclarations sociales.
Élaboration des tableaux de bord sociaux et suivi des obligations RH.
Suivi et mise à jour des dossiers du personnel.

• 𝐑𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐭 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞

Produire des tableaux de bord et analyser les performances financières.
Faire des recommandations pour améliorer la rentabilité.
Participer à la stratégie financière de l'entreprise.

📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
• 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Diplôme (Bac+3/4) en Comptabilité, Finance, Audit & Contrôle de Gestion.
Expérience significative minimum de 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur logistique, transit ou transport.

• 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
Excellente maîtrise de la comptabilité et de la fiscalité.
Maîtrise du référentiel SYSCOHADA révisé.
Maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables.
Capacité d’analyse et de synthèse.

• 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 & 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
Rigueur et sens de l’organisation (précision, respect des délais, gestion efficace des priorités).
Intégrité et éthique professionnelle (fiabilité, confidentialité, respect des normes).
Leadership et esprit d’équipe (capacité à encadrer, motiver et collaborer avec différents services).
Aisance relationnelle et communication (capacité à expliquer des données financières de façon claire et diplomatique).
Résistance au stress et adaptabilité (gestion efficace des périodes de forte pression et des imprévus).

📌 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐀̀ 𝐃𝐄́𝐏𝐎𝐒𝐄𝐑
Une lettre de motivation précisant la prétention salariale ;
Un CV détaillé contenant au moins deux références professionnelles.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐇𝐄𝐋𝐕𝐄𝐓𝐀𝐒 𝐒𝐰𝐢𝐬𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐬

Domaine : Transport et logistique

Effectif(s) : 2

Date de clôture : 26/05/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou et Comé

Informations descriptives :
📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐃𝐄 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐈𝐄𝐍𝐒

HELVETAS Swiss Intercooperation Bénin, une organisation non gouvernementale suisse installée au Bénin depuis 1995, recherche dans le but de renforcer son département logistique deux stagiaires logisticiens sur ses antennes de Cotonou et de Comé.

📌 Date de prise de poste : Juin 2025

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 :
Homme ou femme disposant d’au moins 02 années d’expérience en transport logistique dans un programme de développement, une ONG internationale ou toutes autres entreprises.
• Être titulaire d’une Licence en Transport et Logistique ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir la maîtrise de l’outil informatique ;
• Avoir une aisance rédactionnelle ;
• Avoir un esprit d’équipe et de tolérance ;
• Avoir une aisance relationnelle ;
• Être rigoureux ;
• Être disposé(e) à travailler sous pression et être immédiatement disponible.

📌 Lieux du stage : Cotonou et Comé

📌 Prime de stage : 100 000 FCFA brut

📌 Vous êtes intéressé(e) ?
Faites parvenir votre dossier en dossier unique renommé en votre nom et prénom contenant :

Une lettre de motivation adressée au Directeur pays de Helvetas Bénin,
Un Curriculum Vitae (avec : une précision du nombre d’années d’expérience en lien avec l’avis, le contact et le courriel de trois personnes de référence et de préférence les employeurs récents),

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées pour la suite du processus.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera rejeté).

📌 NB :
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐂𝐨𝐦𝐭𝐞𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬

Poste : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥𝐬 𝐝’𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 13/06/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐑𝐇/𝐄𝐧𝐫/𝟎𝟎𝟒
📍 𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮
🏢 𝐄𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐮𝐫 : 𝐂𝐨𝐦𝐭𝐞𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬
👤 𝐒𝐮𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐮𝐫 𝐡𝐢𝐞́𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐮 𝐌𝐚𝐫𝐤𝐞𝐭𝐢𝐧𝐠
📅 𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : 𝐂𝐃𝐃 – 𝟏 𝐚𝐧, 𝐩𝐨𝐮𝐯𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐞́𝐛𝐨𝐮𝐜𝐡𝐞𝐫 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐂𝐃𝐈
🚀 𝐃𝐢𝐬𝐩𝐨𝐧𝐢𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ : 𝐈𝐦𝐦𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐞

📌 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́ :
🎯 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥𝐬 𝐝’𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬

📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 & 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒 :
Planifier le traitement des soumissions ;
Structurer les offres conformément aux exigences des appels d’offres ;
Mobiliser et vérifier les pièces requises pour chaque dossier ;
Effectuer un contrôle minutieux des offres avant soumission ;
Finaliser, imprimer et déposer les offres dans les délais ;
Participer activement aux séances d’ouverture des plis.

📌 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐆𝐄́𝐍𝐄́𝐑𝐀𝐋𝐄𝐒 :
Assurer l’accompagnement des commerciaux dans le traitement des dossiers d’appels d’offres en conformité avec les règles des marchés publics applicables à chaque dossier.

📌 𝐂𝐎𝐍𝐍𝐀𝐈𝐒𝐒𝐀𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐐𝐔𝐄𝐒 𝐑𝐄𝐐𝐔𝐈𝐒𝐄𝐒 :
Très bonne connaissance du domaine des marchés publics ;
Parfaite maîtrise du Code des marchés publics du Bénin.

📌 𝐄𝐗𝐈𝐆𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐀𝐃𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐍𝐄𝐋𝐋𝐄𝐒 :
🎂 Âge requis : entre 30 et 40 ans.

📌 𝐅𝐎𝐑𝐌𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍, 𝐄𝐗𝐏𝐄́𝐑𝐈𝐄𝐍𝐂𝐄 & 𝐋𝐀𝐍𝐆𝐔𝐄𝐒 :
🎓 𝐄́𝐝𝐮𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
Diplôme d’études supérieures Bac+3 ou plus dans le domaine des marchés publics.

💼 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
Minimum 5 années d’expérience pertinente, dont au moins 2 ans dans le secteur privé.

🗣️ 𝐋𝐚𝐧𝐠𝐮𝐞𝐬 :
Maîtrise parfaite du français (oral et écrit) ;
Bonne maîtrise de l’anglais.

📌 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐄́𝐓𝐄𝐍𝐂𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐎𝐑𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓𝐀𝐋𝐄𝐒 :
Sens du travail en équipe ;
Autonomie et capacité d’initiative ;
Gestion du stress et des priorités ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Rigueur et intégrité professionnelle.

📂 𝐋𝐞 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐨𝐢𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐫 :
Une lettre de motivation ;
Un CV mentionnant des contacts de référence ;
Une copie légalisée des diplômes pertinents ;
Une copie d’une pièce d’identité valide.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐁𝐓𝐄𝐗

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 – 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 2

Date de clôture : 21/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐒𝐢𝐞̀𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥

Informations descriptives :
📌 𝐈𝐍𝐓𝐈𝐓𝐔𝐋𝐄́ 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 – 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞
📍 𝐍𝐨𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 : 𝟎𝟐
📍 𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐒𝐢𝐞̀𝐠𝐞 𝐨𝐮 𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐚𝐥

📌 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Assurer avec rigueur et autonomie la fiabilité des données de présence et d’absence du personnel, servir de relais administratif stratégique entre le site de production et la direction RH, et prendre en charge les opérations RH courantes avec un haut niveau de professionnalisme.

📌 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :

🔸 𝐀. 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐚𝐯𝐚𝐧𝐜𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐢𝐧𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐞́𝐬𝐞𝐧𝐜𝐞
Contrôler quotidiennement les présences, retards, absences et départs à l’aide de systèmes de pointage biométriques et/ou feuilles de pointage manuelles ;
Analyser et corriger de manière proactive les anomalies (oubli de badge, pointage invalide, irrégularités) ;
Consolider les variables de présence (heures supplémentaires, absences justifiées ou non) et assurer leur transmission fiable et dans les délais au service paie ;
Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord de suivi des présences.

🔸 𝐁. 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐥𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥
Gérer l’accueil administratif des nouveaux collaborateurs (collecte des pièces, remise de badge, induction RH) ;
Organiser, superviser et participer à l’archivage des documents RH (contrats, bulletins, attestations, documents CNSS, etc.) ;
Centraliser et transmettre les justificatifs d’absence au siège dans les délais impartis ;
Organiser de manière rigoureuse le classement physique et numérique des dossiers du personnel ;
Être disponible pour le travail en rotation, y compris en horaires de nuit si requis.

🔸 𝐂. 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐑𝐇 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐧𝐭𝐞́𝐞 𝐝’𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Répondre aux questions courantes du personnel relatives à la paie, aux congés, aux absences, et aux différentes procédures RH ;
Identifier et signaler rapidement les incidents ou situations sensibles au siège RH (grèves, abandons de poste, tensions internes, etc.) ;
Participer activement à la mise en œuvre des actions RH sur le terrain (entretiens, diffusion de notes, campagnes RH, etc.).

📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :

🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Diplôme : Minimum Bac+4 (Licence +) en Gestion des Ressources Humaines, Administration ou équivalent ;
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel structuré ;
Langue : Capacité à interagir et communiquer efficacement en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit ;
Expérience du travail en équipe sur des sites à activité continue (24h/24, 7j/7) : un atout majeur.

💻 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐢𝐠𝐞́𝐞𝐬 :
Maîtrise des outils de pointage et de gestion du temps (badgeuses, logiciels) ;
Excellente maîtrise des outils de reporting RH ;
Bonne connaissance du droit du travail (Bénin) et des obligations administratives liées à la gestion du personnel ;
Maîtrise avancée de Microsoft Excel (TCD, formules complexes, vérifications croisées) et des outils du pack Office ;
Capacité à lire, interpréter et saisir avec précision les données variables de paie ;
Expérience dans le secteur industriel exigée.

🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Rigueur extrême et sens aigu de la confidentialité ;
Autonomie, fiabilité et sens élevé des responsabilités ;
Sens de l’analyse et attention soutenue aux détails ;
Capacité à gérer les priorités, réactivité face aux imprévus ;
Diplomatie, bonne communication interpersonnelle et esprit d’équipe ;
Aisance relationnelle et capacité à travailler sous pression.

📊 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐜𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐊𝐏𝐈) :
Respect des délais de clôture mensuelle de paie ;
Taux d’erreurs ou anomalies sur bulletins de paie ;
Délai moyen de traitement des actes administratifs RH ;
Taux de satisfaction des requêtes des services et salariés.

⚠️ Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,,

Aptitude(s) :

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞

Poste : 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 23/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐎𝐮𝐢𝐝𝐚𝐡

Informations descriptives :
📌 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 𝐀̀ 𝐏𝐎𝐔𝐑𝐕𝐎𝐈𝐑 : 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍
𝐋𝐢𝐞𝐮 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : 𝐎𝐮𝐢𝐝𝐚𝐡
𝐏𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞𝐫𝐯𝐢𝐜𝐞 : 𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 𝐉𝐮𝐢𝐧
𝐈𝐧𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐝𝐞 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 – 𝐬𝐞𝐜𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥
𝐑𝐚𝐭𝐭𝐚𝐜𝐡𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡𝐢𝐞́𝐫𝐚𝐫𝐜𝐡𝐢𝐪𝐮𝐞 : 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐆𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞 / 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝’𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞

📌 𝐑𝐞́𝐬𝐮𝐦𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Dans le secteur industriel, l’assistant(e) de direction assure le soutien administratif et opérationnel auprès de la direction générale, technique ou de production. Il/elle facilite la coordination entre les services (production, maintenance, qualité, logistique, etc.), veille au suivi des indicateurs industriels et participe à la gestion documentaire, en lien avec des normes qualité et sécurité.

📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐜𝐥𝐞́ 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞 :
🎯 Connaissance du secteur industriel : Compréhension des processus de production, des termes techniques et de l’environnement réglementaire (QHSE, ISO, etc.).

📌 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
1️⃣ 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐚̀ 𝐥𝐚 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 :
• Gérer l’agenda, les déplacements, et l’organisation des réunions.
• Rédiger et mettre en forme les comptes rendus, notes internes, courriers et rapports.
• Gérer le courrier entrant et sortant (papier et électronique).
• Gérer certaines tâches de comptabilité ou de ressources humaines selon les besoins.

2️⃣ 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐨𝐫𝐝𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :
• Organiser les réunions de service, les visites de clients, fournisseurs ou partenaires.
• Coordonner les échanges entre la direction et les services de production, maintenance, qualité, etc.
• Suivre certains projets transversaux à la demande de la direction.

3️⃣ 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐮 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
• Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs de production ou qualité.
• Préparer des présentations à partir de données issues des services techniques.
• Participer à la gestion documentaire (procédures, plans d’action, certifications ISO, etc.).

4️⃣ 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐢𝐧𝐠 :
• Assurer la diffusion des informations auprès des responsables d’atelier ou de service.
• Participer à la rédaction de supports de communication (notes internes, affichage, etc.).

5️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐑𝐇 𝐨𝐮 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐞̀𝐫𝐞 :
• Aider à la gestion des plannings, des formations, etc.
• Préparer des éléments pour la comptabilité ou les budgets.

📌 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 :
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Word, PowerPoint)
• Connaissance du vocabulaire technique industriel (production, maintenance, qualité)
• Capacité à travailler avec des ERP (SAP, Sage, etc.) est un plus

📌 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
🎓 Formation : Bac+2 minimum (BTS, Licence pro en gestion, management RH ou équivalent)
📅 Expérience : Minimum 1 an avéré à un poste similaire, idéalement en milieu industriel
🌍 Langues : Anglais professionnel apprécié

📌 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
• Sens de l’organisation et de la rigueur – Réactivité
• Capacité à prioriser et à gérer des situations urgentes – Esprit d’analyse
• Diplomatie et discrétion – Sens de la confidentialité – Sens du service
• Esprit d’équipe et bonne communication avec les services techniques – Bonne présentation

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : SAPHIR ASSET MANAGEMENT

Poste : COMPTABLE

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 POSTE : COMPTABLE
📍 Type de contrat : Temps plein
📍 Localisation : Cotonou

🎯 Principales responsabilités
📌 Assurer la tenue rigoureuse de la comptabilité et l’élaboration des états financiers trimestriels, semestriels et annuels selon les normes en vigueur
📌 Réaliser le reporting, la planification budgétaire et en assurer le suivi
📌 Élaborer le compte d’exploitation mensuel (P&L) de la société
📌 Gérer la facturation, le suivi et l’analyse des comptes clients/fournisseurs
📌 Préparer les rapprochements bancaires
📌 Assurer le suivi quotidien de la trésorerie
📌 Gérer les ressources humaines
📌 Établir et transmettre les déclarations fiscales et sociales selon le calendrier en vigueur
📌 Rédiger les rapports de gestion
📌 Archiver et classer les pièces comptables
📌 Participer activement aux audits internes, externes et autres contrôles

👤 Profil recherché
🎓 Titulaire d’un Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion (ou diplôme équivalent)
✅ Justifier d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ou au sein d’un cabinet d’expertise comptable
➕ Une expérience en société de gestion d’actifs serait un atout
💻 Maîtrise du logiciel PERFECTO indispensable
📈 Connaissance de la comptabilité des Fonds Communs de Placement et de l’élaboration des états financiers appréciée

📂 Dossier de candidature
✉️ Une lettre de motivation
📄 Un curriculum vitae certifié sincère
🎓 Copies certifiées conformes des diplômes, titres et attestations
🆔 Copie certifiée conforme de la pièce d’identité
📃 Extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois
🔗 Deux références minimum à inclure

⚠️ Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐔𝐧 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐒𝐀𝐓𝐈𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐒𝐀 :
👉 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

𝐑𝐄𝐋𝐀𝐍𝐂𝐄

📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒
𝐋𝐞/𝐥𝐚 𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́·𝐞 𝐝𝐞 :
Assurer le développement des solutions web ;
Développer le front-end de l’application Satis ;
Revoir et améliorer les interfaces et expériences utilisateur des solutions ;
Participer aux développements de nouvelles solutions ;
Concevoir des sites et des applications web ;
Implémenter des fonctionnalités from scratch ;
Concevoir et intégrer des maquettes et prototypes ;
Réaliser des tests unitaires associés ;
Revoir du code, appliquer les procédures de développement ;
Participer aux revues et ateliers de conception ;
Participer à l’estimation de la charge de travail des projets ;
Contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques ;
Mettre en production des applications.

📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋
Être titulaire d’un Bac +3 minimum en développement logiciel ou tout autre domaine similaire ;
Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans le développement d’applications web frontend ;
Avoir une bonne maîtrise de l’anglais technique ;
Avoir une bonne maîtrise des outils collaboratifs de développement : GitHub ou Gitlab, Jira et Confluence ;
Avoir une bonne connaissance des outils d’intégration continue et des méthodes agiles et Scrum ;
Avoir une bonne maîtrise du UX, du UI et des technologies associées ;
Être capable d’écrire du code, des commits et de la documentation en anglais ;
Avoir la capacité à travailler sous pression ;
Avoir une bonne maîtrise des Framework JS de dernière génération, en particulier ReactJs ;
Avoir une bonne maîtrise des technologies courantes de développement d’applications web frontend ;
Avoir une bonne maîtrise de l’interfaçage avec les API ;
Avoir une bonne capacité d’intégration de maquettes ;
Avoir une très bonne expérience des architectures web et API REST ;
Avoir une bonne culture générale du code, des bonnes pratiques/patterns et de la sécurité ;
Avoir une bonne maîtrise du design adaptatif (responsive web design) ;
Avoir une bonne maîtrise des environnements Linux et Mobile ;
Disposer d’une sensibilité à l’ergonomie et à l’expérience utilisateur, y compris mobile ;
Avoir un sens de l’organisation ;
Avoir l’esprit d'équipe et de challenge ;
Être rigoureux, autonome et avoir le sens de la réalisation ;
Être passionné de la veille technologique.

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier. Si vous ne le recevez pas, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

📌 𝐏𝐈𝐄̀𝐂𝐄𝐒 𝐀̀ 𝐅𝐎𝐔𝐑𝐍𝐈𝐑
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité.
❗️Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté.

📌 𝐍𝐁
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus exercer votre droit d’opposition.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐔𝐧 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐒𝐀𝐓𝐈𝐒 𝐅𝐈𝐍𝐓𝐄𝐂𝐇 𝐒𝐀 :
👉 𝐔𝐧 (𝟎𝟏) 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

📌 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐄𝐓 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐈𝐋𝐈𝐓𝐄́𝐒
Le/la titulaire du poste est chargé·e de :

Assurer le développement des solutions web ;
Définir ou améliorer l’architecture technique des solutions ;
Assurer le développement de nouvelles solutions ;
Assurer la sécurité des APIs fournies ;
Développer des API ;
Mettre en place des tests unitaires et d’intégration ;
Implémenter des fonctionnalités ;
Participer aux revues et ateliers de conception ;
Participer à l’estimation de la charge de travail des développements ;
Contribuer à l’amélioration des bonnes pratiques ;
Mettre en production des applications.

📌 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋
Être titulaire d’un Bac +3 minimum en développement logiciel ou tout autre domaine similaire ;
Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans le développement d’applications web ;
Avoir une bonne maîtrise de l'anglais technique et courant ;
Avoir une bonne maîtrise des outils collaboratifs de développement : GitHub ou Gitlab, Jira et Confluence ;
Avoir une bonne connaissance des outils d’intégration continue et des méthodes agiles et Scrum ;
Avoir une bonne maîtrise des technologies de développement ;
Être capable d’écrire du code, des commits et de la documentation en anglais ;
Avoir la capacité à travailler sous pression ;
Avoir une bonne maîtrise des Framework de dernière génération (PHP) ;
Avoir une bonne maîtrise des technologies courantes de développement d’applications web back-end ;
Avoir une bonne maîtrise des API ;
Être capable de rédiger la documentation technique ;
Avoir une très bonne expérience des architectures micro-services et API REST ;
Avoir une bonne culture générale du code, des bonnes pratiques/patterns et de la sécurité ;
Avoir une bonne maîtrise des bases de données (MySQL) ;
Avoir une bonne maîtrise de l’environnement Linux ;
Avoir un bon sens de l’analyse ;
Avoir une bonne capacité de communication et ouverture d’esprit ;
Avoir un sens de l’organisation ;
Avoir l’esprit d’équipe et de challenge ;
Être passionné de la veille technologique.

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier. Si vous ne le recevez pas, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

📌 𝐏𝐈𝐄̀𝐂𝐄𝐒 𝐀̀ 𝐅𝐎𝐔𝐑𝐍𝐈𝐑
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Les copies des diplômes et attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité.
❗️Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté.

📌 𝐍𝐁
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage et le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à tout moment exercer votre droit d’opposition.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐚𝐫𝐥

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́-𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 30/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐚𝐫𝐥 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧
Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons des personnes (H/F) présentables, accueillantes, sérieuses, honnêtes, dynamiques pour le poste suivant :

📌 𝟏- 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫 :
𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́-𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞

📌 𝟐- 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥
𝐚) 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Prospecter les nouveaux clients
Enseigner aux clients
Orienter les clients pour l'ouverture des comptes
Assurer le suivi du fichier client en le mettant régulièrement à jour.

𝐛) 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
Être titulaire d'un diplôme de BAC+3 en comptabilité, finance, marketing, commerce ;

📌 𝟑- 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Créativité ; dynamique, esprit de synthèse ; ouverture et réceptivité ;
Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des réseaux sociaux (Facebook, WhatsApp, LinkedIn) ;
Être libre de tout engagement et immédiatement disponible ;
Disposer d'un moyen de déplacement (très important).

📌 𝟒- 𝐍𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐃𝐮𝐫𝐞́𝐞 𝐝𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 :
Stage débouchant sur un CDD

📌 𝟓- 𝐑𝐞́𝐦𝐮𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚̀ 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐫 𝐝𝐮 𝐂𝐃𝐃 :
Fixe + variable

📌 𝟔- 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Une lettre de motivation formulée au gérant de Africaine des Finances
Un Curriculum Vitae détaillé mentionnant trois (3) personnes de référence
Les photocopies simples des diplômes et attestations professionnelles
Une copie simple de la pièce d'identité

📌 𝟕- 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞́𝐝𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐞́𝐥𝐞𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧
La sélection se déroulera en deux (02) étapes :
• Pré-sélection sur étude des dossiers
• Sélection définitive : entretien

📌 9- Prise de fonction :
Lundi 02 juin 2025

📌 10- Poste basé à :
Cotonou

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐗𝐈𝐈𝐁𝐀𝐑 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐒 𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀

Poste : 𝐔𝐧(𝐞) 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞)

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 𝐗𝐈𝐈𝐁𝐀𝐑 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐒 𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀
👔 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞) – 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐚

Le média spécialisé dans la supply chain et la logistique, XIIBAR AFRICA LOGISTICS, recherche un(e) Responsable Commercial(e) – Média pour rejoindre nos équipes 💼.

🎯 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
📌 Définir le plan d’action commercial
📞 Prospecter des entreprises dans la supply chain (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
🏫 Démarcher les écoles potentielles pour présenter les services et obtenir la signature de contrats
🗣️ Conseiller une clientèle ou un public
📋 Définir les modalités de présentation des services avec un client
🗃️ Réaliser la gestion administrative d'une prospection
📁 Suivre le dossier client
🔁 Faire des relances auprès de prospects
🤝 Mettre en place un suivi régulier commercial et personnalisé pour fidéliser les clients
🔍 Veille commerciale
📝 Reporting au N+1

🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐞𝐬
🤝 Négociation
💰 Ventes
🧭 Autonomie
📊 Reporting

🧾 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
📌 Statut : Bénévole
⏰ Nombre d’heures par semaine : 15 h

🛠️ 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐮𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
1️⃣ Entretien initial (10 à 15 min) avec la PMO pour une première prise de contact
2️⃣ Entretien approfondi avec le responsable d’édition (N+1) pour discuter des compétences et des attentes
3️⃣ Vérification des références de travail
4️⃣ Test de personnalité 🧬 pour comprendre votre profil et votre adéquation avec notre équipe

🌍 Pourquoi rejoindre XIIBAR AFRICA LOGISTICS MEDIA ?
En intégrant notre média, vous rejoignez une équipe dynamique et passionnée dédiée à la promotion de la logistique et de la supply chain en Afrique... mais pas que 🌐 !

📰 𝐗𝐈𝐈𝐁𝐀𝐑 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐒, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 :
Un accès facilité à l’information
Un réseau de consultants spécialisés
Une webradio / média en ligne
Une équipe de rédaction proactive

📈 Notre Projet 4X a pour ambition de faire de notre magazine le média n°4 dans la supply chain en Afrique, en produisant des contenus de haute qualité pour un public expert et passionné.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐂𝐡𝐚𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢-𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Appui au Renforcement de la Gestion Qualité dans les PME (PARGeQ), la CCI Bénin en partenariat avec l'Alliance pour la Qualité des Produits en Afrique (AFPQ) de la GIZ Togo, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste suivant :

📌 𝐈𝐧𝐭𝐢𝐭𝐮𝐥𝐞́ 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢-𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
👥 Nombre : 1
📅 Durée : 11 mois
📍 Lieu de travail : Cotonou
👤 Placé sous l'autorité du : Chef de Département des Partenariats et de la Coopération Internationale

🎯 𝐏𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
L'Assistant(e) Suivi-Évaluation est responsable de la mise en place et de la gestion du système de suivi-évaluation et apprentissage du projet. À ce titre, il/elle assure :

🔹 la collecte des données pour des fins de suivi-évaluation ;
🔹 la qualité des données fournies par les prestataires ;
🔹 le rapportage ;
🔹 la production des livrables ;
🔹 l’évaluation en concertation avec l’équipe AFPQ-GIZ ;
🔹 la surveillance des indicateurs ;
🔹 la conception, la mise en place et la gestion du système de Suivi-Évaluation (collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données) ;
🔹 le soutien et la supervision du développement et de la mise en œuvre des plans et activités du projet, en collaboration avec l’équipe et les partenaires ;
🔹 la mise à jour et l’application du plan de suivi-évaluation et apprentissage ;
🔹 l’élaboration des formats de rapports périodiques et la documentation du projet ;
🔹 l’appui à l’organisation des activités du projet ;
🔹 la conception et la mise en place de modèles de formulaires pour la remontée d’informations ;
🔹 l’organisation des évaluations annuelles et l’analyse des indicateurs ;
🔹 le soutien aux relations publiques et la création de supports de communication ;
🔹 le renforcement de la communication entre les partenaires du projet ;
🔹 la facilitation des échanges d’idées et d’informations ;
🔹 la collecte des informations pour les missions conjointes ;
🔹 la gestion et le transfert des connaissances du projet ;
🔹 l’organisation de cadres de réflexion pour identifier les blocages et suivre les mesures correctrices ;
🔹 l’identification des besoins en formation et l’organisation des formations en suivi-évaluation ;
🔹 la préparation de synthèses pour les différents rapports du projet ;
🔹 la capitalisation et la communication du savoir du projet ;
🔹 la coordination des activités de Suivi-Évaluation ;
🔹 le soutien à la planification générale du projet (planification, supervision, gestion de qualité, documentation, etc.) ;
🔹 l’organisation d’évaluations, d’études et d’enquêtes et leur diffusion ;
🔹 la définition et la supervision de mécanismes de capitalisation des bonnes pratiques au sein des parties prenantes ;
📌 toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre de la mission.

🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐞𝐭 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :

Le candidat ou la candidate doit répondre aux critères suivants :
✅ BAC+5 en Statistique, Planification, Économie appliquée, Agro-économie ou équivalents ;
✅ Minimum 5 ans d’expérience pertinente en Suivi-Évaluation, dont au moins 2 ans dans l’accompagnement des MPME ;
✅ Expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
✅ Bonne maîtrise du cycle des projets (formulation, supervision, évaluation) ;
✅ Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction de rapports ;
✅ Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de suivi-évaluation ;
✅ Aptitudes à la modération et à la planification participative ;
✅ Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner les acteurs de terrain.

🧠 𝐄𝐱𝐢𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐥𝐢𝐞́𝐞𝐬 𝐚𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :

𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
🔸 Bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial du Bénin ;
🔸 Maîtrise de la digitalisation des formulaires (Kobocollect, Survey Solution…) ;
🔸 Expérience en contrôle qualité des données économiques des entreprises agricoles ou agroalimentaires ;
🔸 Utilisation courante des outils bureautiques (MS Office, MS Teams, etc.) ;
🔸 Bonnes qualités rédactionnelles ;
🔸 Organisation, rigueur et respect des délais ;
🔸 Expérience en formation sur la collecte de données et les outils numériques ;
🔸 Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle.

🗂️ 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
Le dossier doit comporter :
📄 Une lettre de motivation avec adresse, téléphone et courriel ;
📄 Un CV détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention) et les expériences ;
📄 Les copies légalisées du ou des diplômes et les copies des attestations de travail.

📧 Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par courriel et téléphone. Ils/elles devront compléter leurs dossiers si nécessaire.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐔𝐧𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́

Poste : 𝐔𝐧(𝐞) 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 22/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯[𝐍𝐨𝐧 𝐩𝐫𝐞́𝐜𝐢𝐬𝐞́]

Informations descriptives :
📱 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫

🚀 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧
Vous êtes créatif(ve), stratégique et passionné(e) par le digital ? Rejoignez notre agence de publicité pour animer, engager et faire rayonner les communautés en ligne de nos clients à travers des contenus originaux et percutants.

💼 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
📊 Élaborer et mettre en œuvre des stratégies social media
✍️ Créer et publier des contenus engageants (visuels, textes, vidéos)
📅 Gérer le calendrier éditorial sur Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.
💬 Interagir avec la communauté et assurer la modération
📈 Analyser les performances et rédiger des rapports mensuels
💡 Être force de proposition avec des idées innovantes et trendées

🎓 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 Licence en marketing, communication, publicité ou domaine connexe
📱 Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire
🛠️ Maîtrise des plateformes sociales et des outils de création/programming
✍️ Très bonnes compétences rédactionnelles et sens de la créativité
🤝 Esprit d’équipe, autonomie et rigueur dans l’exécution

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐒𝐏𝐄𝐄𝐃𝐓𝐄𝐂𝐇

Poste : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
🎓 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞

📅 Date de début : Dès que possible
💼 Type de contrat : Stage professionnel (rémunéré, temps plein)

📝 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Inter-Co, en partenariat avec SPEEDTECH, recrute un(e) stagiaire Conseiller(ère) Technique pour assurer le suivi et l’accompagnement des clients inscrits sur sa plateforme.

Vous serez en charge de :
✅ Gérer les appels et demandes clients
✅ Faciliter les paiements en ligne
✅ Aider les étudiants à trouver et finaliser leurs inscriptions dans des établissements d’enseignement

🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Vente commerciale
Prospection et transformation de prospects en clients
Gestion des appels clients
Confirmation des besoins
Réponse aux questions sur les services
Suivi des dossiers
Suivi régulier, relances, rappels de documents
Analyse des besoins
Écoute active et conseils personnalisés
Assistance au paiement
Aide à la transaction et résolution des problèmes avec l’équipe technique
Accompagnement à l’inscription
Recherche d’établissements adaptés
Assistance dans les démarches d’inscription
Support général
Tâches administratives et remontée des feedbacks clients

👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 Formation : Bac+2 minimum (gestion, communication, ou domaine connexe)
💼 Expérience : Une première expérience en relation client ou support technique est un plus

🛠️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬 :
Excellente communication orale et écrite
Gestion multitâche
Aisance avec les outils informatiques (plateformes de paiement, etc.)
Écoute active et sens du service client

🌟 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 :
Organisation et rigueur
Proactivité et autonomie
Patience, empathie, et bonne gestion du stress

🚀 Pourquoi rejoindre Inter-Co ?
Pour contribuer activement à la réussite des étudiants, enrichir votre expérience dans un environnement dynamique et participer à un projet à impact social fort.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐏𝐮𝐦𝐚 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲

Poste : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐇𝐒𝐒𝐄

Domaine : Environnement et développement durable

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
🛡️ 𝐏𝐮𝐦𝐚 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐇𝐒𝐒𝐄 (𝐇𝐲𝐠𝐢𝐞̀𝐧𝐞, 𝐒𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́, 𝐒𝐮̂𝐫𝐞𝐭𝐞́ 𝐞𝐭 𝐄𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭)

🕒 𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐩𝐥𝐞𝐢𝐧
🆔 𝐑𝐞́𝐟𝐞́𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐑-𝟎𝟏𝟓𝟐𝟖𝟑

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞
Le/la Responsable HSSE Pays est chargé(e) de déployer et piloter la stratégie HSSE de Puma Energy au Bénin. Il/elle veille à :

Réduire les risques professionnels et environnementaux
Améliorer la santé, la sécurité et le bien-être des équipes
Renforcer une culture de prévention et de responsabilité

⚙️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬
Promouvoir une culture HSSE performante et engageante
Déployer la stratégie nationale HSSE et accompagner les responsables dans sa mise en œuvre
Assurer la conformité avec les exigences réglementaires locales et les standards Puma Energy
Suivre les indicateurs de performance, identifier les axes d’amélioration
Gérer les processus : gestion des risques, enquêtes, audits, formations, santé au travail, transport, etc.
Former les équipes et superviser l’utilisation du système de gestion HSSE
Participer aux plans de crise et de continuité des activités
Contribuer aux initiatives régionales HSSE

🧠 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
✅ 𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 & 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Minimum 5 ans d’expérience HSSE (secteur pétrolier, BTP, aviation ou autre secteur à haut risque)
Diplôme en santé, sécurité, environnement ou équivalent
Bonne connaissance des normes ISO 45001, 45003, 14001 et 9001

💬 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
Capacité à mener des enquêtes, audits, évaluations des risques
Aisance relationnelle, leadership, esprit d’équipe
Compétences avancées en gestion de projet et communication écrite
Bonne maîtrise de Microsoft Office et des outils numériques HSSE

🧩 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬
Sens de l’initiative, rigueur, diplomatie
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et exigeant
Aptitude à gérer les priorités et imprévus

🤝 𝐑𝐞𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬
Internes : Équipes HSSE mondiales et régionales, direction générale, managers, superviseurs, sous-traitants

Externes : Autorités locales, prestataires, auditeurs, clients, partenaires techniques

📢 Intéressé(e) ? Rejoignez une entreprise d'envergure internationale, engagée pour un environnement de travail sûr, sain et durable.

Langue(s) :
Anglais,Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 / 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 / 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 / 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞 / 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 4

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
🌍 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄 !

𝐃𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐜𝐚𝐝𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐝𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞, 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐫𝐞𝐧𝐟𝐨𝐫𝐜𝐞 𝐬𝐨𝐧 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐩𝐞 𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐞𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐲𝐧𝐚𝐦𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐫𝐢𝐠𝐨𝐮𝐫𝐞𝐮𝐱 𝐞𝐭 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞́𝐬 𝐫𝐞́𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐩𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐬 :

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫
1️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞

📊 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Suivi des opérations comptables 💼
Préparation des états financiers et des rapports mensuels 📈
Coordination avec le cabinet comptable externe 🤝

2️⃣ 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 / 𝐀𝐧𝐢𝐦𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀

🚀 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Gestion et accompagnement des franchises nationales 🌐
Animation du réseau : événements, ateliers, rencontres 🗓️
Développement stratégique de la marque REVIA à l’échelle continentale 🌍

3️⃣ 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞

📁 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Gestion des dossiers, courriers, agendas ✉️📆
Suivi administratif des adhésions et des membres 📋
Support logistique et organisationnel des réunions et activités du réseau 🛠️

4️⃣ 𝐂𝐨𝐧𝐜𝐢𝐞𝐫𝐠𝐞 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬

🔍 𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Détection proactive d’opportunités : investissements, appels à projets, marchés 💼
Mise en relation qualifiée entre membres et partenaires stratégiques 🤝
Veille stratégique sur les affaires du réseau REVIA 🔔

📅 Disponibilité : Immédiate
📄 Contrat : CDD avec possibilité de CDI
🎯 Votre profil

Vous êtes structuré(e), proactif(ve), et passionné(e) par le développement de l’Afrique à travers l’entrepreneuriat ? Ce défi est pour vous ! 💪🏾🌟

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+1,BAC+2/BTS,BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐢𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 (𝐂𝐈𝐕𝐈𝐂)

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 – 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

📍 𝐋𝐢𝐞𝐮 : 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮, 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐋𝐢𝐭𝐭𝐨𝐫𝐚𝐥 – 𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

🕐 𝐃𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐝𝐞 𝐟𝐨𝐧𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧 : 𝐉𝐮𝐢𝐥𝐥𝐞𝐭 𝟐𝟎𝟐𝟓
🌍 𝐃𝐞́𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 : 𝐉𝐮𝐬𝐪𝐮’𝐚̀ 𝟓𝟎 % (𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 𝐞𝐭 𝐓𝐨𝐠𝐨)

🏢 𝐀̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐂𝐈𝐕𝐈𝐂

Le Center for Civilians in Conflict (CIVIC) est une organisation internationale indépendante, non gouvernementale et à but non lucratif qui agit pour la protection des civils en zones de conflit.
🎯 Notre mission : Soutenir les communautés affectées par les conflits et renforcer les capacités des acteurs armés et institutions pour prévenir et répondre aux préjudices subis par les civils.
🔗 En savoir plus : civiliansinconflict.org

👤 Poste à pourvoir : Chargé(e) de l’Engagement Communautaire

Sous la supervision du/de la Directeur(trice) Pays (Bénin & Togo), vous serez responsable de la mise en œuvre du volet communautaire des projets de CIVIC dans les zones ciblées au Bénin et au Togo.
🎯 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Développer des outils de sélection des communautés pilotes dans les zones affectées
Mettre en œuvre des stratégies de protection communautaire 👥
Créer et suivre le bon fonctionnement des Groupes de Protection Communautaire (GPC)
Établir des partenariats solides avec les communautés, autorités locales, OSC et autres acteurs clés
Identifier les risques et besoins en matière de protection avec les communautés
Faciliter la communication avec les décideurs pour la mise en œuvre des recommandations
Produire des rapports et plans de travail réguliers
Contribuer à la formation des forces de défense et de sécurité, ainsi qu’aux acteurs civils
Participer à la création de contenus de plaidoyer et à leur diffusion (rapports, réseaux sociaux, événements)
Assurer une représentation active de CIVIC auprès des parties prenantes
Participer à la coordination locale en matière de protection

🧠 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́

🎓 Diplôme en sciences sociales, relations internationales, droit ou domaine connexe
Minimum 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires, notamment en zones de conflit
Maîtrise du français, de l’anglais et d’au moins une langue locale (Bariba, Dendi ou Kabiyè)
Expérience avérée en protection, engagement communautaire, facilitation de dialogues
Connaissance du contexte sécuritaire au Bénin et au Togo
Autonomie, discrétion, adaptabilité, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression
Neutralité et impartialité indispensables dans les environnements sensibles
Capacité à représenter une organisation dans des cadres multi-acteurs complexes

📌 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬

✅ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 𝐬𝐨𝐮𝐦𝐢𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

🌈 CIVIC est un employeur inclusif, encourageant les candidatures diverses
❗ CIVIC ne sponsorise pas de permis de travail : les candidats doivent être autorisés à travailler au Bénin
📫 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés

Langue(s) :
Anglais,Français,Bariba,Dendi,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐂𝐄𝐍𝐀𝐃𝐈𝐒 𝐀𝐆𝐑𝐎

Poste : 𝐃𝐄𝐒 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒

Domaine : Agriculture, pêche et foresterie

Effectif(s) : 26

Date de clôture : 30/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐌𝐚𝐤𝐫𝐨𝐮-𝐖𝐢𝐫𝐨𝐮, 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐨𝐮𝐚𝐧𝐝𝐞́

Informations descriptives :
📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets agricoles 🌾 et en vue de contribuer à l'employabilité des jeunes 👩🏽‍🌾👨🏽‍🌾, le groupe CENADIS AGRO, à travers sa ferme située dans la commune de Kouandé 🏞️, s'est engagé depuis quelques années dans la promotion de la formation pratique 🎓 et de l’auto-emploi des jeunes désireux de faire carrière dans l’entrepreneuriat et la gestion des exploitations agricoles.

Le présent appel à candidature est lancé pour le recrutement de la 8ᵉ cohorte de stagiaires 🚜, qui seront répartis dans les sections ci-après :

🌰 Production et transformation de Cajou
🥬 Cultures maraîchères
🐑 Élevage d'ovins, de bovins 🐄 et de volailles 🐓
🐟 Pisciculture
🍯 Apiculture
🌿 Production de compost
🚛 Logistique, infrastructures et équipements agricoles (machinisme, mécanique, électricité ⚡, etc.)
📊 Gestion administrative et financière des activités agricoles (comptabilité, ressources humaines...etc.)

🎯 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐝𝐞𝐬 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́𝐬 :
🌾 Production Végétale (15)
🌳 Foresterie (02)
🐮 Production Animale (02)
🧪 Nutrition et Technologie Alimentaire (03)
🛠️ Aménagement, Équipement Rural / Machinisme Agricole / Génie Rural (04)

✅ 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬 :
Être de nationalité 🇧🇯 béninoise
Avoir entre 18 et 25 ans 🎂
Être ouvert d’esprit, curieux et prêt à apprendre 🧠
Être dynamique et rigoureux 💪
Être discipliné, respectueux et organisé 📘
Jouir d’une bonne santé physique et mentale 🧍🏽‍♂️🧘🏽
Être capable de participer activement aux activités de production, transformation et entretien d’une plantation 🌱
Avoir le sens de l’engagement, de la planification et du travail bien fait 🎯
Accepter de résider sur la ferme pendant toute la durée du stage 🛏️
Avoir une bonne capacité d’écoute, de communication et de respect des engagements 🗣️🤝
Faire preuve d’esprit d’équipe, de créativité, d’initiative et d’éthique 💡
Avoir un bon relationnel 😊

🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞 :
Avoir l’un des diplômes suivants : BEAT, DEAT, Licence, DTI, diplôme de fin d’apprentissage ou tout autre diplôme pertinent.

🗂️ 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
✉️ Une demande de stage adressée au Directeur Général de CENADIS AGRO (précisez la spécialité)
📄 Un CV détaillé avec les noms et contacts de deux personnes de référence
🎓 Une copie du diplôme ou attestation
🪪 Une copie de l’acte de naissance et/ou de la pièce d’identité en cours de validité

⏳ Durée : Six (06) mois, renouvelable une seule fois
🛏️ Hébergement et restauration pris en charge par la ferme
📚 Renforcement de capacités assuré tout au long du stage
📜 Une attestation est délivrée à la fin du stage après évaluation satisfaisante

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Doctorat,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃'𝐈𝐍𝐒𝐄́𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐁𝐎𝐕𝐈𝐍𝐒 (𝐂𝐍𝐈𝐀𝐁)

Poste : 𝐋𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́

Domaine : Agriculture, pêche et foresterie

Effectif(s) : 100

Date de clôture : 30/05/2025

Pays / Ville : Benin, 📍 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐤𝐨𝐮

Informations descriptives :
🇧🇯 𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋'𝐀𝐆𝐑𝐈𝐂𝐔𝐋𝐓𝐔𝐑𝐄, 𝐃𝐄 𝐋'𝐄́𝐋𝐄𝐕𝐀𝐆𝐄 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐏𝐄̂𝐂𝐇𝐄
📍 𝐑𝐄́𝐏𝐔𝐁𝐋𝐈𝐐𝐔𝐄 𝐃𝐔 𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

🏢 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄 𝐋’𝐄́𝐋𝐄𝐕𝐀𝐆𝐄
🏥 𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃'𝐈𝐍𝐒𝐄́𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐁𝐎𝐕𝐈𝐍𝐒 (𝐂𝐍𝐈𝐀𝐁)

📣 𝐀𝐏𝐏𝐄𝐋 𝐀̀ 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄
Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités et pour élargir son réseau d’inséminateurs de proximité, le Centre National d’Insémination Artificielle des Bovins (CNIAB), en partenariat avec le Projet de Développement des Filières Lait et Viande et de la Promotion des Entreprises d’Élevage (PRODEFILAV-PEL), lance le présent appel à candidature pour la mobilisation de cent (100) inséminateurs de proximité.

👨‍🌾 Les inséminateurs de proximité auront pour rôle, dans leur zone d’intervention et sous la supervision du CNIAB :
La mise en œuvre de l’Insémination Artificielle (IA) dans les élevages bovins,
Le suivi des femelles inséminées
L’évaluation de la production des croisés.

📌 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐦𝐩𝐥𝐢𝐫 :
✅ Être de nationalité béninoise ;
✅ Résider dans la commune/zone d’intervention choisie ;
✅ Être de formation Vétérinaire/Production Animale, titulaire au moins du DEAT avec au minimum cinq (05) ans d'expérience professionnelle avérée. Les titulaires du BEAT doivent justifier d’au moins dix (10) ans d'expérience ;
✅ Être disposé à travailler de manière responsable et en équipe ;
✅ Être disposé à participer personnellement aux formations et recyclages ;
✅ Être disposé à participer personnellement aux campagnes d’insémination artificielle.

📌 Les inséminateurs déjà existants devront avoir participé à l’une des campagnes d’IA organisées par l’ex-PAFILAV, le PNDF-VLO ou toute autre structure.

📂 𝐏𝐈𝐄̀𝐂𝐄𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐓𝐈𝐓𝐔𝐓𝐈𝐕𝐄𝐒 𝐃𝐔 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 :
1️⃣ Une demande manuscrite adressée au Responsable du CNIAB, précisant la commune d’intervention souhaitée ;
2️⃣ Une copie de l’acte de naissance sécurisé ;
3️⃣ Une copie du diplôme professionnel ;
4️⃣ Un curriculum vitae daté et signé ;
5️⃣ Une attestation de résidence ;
6️⃣ Un engagement à participer personnellement aux formations et recyclages ;
7️⃣ Un engagement à participer personnellement aux campagnes d’IA et au suivi des vaches et de leurs métis.

⚖️ 𝐏𝐑𝐎𝐂𝐄́𝐃𝐔𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐒𝐄́𝐋𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 :
La sélection des candidats sera basée sur l’évaluation des dossiers.
Un jury composé du CNIAB, de la Direction de l’Élevage et du PRODEFILAV-PEL étudiera les dossiers et établira la liste des inséminateurs retenus, assortie d’une liste supplémentaire.

📌 Le CNIAB se réserve le droit de ne contacter que les candidats retenus.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
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Niveau : BEPC,CAP,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐆𝐄𝐂𝐀-𝐏𝐑𝐎𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄

Poste : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞)/𝐈𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫(𝐞) 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 2

Date de clôture : 21/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐆𝐄𝐂𝐀-𝐏𝐑𝐎𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄, 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́ 𝐞𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐞𝐧 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬, 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐞 𝐝'𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐞𝐧𝐚𝐧𝐭 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐞 𝐝𝐨𝐦𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐬𝐚𝐧𝐭𝐞́ 𝐚𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧 𝐝𝐞𝐮𝐱 (𝟎𝟐) 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞)𝐬 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞.

📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞)/𝐈𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫(𝐞) 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞

𝐋𝐞/𝐥𝐚 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞)/𝐢𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫(𝐞) 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞 𝐞𝐬𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐞́𝐜𝐡𝐨𝐠𝐫𝐚𝐩𝐡𝐢𝐞𝐬 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐚𝐝𝐮𝐥𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐩𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐭𝐫𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬, 𝐝𝐞 𝐥'𝐄𝐄𝐆, 𝐝𝐞 𝐥'𝐇𝐨𝐥𝐭𝐞𝐫 𝐞𝐭 𝐝'𝐚𝐮𝐭𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜𝐬 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐚𝐪𝐮𝐞𝐬.

📌 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 :

Choisir et installer l'équipement cardiaque et auxiliaire approprié dont la personne a besoin pour la procédure ;

Examiner les cliniques du patient ;
Expliquer la procédure au patient et à sa famille, et informer et aider le patient à se positionner pour chaque examen ;
Utiliser l'équipement pour maximiser la qualité de l'image et l'acquisition de données ;
Aider les médecins lors d'échographies invasives, d'échocardiogrammes transœsophagiens et d'échocardiogrammes, et de procédures guidées par échographie ;
Surveiller l'état physiologique du patient, et au besoin, aider à la mise en place et au maintien des procédures d'urgence ;
Mesurer, enregistrer et sauvegarder les données ;
Former, instruire et montrer le fonctionnement de l'équipement cardiaque à d'autres professionnels de santé à la demande du gestionnaire ;
Se familiariser avec le codage des procédures afin de pouvoir remplir correctement le formulaire de facturation du laboratoire de cardiologie non invasif ;
Expliquer les procédures aux patients afin de faciliter leur pleine compréhension et leur coopération tout au long de l'examen et après l'examen pour revoir les images et les conférences ;
Utiliser des méthodes de documentation informatisées et manuelles telles que la prise de rendez-vous de cas quotidiens, l'enregistrement et l'archivage, tout en veillant au respect des politiques de confidentialité de traitement des renseignements sur les patients ;
Effectuer les tâches quotidiennes matinales : contrôles qualité du matin ;
Assister aux réunions interservices convoquées par le manager ;
S'assurer que le plan de maintenance préventive de tout l'équipement est effectué à temps ;
Participer à des projets d'amélioration de la performance ;
Aider les médecins à visualiser les échographies des patients et d'autres résultats si nécessaire ;
Collaborer avec ses collègues afin de maximiser l'efficacité du service et d'offrir une aide efficace aux cardiologues dans leurs efforts pour assurer la continuité d'excellents services aux patients ;
Maintenir la confidentialité des questions relatives aux patients ;
Nettoyer l'équipement et les zones de travail conformément aux politiques de contrôle des infections ;
Entreposer, préparer, distribuer et administrer les médicaments liés aux soins selon les compétences, les politiques du service ou de l'établissement et les ordonnances des médecins ;
Assurer le bon fonctionnement des instruments, de l'équipement et d'autres biens du service ;
Être responsable de l'utilisation en toute sécurité de l'équipement et signaler tout dysfonctionnement de l'équipement au technicien biomédical.

📌 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐭 𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 :
Avoir un Diplôme de technicien en cardiologie/ Diplôme d'infirmier avec de l'expérience en cardiologie ou équivalent ;
Avoir fait une formation aux premiers secours ;
Avoir 2 ans ou plus d'expérience dans les procédures cardiaques non invasives pédiatriques et adultes ;
Avoir une excellente maîtrise du français oral et écrit ;
Savoir pratiquer des ECG et poser des holters.

📌 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 :
Nécessité d'avoir une dextérité manuelle suffisante pour faire fonctionner les machines ;
Doit être capable d'établir des relations et de travailler avec d'autres professionnels de la santé en tant que clients du service ;
Semaine de travail de 40 heures, hors pauses repas ;
Doit être flexible pour travailler différents jours et heures selon les besoins du service.

📌 𝐂𝐎𝐍𝐃𝐈𝐓𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐃𝐄 𝐃𝐄́𝐏𝐎̂𝐓 𝐃𝐄𝐒 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄𝐒
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et de déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.

📁 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 :
Une lettre de motivation signée du candidat, envoyée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE ;
Un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l'expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
Une copie du ou des diplôme(s) requis, certificats et attestations de formation ;
La copie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

📞 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnés dans leur CV, pour continuer.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,BAC+5,Doctorat,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : GROUPE LOGICIELS ET SERVICES

Poste : Assistant(e) administratif(ve) et comptable

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 30/05/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 GROUPE LOGICIELS ET SERVICES
📋 Assistant(e) administratif(ve) et comptable
Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) et comptable motivé(e) 💪
et organisé(e) 📂 pour rejoindre notre équipe dynamique 👥.

🛠️ Vos principales missions
📬 Gérer les tâches administratives quotidiennes (courrier, agenda, organisation des réunions....).
💰 Assurer le suivi comptable (Saisie des écritures, gestion des paiements....)
🧾 Suivi et déclarations CNSS
🗃️ Maintenir et mettre à jour les bases de données et fichiers administratifs.
📈 Participer à l'élaboration des rapports et états financiers.

👤 Votre profil :
🎓 Bac+3 en administration, comptabilité ou un domaine connexe.
🎂 Être âgé(e) de 30 ans au plus
💻 Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
📅 Sens de l’organisation, rigueur et respect des délais.
🗣️ Bonnes compétences en communication écrite et orale.
🧠 Minimum de 3 années d’expérience dans un rôle similaire.
🌟 Une expérience dans un environnement dynamique ou dans une PME serait un atout.
🗂️ Bonne capacité à gérer les bases de données et les systèmes d’archivage
🚀 Proactivité et autonomie dans la gestion des tâches.
🧩 Bonne capacité à résoudre les problèmes et à anticiper les besoins

🎁 Ce que nous offrons :
😊 Un environnement de travail agréable et collaboratif.
📚 Des opportunités de développement personnel et professionnel.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : CCI Bénin

Poste : Assistant(e) Suivi Évaluation

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/05/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d'Appui au Renforcement de la Gestion Qualité dans les PME (PARGeQ), la CCI Bénin en partenariat avec l’Alliance pour la Qualité des Produits en Afrique (AFPQ) de la GIZ Togo, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir au poste d'Assistant(e) Suivi Évaluation.

🧾 Intitulé du poste : Assistant (e) Suivi Évaluation
👥 Nombre : 1
🕒 Durée : 11 mois
📍 Lieu de travail : Cotonou
📌 Placé sous l'autorité du : Chef de Département des Partenariats et de la Coopération Internationale

🔧 Principales attributions :
L'Assistant (e) Suivi Évaluation est responsable de la mise en place et la gestion du système de suivi-évaluation et apprentissage du projet. À ce titre, il/elle assure :
🗂️ la collecte des données pour des fins de suivi évaluation ;
✅ la qualité des données fournies par les prestataires ;
📊 le rapportage ;
📑 la production des livrables ;
🤝 l'évaluation en concertation avec l'équipe AFPQ-GIZ ;
📈 la surveillance des indicateurs ;
🧩 conçoit, met en place et gère le système de Suivi-Évaluation (collecte, contrôle, traitement, analyse, production et sauvegarde des données permettant d’apprécier les avancements du projet) ;
👨‍👩‍👧‍👦 soutient et supervise le développement et la mise en œuvre des plans et activités du projet, en étroite concertation avec l'équipe du projet et les partenaires ;
🔄 met à jour le plan de suivi-évaluation et apprentissage en fonction des besoins (incluant le plan de suivi des indicateurs, le narratif, le chronogramme ; etc.) et assure sa mise en œuvre ;
📋 élabore les formats de rapports périodiques et de documentation de mise en œuvre du projet et assure le reporting et la diffusion à l'interne et à l'externe du projet ;
🛠️ appuie l'organisation des différentes activités initiées par le projet ;
📝 conçoit et met en place au niveau des partenaires, des modèles de formulaires de remontée d’informations sur les activités du projet ;
📆 organise les évaluations annuels et assure l’analyse des indicateurs de projet ;
📢 apporte son soutien au travail des relations publiques et élabore, selon les besoins et la demande, les supports de communication avec les personnes et institutions importantes dans l’environnement du projet ;
🔗 renforce la communication entre les différents partenaires du projet et des autres projets ;
💬 facilite l’échange d’idées et d’informations au bénéfice du projet ;
📚 rassemble les informations utiles pour des activités et missions conjointes ;
📦 assure la gestion et le transfert des connaissances se rapportant au projet et envers les partenaires du projet et prépare les dossiers de présentation sur le suivi-évaluation et apprentissage du projet ;
🧠 organise des cadres de réflexion critique interne et externe en vue d’identifier ou d’informer sur les points de blocage afférents à l’avancement du projet et fait le suivi de la mise en œuvre des mesures correctrices ;
🎓 identifie les besoins en formation du personnel et des partenaires impliqués et organise les formations nécessaires en suivi-évaluation ;
🧾 prépare la synthèse des contributions pertinentes pour élaborer les différents rapports de projet y compris les rapports annuels ;
🗃️ assure la capitalisation et la communication du savoir du projet ;
📌 coordonne les activités dans le domaine Suivi-Évaluation au niveau du projet et de ses partenaires ;
🗓️ soutient la planification générale du projet, ce qui implique la préparation, l'organisation et l’animation d’exercices de planification ainsi que la mise en œuvre, la gestion, la supervision, la gestion de la qualité, l’évaluation, la communication et la documentation ;
📊 organise la mise en œuvre des évaluations, des études et enquêtes qui seront réalisées par ou avec l’appui du Projet et veille à leur diffusion ;
📚 définit et supervise la mise en œuvre de mécanisme de capitalisation des bonnes pratiques au niveau des parties prenantes (MPME, institutions publiques et privées de promotion des MPME, organisations interprofessionnelles d’appui aux MPME ; etc.) et veille à leur diffusion ;
🧭 accomplit toutes autres tâches qui lui sont confiées par la hiérarchie dans le cadre de sa mission.

🎓 Qualifications et qualités requises :
Le Candidat à ce poste doit remplir les principaux critères suivants :
🎓 Avoir un BAC+5 en Statistique, Planification, économie appliquée, Agro-économie, ou autres diplômes équivalents ;
📅 Avoir au minimum 5 ans d’expériences professionnelles pertinentes en Suivi-Evaluation dont au moins 2 ans dans le domaine de l’accompagnement des MPME au sein d’un Projet/programme de coopération au développement ;
📊 Disposer d’une bonne expérience dans la conception, l’exécution et la conduite des enquêtes ;
📈 Avoir une bonne maîtrise du cycle des projets (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ;
🧠 Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ;
💻 Avoir des aptitudes confirmées de l’utilisation de l’outil informatique en général et des logiciels de suivi-évaluation en particulier ;
🤝 Bonne capacité en modération de processus et planification participative ;
📚 Capacité à transmettre un savoir-faire et à accompagner des acteurs opérationnels.

📌 Exigences liées au poste :
Le Candidat à ce poste doit avoir des compétences clés, notamment :
🌍 bonne connaissance de l’écosystème entrepreneurial du Bénin ;
📱 maîtriser la digitalisation des formulaires d’enquête sur Kobocollect, Survey solution etc ;
📉 avoir une expérience dans le contrôle qualité des données économiques des entreprises agricoles ou agro-alimentaires ;
🧑‍💻 bonne connaissance pratique de l’utilisation des outils et applications informatiques courants (MS Office, MS Teams etc.) ;
📝 bonnes qualités rédactionnelles ;
🗂️ être organisé(e) et capable de gérer et respecter les échéances ;
👨‍🏫 expérience dans la mise en œuvre de formations basiques sur la collecte de données et l’utilisation des outils numériques ;
🤝 capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire et multiculturelle et faire preuve d’esprit d’équipe.

📁 Dossier de candidature :
Le dossier de candidature doit comporter :
✉️ une lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphonique et électronique du postulant ;
📄 un Curriculum Vitae détaillé précisant les diplômes (année et lieu d’obtention) et les expériences pertinentes ;
📎 les copies légalisées du ou des diplômes et les copies des attestations de travail.

📬 Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) par courriel et par téléphone. Ils devront compléter leurs dossiers au besoin.

📅 Date limite de dépôt des dossiers de candidature : vendredi 21 mai 2025 à 17h30

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 5

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : 𝐆𝐑𝐀𝐃𝐔𝐀𝐓𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌

Poste : 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫(𝐞) 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐅/𝐇

Domaine : Construction, architecture et design

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
📢 𝐆𝐑𝐀𝐃𝐔𝐀𝐓𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌 - 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫(𝐞) 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐅/𝐇

Le African Young Talents Program est un contrat CDI qui permet de vous préparer au métier d’Ingénieur(e) Travaux , en expérimentant plusieurs métiers de la route, du génie civil et de l’hydraulique à travers le continent africain .
❓ Pourquoi choisir le African Young Talents Program ?

Rejoindre ce Graduate Program, c’est une occasion unique 🏆 d’intégrer un parcours structuré 📚, d'accélérer votre début de carrière 🚀, de développer vos compétences 🧠 et d'élargir votre réseau professionnel 🤝.

Pendant 3 ans, je monte en compétences 🔝 sur plusieurs métiers, lors de plusieurs affectations en Afrique :

👉 Année 1 : Découverte de plusieurs métiers parmi : Ouvrier, Chef d’équipe, Chef de chantier, Topographe, Laborantin, Ingénieur HSE, Ingénieur matériel / Pays 1 🌍
👉 Année 2 : Conducteur de travaux, ingénieur études de prix, Contrôle de gestion / Pays 2 🌍
👉 Année 3 : Spécialisation / Pays 3 🌍
📘 Un programme structuré par étapes...

✅ Un parcours de formation dédié et complet
🤝 Nos Directeurs Régionaux seront vos sponsors et vous accompagneront à chaque rotation dans votre parcours.

🛠️ 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 ?
En véritable meneur/euse d’hommes, vous serez amené(e) à :
Travailler en autonomie sur des chantiers de taille intermédiaire ou
Intégrer une équipe sur un gros projet
Vous serez responsable de la gestion et l’organisation du/des chantier(s) sous votre responsabilité, dans le respect des objectifs techniques, financiers, HSE et éthiques définis par le Chef d’Agence.
📏 Vous serez le garant des règles Sogea Satom en matière de sécurité, gestion financière 💸 et contractuelle.
✅ Le African Young Talents Program est-il fait pour moi ?

🎓 Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université)
🔍 Vous recherchez une première expérience en CDI
🔧 Vous avez idéalement une expérience sur chantier (stage ou alternance)

🧭 𝐑𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐞𝐫𝐭 :
👉 Une mobilité géographique obligatoire à la fin de chaque période
👉 Une grande capacité d’adaptation : 3 affectations géographiques 🌍 + plusieurs métiers
👉 De faire preuve de proactivité 💡
👉 Un bon relationnel 🤝 : relations avec ouvriers, Chef d’Agence, clients...
👉 Le goût du travail en équipe 👥 : vous ne serez jamais seul(e)

🗓️ La campagne de recrutement se terminera en août et se déroulera en 4 étapes :
1️⃣ Dépôt de CV 📄
2️⃣ Entretien RH en visioconférence 💻
3️⃣ Entretien opérationnel 🗣️
4️⃣ Entretien Chef d’Agence 🧑‍💼

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬𝐁𝐄𝐍𝐈𝐍

Poste : 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐞𝐭 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐄

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐛𝐞̀𝐠𝐧𝐢𝐠𝐚𝐧 / 𝐀𝐛𝐨𝐦𝐞𝐲-𝐂𝐚𝐥𝐚𝐯𝐢 📍

Informations descriptives :
📢 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬𝐁𝐄𝐍𝐈𝐍
𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 : 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐞𝐭 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐄

Dans le cadre du développement de ses activités, StagesBENIN recrute pour le compte de l’une de ses entreprises partenaires, spécialisée dans l’importation et la vente d’appareils électroménagers, informatiques et de solutions de sécurité 🖥️📦🔐, les profils suivants :

1️⃣ Comptable
2️⃣ Secrétaire Comptable Polyvalente

📌 Type de contrat : CDD
📌 Lieu : Gbègnigan / Abomey-Calavi 📍

1️⃣ 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄
🎯 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒
Tenir à jour la comptabilité générale et analytique 📊
Établir les états financiers (bilan, compte de résultat…) 🧾
Gérer la trésorerie 💰 et effectuer les rapprochements bancaires 🏦
Assurer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNSS…) 📌
Suivre les comptes clients et fournisseurs
Superviser le classement et l’archivage des pièces comptables 🗂️
Produire des rapports financiers réguliers à la direction 📈
Encadrer les tâches comptables et collaborer avec la secrétaire comptable 🤝

🔍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
Titulaire d’un Bac+3 minimum en comptabilité 🎓
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans à un poste similaire 🧑🏽‍💼
Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Excel, etc.) 💻
Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et discrétion 🧠
Résider à Gbègnigan ou environs 🏡

2️⃣ 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐄
🎯 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐏𝐑𝐈𝐍𝐂𝐈𝐏𝐀𝐋𝐄𝐒
Assurer l’accueil physique et téléphonique ☎️
Gérer les courriers, dossiers administratifs et agendas 📅📂
Saisir et enregistrer les pièces comptables (factures, journaux…) 🧾
Classer, archiver et organiser les documents administratifs et comptables 🗃️
Participer au suivi des paiements et à la relance clients 📞
Appuyer la préparation des déclarations fiscales et sociales 📝
Contribuer à la gestion de la caisse 💵 et aux rapprochements bancaires
Jouer un rôle de relais entre la direction et les partenaires 🤝

🔍 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́
Titulaire d’un Bac+3 en comptabilité, gestion ou secrétariat 🎓
Expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) 🖱️🖥️
Bonne communication, rigueur, polyvalence et sens du service 🌟
Résider à Gbègnigan ou environs 🏘️

📂 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐀̀ 𝐅𝐎𝐔𝐑𝐍𝐈𝐑
✅ Un CV actualisé et détaillé
✅ Une lettre de motivation
✅ Une copie de la pièce d'identité
✅ Une copie du diplôme ou attestation
✅ Toute attestation de travail ou de stage disponible

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : La communauté des Sœurs Franciscaines

Poste : instituteurs/institutrices

Domaine : Education, formation et enseignement

Effectif(s) : 0

Date de clôture : 23/05/2025

Pays / Ville : Benin, Zagnanado

Informations descriptives :
La communauté des Sœurs Franciscaines basée dans la Commune de Zagnanado lance le recrutement d’instituteurs et institutrices pour l’école Catholique Alternative « Jardin des Enfants ».

🎯 NOTRE MISSION
Offrir une éducation inclusive, innovante et bienveillante, centrée sur la promotion des enfants en situation difficile. Inspirés des valeurs chrétiennes de charité, de respect et de solidarité, nous œuvrons pour un environnement où chaque enfant, quels que soient ses besoins spécifiques, s’épanouit intellectuellement, socialement et spirituellement .

💡 L’INSPIRATION DERRIÈRE LE ‘’JARDIN DES ENFANTS’’
Un constat, une urgence : dans de nombreux établissements scolaires classiques, les enfants en situation de handicap se heurtent trop souvent à des murs invisibles (méthodes pédagogiques inadaptées, manque de soutien spécialisé, regards indifférents ou même exclusion sociale ). Ces obstacles, loin de les aider à s’épanouir, renforcent leur exclusion et privent la société de leurs talents uniques . Face à cette réalité, la Communauté des Sœurs Franciscaines, guidée par les valeurs évangéliques de dignité et de justice, a choisi d’agir à travers la création d’une école alternative « 🌼 Jardin des Enfants ».

🤝 Rejoignez notre équipe !
Nous recherchons des instituteurs/institutrices passionné(e)s , doté(e)s de diplômes reconnus par l’État et d’une expérience significative, pour amplifier notre impact .

🧩 PROFIL RECHERCHÉ
✅ Diplôme d’État d’Instituteur/Institutrice (ou équivalent)
🎯 Atout majeur : formation en éducation inclusive, pédagogie adaptée ou toute autre formation
📆 Minimum 2 ans dans l’enseignement primaire ou spécialisé
💗 Forte motivation à travailler avec les enfants handicapés
🤗 Empathie, patience et engagement envers les valeurs franciscaines (humilité, service…)
🎨 Maîtrise de pédagogies alternatives (Montessori, Freinet) et outils innovants

🎯 MISSIONS CLÉS
📌 Concevoir des activités pédagogiques adaptées aux besoins des élèves
📌 Travailler en étroite collaboration avec les familles 👨‍👩‍👧 et les professionnels de santé 🩺
📌 Participer activement aux projets communautaires (ateliers 🎭, sorties éducatives 🚌, réinsertion 👥)

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+2/BTS,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Benindigital

Poste : Expert Technique GENESYS

Domaine : Informatique, technologies de information et des communications (TIC)

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, Cotonou, 🇧🇯

Informations descriptives :
📌 Contexte
Expertises confirmées des solutions GENESYS pour centre de contacts.
Maîtrise des solutions statistiques/pilotage associées : PULSE, ETL TALEND, INFOMART…
Intervention sur la maintenance des applications en place avant migration vers les solutions CCAAS.

📌 Missions
Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions Genesys (distribution des flux IRD/Composer : Voix et Multimédia).
Gérer la maintenance des solutions statistiques/pilotage : PULSE, ETL Talend, INFOMART.
Interagir avec la production pour le traitement des anomalies.
Participer aux évolutions et projets autour des solutions Genesys, PULSE et INFOMART.
Piloter et réaliser les montées de version des applications du périmètre.
Participer à la gestion patrimoniale applicative des solutions de l’équipe Flux Factory Covéa.
Définir le positionnement fonctionnel des solutions suivies.
Élaborer avec l’équipe les plans de migration pour rationalisation Covéa.

📌 Objectifs
Assurer l’évolution et le maintien des solutions Genesys, PULSE, ETL Talend et INFOMART en conformité avec les normes et procédures d’architecture.
Contribuer à la co-construction de la feuille de route des solutions de distribution d’appels et d’activités.
Mettre en place les informations nécessaires au pilotage.

📌 Posture relationnelle
Travailler dans une relation technique proche des conseils métiers.
Participer aux instances agiles du service et à certaines instances IT du client.
Assurer un reporting régulier au client.

📌 Technologies maîtrisées
Genesys Engage
Genesys IRD/Composer
ETL Talend
Sources de données statistiques : Genesys ICON/Infomart
SGBD Oracle
API / Web Services (CRM, Enregistreur, Voice Bots)

📌 À propos de Bénin Digital
ESN spécialisée dans la digitalisation des processus métiers.
Clients issus des secteurs : industrie, banque & assurance, grande distribution & e-commerce, médias & communication.
Compétences proposées : Tech, Data, Produit, Design, Marketing digital.
Missions évolutives et formations pour les consultants.
Approche personnalisée des besoins clients et accompagnement de carrière.
Présence en Afrique et en Europe.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le lien de l'offre en postulant

Niveau : BAC+3,BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
consultez le lien de l'offre en postulant

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞

Poste : 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐓𝐘 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓 (𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎 🎥, 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐌𝐄 🎨)

Domaine : Media, journalisme et communication

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐀𝐭𝐫𝐨𝐤𝐩𝐨𝐜𝐨𝐝𝐣𝐢, 𝐞𝐧 𝐟𝐚𝐜𝐞 𝐝𝐮 𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞

Informations descriptives :
📢 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 – 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐓𝐘 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓 (𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎 🎥, 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐌𝐄 🎨)

🌟 Ce qu’on attend de toi :
Tu es créatif(ve), dynamique et motivé(e) ? Tu maîtrises la vidéo, le graphisme, et tu sais aussi utiliser Word, Excel et tu as quelques bases en comptabilité ? Alors, lis bien ce qui suit 👇

🎯 𝐓𝐄𝐒 𝐌𝐈𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 :
📱 Gérer et animer nos réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...)
🎬 Filmer et monter des vidéos courtes, percutantes et virales
🖌️ Créer des visuels impactants avec Canva, Photoshop ou autres outils
✍️ Rédiger des textes clairs et engageants
📊 Aider à la gestion comptable et administrative (Excel, paiements, etc.)
📈 Analyser les performances et optimiser les contenus

🧠 𝐋𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐐𝐔𝐄 𝐍𝐎𝐔𝐒 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐎𝐍𝐒 :
✅ Excellente maîtrise du français (écrit & oral)
✅ Tu sais filmer et monter comme un(e) pro (smartphone ou caméra)
✅ Bonne maîtrise des outils de graphisme (Canva, Photoshop…)
✅ À l’aise avec Excel et Word
✅ Résider à Godomey, Agla, Atrokpocodji, Cocotomey ou environs

🔒 NB : Ne payez jamais pour un recrutement
⚠️ Vigilance ! Demandez toujours le lieu exact de l'entretien et informez un proche

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐃𝐄𝐕𝐀𝐒 𝐒𝐀𝐑𝐋

Poste : 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐆𝐀𝐑𝐀𝐆𝐄 (𝐇/𝐅)

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 20/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮,𝐁𝐞𝐧𝐢𝐧 🇧🇯

Informations descriptives :
🔧 [𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓] – 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐆𝐀𝐑𝐀𝐆𝐄 (𝐇/𝐅)

🚘 𝐋𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞
Le Cabinet DEVAS SARL, expert en recrutement et gestion des ressources humaines, recrute pour le compte d’un garage moderne de type européen installé au Bénin, un profil expérimenté pour assurer la direction des opérations techniques.

👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
✅ Âgé(e) de 40 ans maximum
✅ Titulaire d’une Licence en Mécanique Automobile ou d’un DTI en Mécanique
✅ Expérience avérée dans le domaine automobile
💰 Rémunération attractive

📂 𝐃𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞
📄 CV
📜 Diplôme
📑 Attestations / Preuves de l’expérience
🖼️ Photo d’identité récente

📬 Type de dépôt : En ligne ou en présentiel

📢 NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : DTI,BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 1

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : 𝐊𝐚𝐲𝐚 𝐌𝐚𝐠𝐚

Poste : 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐞 & 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬 𝐀𝐟𝐫𝐨-𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬

Domaine : Media, journalisme et communication

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 22/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐂𝐨𝐭𝐨𝐧𝐨𝐮-𝐂𝐚𝐥𝐚𝐯𝐢

Informations descriptives :
📰 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 : 𝐊𝐚𝐲𝐚 𝐌𝐚𝐠𝐚

📢 𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 – 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐞 & 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬 𝐀𝐟𝐫𝐨-𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬
📍 Lieu : Télétravail partiel – 3 jours/semaine – présence à Cotonou-Calavi les lundis et jeudis
🕒 Durée : 3 mois, renouvelables une fois
💰 Indemnité : Oui – indemnité mensuelle + prise en charge des frais de connexion internet

🌍 𝐀̀ 𝐩𝐫𝐨𝐩𝐨𝐬 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐲𝐚 𝐌𝐚𝐠𝐚
Kaya Maga est un média afro-moderne qui explore les formes d'expression contemporaine des jeunesses africaines et diasporiques ✊🏾.
Nous mettons en lumière les luttes culturelles, politiques, artistiques et sociales portées par une génération en mouvement 🌀.
Nos contenus sont exigeants, engagés, documentés et toujours ancrés dans une pensée critique 🧠.

🎯 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐞 – 𝐃𝐞́𝐛𝐮𝐭 : 𝐉𝐮𝐢𝐧
𝐒𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐢𝐫𝐞𝐜𝐭𝐞 𝐝𝐮 𝐟𝐨𝐧𝐝𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐲𝐚 𝐌𝐚𝐠𝐚 :
🗞️ Participer à la veille éditoriale sur les questions afro-modernes (culture, politique, mouvements sociaux, identités, etc.)
✍️ Proposer et rédiger des articles courts et longs formats pour le site ou les réseaux
📱 Participer à la stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux (Instagram, X, Facebook, TikTok, etc.)
🗓️ Collaborer à la ligne éditoriale et au planning de publication
📚 Contribuer à des projets éditoriaux spéciaux (entretiens, dossiers, séries)

✅ 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 Étudiant·e ou jeune diplômé·e en journalisme, communication ou sciences sociales
🖋️ Bonne plume, esprit critique, sens de la rigueur
🌍 Excellente culture générale afrocentrée (Afrique + diasporas noires, société, politique)
📲 Bonne connaissance des réseaux sociaux et de leur logique (hashtags, trends, formats natifs)
🤝 Autonomie, fiabilité, goût du travail en équipe
💡 Adhésion aux valeurs éditoriales de Kaya Maga : indépendance, exigence, audace, ancrage africain

💬 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
⏳ Stage de 3 mois, renouvelable une fois
💵 Indemnité versée en FCFA (Bénin)
🌐 Frais de connexion internet pris en charge
🏡 Télétravail possible, avec points réguliers organisés

📩 Candidature
📄 Ton CV
📝 Un texte libre (500 caractères max – pas rédigé avec une IA) expliquant pourquoi tu veux rejoindre Kaya Maga
📰 Un article ou post personnel déjà publié (ou inédit) sur un sujet

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
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Niveau : BAC+2/BTS,BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

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Nom : ESPACE CV AFRIQUE

Poste : Agent de Redirection Digitale

Domaine : Marketing, publicite et relations publiques

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 25/05/2025

Pays / Ville : Benin, Travail en ligne

Informations descriptives :
ESPACE CV AFRIQUE
Agent de Redirection Digitale

Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise C.I.DESIR-BENIN, promotrice de la plateforme ESPACE CV AFRIQUE, lance un recrutement pour le poste suivant :

Poste : Agent de Redirection Digitale
Lieu d’affectation : À distance (travail en ligne)
Durée du contrat : 3 mois renouvelable
Rémunération mensuelle

Mission principale :
L’agent recruté sera chargé de rediriger des visiteurs vers la plateforme ESPACE CV AFRIQUE https://espace-cv-afrique.com en utilisant un code unique d’identification qui lui sera fourni. Il devra atteindre un objectif minimum de visiteurs mensuels.

Profil recherché :
🔴 Avoir une bonne connexion internet
🔴 Être actif sur les réseaux sociaux ou disposer d’un réseau personnel pouvant être mobilisé
🔴 Être rigoureux, autonome, et honnête
🔴 Avoir un bon sens de la communication et du marketing digital
🔴 Toute expérience en affiliation ou marketing d’influence serait un atout

Avantages :
🔴 Flexibilité horaire
🔴 Travaille à distance
🔴 Travailler avec une équipe rigoureuse
🔴 Supports de communication fournis (visuels, textes, liens)

Date limite de dépôt des candidatures : 25 Mai 2025
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,

Aptitude(s) :
consultez le document associé

Année(s) d'expérience : Aucun

Pièce(s) à fournir :

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Nom : 𝐂𝐀𝐌𝐄𝐏-𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 30/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐀𝐛𝐨𝐦𝐞𝐲

Informations descriptives :
📢 𝐎𝐅𝐅𝐑𝐄 𝐃’𝐄𝐌𝐏𝐋𝐎𝐈 — 𝐂𝐀𝐌𝐄𝐏-𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍
📌 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬

🏢 Structure : Consortium Assistance Mondiale des Enfants et de la Population (CAMEP-Bénin)
📍 Lieu d’affectation : Abomey, avec possibilité de déplacements à l’intérieur du pays
📄 Type de contrat : CDD d’un (01) an, renouvelable selon performance
📆 Prise de fonction : Juin 2025

🎯 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 :
Dans le cadre du renforcement de ses interventions, CAMEP-Bénin recrute un(e) Chargé(e) de Partenariat et de Mobilisation des Ressources.
🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 : développer des partenariats stratégiques et mobiliser les ressources financières et techniques nécessaires à la mise en œuvre des projets et programmes de l'organisation.

🛠️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬 :
🧩 Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de mobilisation des ressources de CAMEP-Bénin
🔍 Identifier de nouveaux partenaires (institutionnels, privés, techniques, etc.) et entretenir les relations existantes
📝 Rédiger et soumettre des propositions de financement aux bailleurs et partenaires techniques
📣 Organiser des activités de plaidoyer, de réseautage et de visibilité pour renforcer l’image de l’organisation
🗂️ Participer à la conception et à la planification des projets
📑 Assurer le suivi des engagements contractuels des partenaires
📊 Préparer des rapports narratifs et financiers à l’attention des partenaires financiers

👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́ :
🎓 Être titulaire au minimum d’un Bac+4/5 en Gestion de projet, Développement international, Finances, Communication ou domaine connexe
📅 Justifier d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire, de préférence dans une ONG
✍️ Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de négociation
💼 Maîtrise des techniques de mobilisation de ressources, du cycle de projet et des approches partenariales
🌍 Bonne connaissance du paysage des bailleurs de fonds en Afrique de l’Ouest
💻 Maîtrise des outils informatiques et de communication numérique

🗂️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐨𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐝𝐨𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐧𝐝𝐢𝐝𝐚𝐭𝐮𝐫𝐞 :
✉️ Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de CAMEP-Bénin
📄 Curriculum Vitae (CV) actualisé avec détails des expériences pertinentes
📜 Copies des diplômes et attestations de travail
🆔 Copie d’une pièce d’identité en cours de validité

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+4,BAC+5,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 / 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞̀𝐫𝐞

Domaine : Finance et comptabilité

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐀𝐏𝐇 𝐝𝐞 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐃𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐮𝐟𝐟𝐨

Informations descriptives :
💼 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟐𝟎/𝟐𝟎𝟐𝟓
𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 / 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞̀𝐫𝐞

📍 Lieu : Hôpital Humanitaire APH de Gohomey, Commune de Djakotomey, Département du Couffo

🏥 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞
Depuis plus de 30 ans, l’ONG Aktion Pro Humanitat (APH) agit en faveur :

Des enfants orphelins ou vulnérables (DEV),
Des personnes vivant avec le VIH (PVVIH),
De la santé communautaire,
De l’autonomisation des femmes, de l’éducation, et de l’insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe administrative de son hôpital, l’ONG APH lance un recrutement pour le poste de caissier.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Garantir un accueil professionnel des usagers et une gestion rigoureuse des opérations de caisse afin d’améliorer la qualité des services offerts à la population.

🧾 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Sous l’autorité du comptable, le ou la caissier.ère aura pour missions :

Accueillir les patients avec respect, courtoisie et patience
Enregistrer systématiquement les nouveaux patients
Établir les factures dans le logiciel PERFECTO
Vérifier la conformité entre les ordonnances et les tickets de caisse
Effectuer le point de caisse à la fin de chaque service
Fournir des explications claires sur les montants facturés

👤 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🧠 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
Être de nationalité béninoise
Être âgé(e) d’au moins 18 ans
Être immédiatement disponible
Avoir un CAP/Aide comptable, diplôme commercial ou équivalent
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans

💻 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
Maîtrise du logiciel PERFECTO est un atout
Capacité à établir le point de caisse
Flexibilité horaire selon les besoins du service

🤝 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Sens du travail en équipe et autonomie
Organisation, rigueur, et capacité à prendre des initiatives
Discrétion et professionnalisme
Transmission systématique et fidèle à la hiérarchie

🌟 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞𝐬
Ponctualité et courtoisie
Dynamisme et rapidité
Discipline et sens de l’écoute

📄 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 (𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐏𝐃𝐅)
Lettre de motivation signée, adressée au Directeur de l’ONG APH
CV détaillé et signé
Copie de la carte d’identité biométrique CEDEAO ou CIP
Copie du dernier diplôme obtenu

Attestations de travail ou certificats d’emploi antérieurs

🔔 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
La sélection se fait au fil de l’eau dès réception des dossiers.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’ONG APH est un employeur engagé pour l’égalité des chances dans un cadre professionnel inclusif et respectueux.

Les candidat.e.s retenu.e.s devront fournir un casier judiciaire vierge avant leur prise de poste.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : CAP,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐀𝐧𝐞𝐬𝐭𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐀𝐏𝐇 𝐝𝐞 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲 (𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐂𝐨𝐮𝐟𝐟𝐨)

Informations descriptives :
🩺 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟏𝟕/𝟐𝟎𝟐𝟓
𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐀𝐧𝐞𝐬𝐭𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬

👩‍⚕️ 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐞𝐱𝐭𝐞
Depuis plus de 30 ans, l’ONG Aktion Pro Humanitat (APH) s’engage en faveur :

Des enfants orphelins ou vulnérables (DEV),
Des personnes vivant avec le VIH (PVVIH),
De l’autonomisation des femmes,
De la santé, de l’éducation, de l’insertion sociale et professionnelle.

Dans le cadre du renforcement de l’équipe médicale de son Hôpital Humanitaire, l’ONG APH recrute des anesthésistes-réanimateurs.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
👉 Améliorer la qualité des services de la maternité et du bloc opératoire pour une prise en charge sécurisée et humaine des patients.

🩻 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬

𝐒𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐌𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞, 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐞𝐳 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 :
Accueillir les patients en consultation et au bloc opératoire
Préparer les produits anesthésiques selon prescription
Assurer la surveillance pré, per et post-opératoire
Organiser le transfert du patient et la transmission des informations
Adapter les traitements en fonction des besoins
Désinfecter le matériel après chaque intervention
Appliquer les normes de qualité et de sécurité
Participer à la gestion des équipements et consommables
Mettre à jour les dossiers médicaux et protocoles
Compléter les fiches de suivi médical
Accompagner les patients et leurs proches
Assurer la transmission efficace des consignes entre équipes

🎓 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🧠 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
Formation en Sciences Infirmières et Obstétricales, option Anesthésie-Réanimation
3 ans d’expérience professionnelle minimum dans le domaine
Expérience en environnement de soins multiculturel appréciée

🛠️ 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Maîtrise des techniques et protocoles d’anesthésie (générale et locorégionale)
Connaissances solides en anatomie, physiologie et évaluation clinique
Capacité à utiliser et surveiller les équipements spécifiques
Mise en œuvre de techniques d’assistance chirurgicale
Capacité d’auto-évaluation et d’amélioration continue

💼 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Esprit d’équipe et autonomie
Sens de l’organisation, initiative et anticipation
Discrétion, professionnalisme et adaptabilité
Transmission claire des consignes

🌟 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Ponctualité, courtoisie et rigueur
Dynamisme, discipline et sens de l’écoute

📋 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Être de nationalité béninoise
Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé
Être âgé(e) de 18 ans minimum et immédiatement disponible
Jouir de ses droits civiques

📑 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 (𝐞𝐧 𝐮𝐧 𝐬𝐞𝐮𝐥 𝐟𝐢𝐜𝐡𝐢𝐞𝐫 𝐏𝐃𝐅)
Lettre de motivation signée adressée au Directeur de l’ONG APH
CV détaillé et signé
Copie de la carte d'identité biométrique CEDEAO ou CIP
Copie du dernier diplôme obtenu
Attestations de travail/emploi antérieur
Attestation d’authenticité (pour les diplômes étrangers)
Autorisation d’exercice en clientèle privée
Casier judiciaire vierge (à fournir avant prise de poste)

🔔 𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
La sélection se fera au fil de l’eau.
L’ONG APH est un employeur engagé pour l’égalité des chances et la création d’un environnement de travail inclusif et respectueux.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : Aucune,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐎𝐍𝐆 « 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋'𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐄́ »

Poste : 𝐀𝐈𝐃𝐄𝐒-𝐒𝐎𝐈𝐆𝐍𝐀𝐍𝐓𝐒

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐝𝐞́𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮 𝐂𝐨𝐮𝐟𝐟𝐨

Informations descriptives :
🏥 𝐎𝐍𝐆 « 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋'𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐄́ »
𝐇𝐎̂𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐀𝐏𝐇 𝐃𝐄 𝐆𝐎𝐇𝐎𝐌𝐄𝐘

« 𝐌𝐀𝐈𝐒𝐎𝐍 𝐃'𝐄𝐒𝐏𝐎𝐈𝐑 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐎𝐋𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐀𝐅𝐅𝐋𝐈𝐆𝐄́𝐒 »
📍 𝐑𝐄𝐏𝐑𝐄́𝐒𝐄𝐍𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐑𝐄́𝐒𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐄 – 𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟐𝟐/𝟐𝟎𝟐𝟓
👨‍⚕️👩‍⚕️ 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 : 𝐀𝐈𝐃𝐄𝐒-𝐒𝐎𝐈𝐆𝐍𝐀𝐍𝐓𝐒

L’Organisation Non Gouvernementale Aktion Pro Humanitat (ONG APH) de Gohomey, située dans la commune de Djakotomey, département du Couffo, œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l’aide à l’enfance et de l’action humanitaire .
Elle intervient notamment en faveur des orphelins, des enfants vulnérables (DEV), ainsi que dans les domaines de la santé , de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH (PVIH) , de l’autonomisation des femmes , de l’éducation et de l’insertion sociale et professionnelle .
Dans le cadre du renforcement de son personnel, l’ONG souhaite recruter des aides-soignants.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭

Améliorer la qualité des services de santé 🏥, répondre aux besoins croissants en soins 💊, et veiller au confort des patients 🛏️ tout au long de leur séjour.
📋 Supérieur hiérarchique

L’aide-soignant est placé sous la responsabilité directe de l’infirmier(ère) 👩‍⚕️👨‍⚕️ de service.

🛠️ 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬
👋 Accueillir les patients avec courtoisie et professionnalisme
🌡️ Prendre les constantes vitales : température, tension, fréquence cardiaque...
🚿 Aider à la toilette et à l’hygiène dans le respect de la dignité
🛏️ Effectuer les toilettes au lit
🧺 Changer draps, taies, bassins, urinoirs
🧼 Descendre le linge et matériel usagé à la buanderie
🧽 Ranger et nettoyer le chevet
🛠️ Organiser le matériel dans les chariots
🍽️ Aider à l’alimentation et à la prise de médicaments
👁️ Surveiller l’état général et signaler les anomalies
💆 Prévenir les escarres par changements de position
🏥 Assister lors des soins infirmiers
💉 Préparer le matériel de soins
🩹 Aider durant les pansements et prises de tension
📦 Mettre à disposition le matériel selon les procédures
🧹 Assurer la propreté des chambres
🧴 Désinfecter le matériel utilisé
✅ Respecter les protocoles
🚨 Alerter en cas de besoin en l’absence de l’infirmier

🧑‍🎓 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥
𝐈. 📚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
𝐃𝐢𝐩𝐥𝐨̂𝐦𝐞 𝐄𝐅𝐌𝐒 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐚𝐤𝐨𝐮 𝐨𝐮 𝐞́𝐪𝐮𝐢𝐯𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐜𝐨𝐧𝐧𝐮
Capacité à travailler sous pression 🧠
Expérience d’au moins 3 ans dans un établissement de santé 🏥

𝐈𝐈. 🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Aider dans les actes essentiels de la vie
Évaluer l’état clinique pour adapter les soins
Aider aux déplacements en toute sécurité
Communiquer efficacement avec les patients 👂
Nettoyer et entretenir les locaux selon les normes 🧼
Assurer la traçabilité et continuité des soins 🗂️

𝐈𝐈𝐈. 💪 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Faire preuve d’empathie et de patience 🧡
Être rigoureux(se) et organisé(e) 📋
Respecter la confidentialité 🛑
Travailler en équipe 👥
Rendre compte fidèlement à sa hiérarchie 🧾

𝐈𝐕. 💼 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Être ponctuel(le) et courtois(e) ⏰
Être dynamique et rapide ⚡
Être discipliné(e) et à l’écoute 👂
Bonne connaissance du secteur santé 🧬
Être de nationalité béninoise 🇧🇯
Jouir de ses droits civiques ⚖️

📝 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Lettre de motivation signée ✍️
CV détaillé signé 📄
Carte d'identification ou CEDEAO 🆔
Copie du diplôme 📜
Attestations de travail 🧾
Attestation d’authenticité pour les diplômes étrangers 📑

🔔 𝐑𝐞𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬
📬 La sélection se fera au fur et à mesure.
📞 Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
👩🏾‍⚕️ Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
⚖️ L’ONG APH est un employeur qui promeut l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif.
📁 Un casier judiciaire vierge sera exigé avant la prise de poste.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐎𝐍𝐆 « 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋'𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐄́

Poste : 𝐆𝐀𝐑𝐃𝐈𝐄𝐍

Domaine : Ressources humaines et recrutement

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲

Informations descriptives :
🌍 𝐎𝐍𝐆 « 𝐀𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐏𝐎𝐔𝐑 𝐋'𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐄́ »
🏥 𝐇𝐎̂𝐏𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐇𝐔𝐌𝐀𝐍𝐈𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐀𝐏𝐇 𝐃𝐄 𝐆𝐎𝐇𝐎𝐌𝐄𝐘
🏠 « 𝐌𝐀𝐈𝐒𝐎𝐍 𝐃'𝐄𝐒𝐏𝐎𝐈𝐑 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐎𝐋𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐄𝐒 𝐀𝐅𝐅𝐋𝐈𝐆𝐄́𝐒 »

📍𝐑𝐄𝐏𝐑𝐄́𝐒𝐄𝐍𝐓𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐑𝐄́𝐒𝐈𝐃𝐄𝐍𝐓𝐄 𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟏𝐣𝐊'𝐍𝟑 - 𝐆𝐀𝐑𝐃𝐈𝐄𝐍 🛡️

L’Organisation Non Gouvernementale Aktion Pro Humanitat (ONG APH) de Gohomey, située dans la commune de Djakotomey, département du Couffo, œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l’aide à l’enfance 👶 et de l’action humanitaire 💞.
Elle intervient notamment en faveur des enfants orphelins de père et mère, ainsi que des enfants rendus vulnérables (DEV). Ses actions couvrent également les domaines de la santé 🏥, de la prise en charge des personnes vivant avec le VIH (PVIH) ❤️‍🩹, de l’autonomisation des femmes 👩‍💼, de l’éducation 📚, ainsi que de l’aide à l’insertion sociale et professionnelle, etc.

👉 Dans le cadre du renforcement de son personnel, l’ONG souhaite procéder au recrutement de gardien 👮‍♂️.

🎯 Objectif principal du recrutement
Améliorer la qualité des services offerts à la population 👨‍👩‍👧‍👦, répondre aux besoins croissants en matière de soins 💊, assurer la sécurité des lieux 🧱, bâtiments, locaux et veiller à la protection des personnes et des biens 🛡️ en surveillant l'accès et en contrôlant les allées et venues 🚪.

📌 Supérieur hiérarchique : Le gardien est directement placé sous la responsabilité du service Hygiène et Assainissement 🧼.

📝 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬 :
Gardiennage des accès de bâtiments, de locaux, de sites 🏢
Réalisation de rondes et d’itinéraires de surveillance 🚶‍♂️
Contrôle et vérification des allées et venues 👀
Contrôle du fonctionnement des dispositifs de sécurité 🔒
Interventions lors de dysfonctionnements ou d’incidents 🚨

🧑‍🎓 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬
📘 𝐈. 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬

Avoir une formation de base en sécurité + niveau CEP minimum 🎓
Être honnête et digne de confiance 🤝
Grand sens de l’observation 👁️ et de la concentration 🧠
Bonne maîtrise de soi et de ses émotions 😌
Conscience professionnelle et sens des responsabilités ⚖️
3 ans d’expérience professionnelle minimum 📆
Capacité à travailler en équipe et respect de la personne humaine 👥

💡 𝐈𝐈. 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
Savoir lire et écrire en français ✍️
Notions de secourisme ⛑️
Techniques de médiation 🤝
Connaissance des consignes d’intervention et d’alerte 📢
Capacité à anticiper les situations et prévenir les incidents 🔍
Application stricte des règles de sécurité 📏
Détection des comportements suspects 👮

💪 𝐈𝐈𝐈. 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Savoir travailler en équipe 🤝 et en autonomie 🔧
Savoir s’organiser 📋
Prendre des initiatives 💭
Anticiper et prévenir les incidents 🚨
Faire preuve de discrétion et de professionnalisme 🤫
Rendre compte fidèlement à sa hiérarchie 📝

🧭 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 :
Être ponctuel ⏰ et courtois 😊
Être dynamique ⚡ et rapide 🏃
Être rigoureux 📐 et discipliné 📏
Avoir le sens de l’écoute 👂

📄 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Être de nationalité béninoise 🇧🇯
Jouir de ses droits civiques
Être âgé de 18 ans au moins 🔞
Être immédiatement disponible 🚦

📂 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫 :
Lettre de motivation signée ✉️
CV détaillé et signé 📄
Certificat d’identification personnel ou carte biométrique CEDEAO 🪪
Preuve de formation en gardiennage 📜
Diplôme ou preuve du niveau d’études secondaire 🎓

📌 NB :
La sélection se fera au fur et à mesure des candidatures 📥
Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s 📞
Les candidatures féminines sont fortement encouragées 👩‍🔧
L’ONG APH est un employeur équitable qui promeut l’égalité des chances 🤝
Les candidat.e.s retenu.e.s devront fournir un casier judiciaire vierge 🧾

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : CEP,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,

Pour postuler à cette offre, veuillez vous connecter à votre compte.

Nom : 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐈𝐍𝐅𝐈𝐑𝐌𝐈𝐄𝐑·𝐄 𝐃𝐈𝐏𝐋𝐎̂𝐌𝐄́·𝐄 𝐃’𝐄́𝐓𝐀𝐓 (𝐈𝐃𝐄)

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲 (𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐂𝐨𝐮𝐟𝐟𝐨)

Informations descriptives :
🔔 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟐𝟏/𝟐𝟎𝟐𝟓
📍 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐈𝐍𝐅𝐈𝐑𝐌𝐈𝐄𝐑·𝐄 𝐃𝐈𝐏𝐋𝐎̂𝐌𝐄́·𝐄 𝐃’𝐄́𝐓𝐀𝐓 (𝐈𝐃𝐄)
🏥 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇) – 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲
« 𝐌𝐚𝐢𝐬𝐨𝐧 𝐝’𝐄𝐬𝐩𝐨𝐢𝐫 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐀𝐟𝐟𝐥𝐢𝐠𝐞́𝐬 »

🧭 À propos de l’ONG

Depuis plus de 30 ans, l’ONG APH de Gohomey (commune de Djakotomey, Couffo) œuvre pour : 👶 L’aide à l’enfance, notamment en faveur des orphelins et enfants vulnérables
💉 L’accès aux soins et la prise en charge des personnes vivant avec le VIH
👩‍🎓 L’autonomisation des femmes
🎓 L’éducation
🤝 L’insertion sociale et professionnelle

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Renforcer l’équipe soignante de l’hôpital afin :
✔️ d’améliorer la qualité des services offerts,
✔️ d'assurer une prise en charge optimale des patient·e·s,
✔️ de garantir la continuité des soins à la maternité et dans les autres services.
🧑‍⚕️ Supérieur hiérarchique

L’IDE est directement placé·e sous l’autorité du médecin de service.

🛠️ 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Accueillir les patient·e·s avec bienveillance
Évaluer l’état de santé et analyser les besoins de soins
Établir un diagnostic infirmier et adapter la prise en charge
Surveiller et assurer la continuité des soins
Réaliser les soins techniques selon les protocoles
Tenir à jour les dossiers médicaux et administratifs
Coordonner la maintenance du matériel et des locaux
Appliquer les mesures d’hygiène et de prévention des infections
Participer à la stérilisation des dispositifs médicaux
Assister aux visites médicales et mettre à jour les carnets de soins
Appliquer et documenter rigoureusement les consignes médicales
Renseigner tous les supports médicaux en lien avec ses activités
Assurer le relais des consignes pour la continuité des soins
En cas de sortie contre avis médical, faire signer le formulaire prévu
Éviter toute distraction téléphonique ou discussion personnelle pendant les soins

✅ 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
Diplôme d’Infirmier·e Diplômé·e d’État (IDE)
Minimum 2 ans d'expérience professionnelle
Expérience dans un environnement multiculturel appréciée
Capacité à travailler sous pression

🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Excellente communication et collaboration avec les équipes
Sens du relationnel et soutien aux patient·e·s
Empathie, pédagogie, rigueur
Capacité à prendre du recul face aux situations critiques
Connaissance des règles d’hygiène, de déontologie et d’éthique

🤹‍♀️ 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬
Administration rigoureuse des soins
Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative
Anticipation et discrétion
Rendu de compte régulier à la hiérarchie

💼 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞𝐬
Ponctualité, courtoisie
Dynamisme, réactivité
Discipline, écoute active

📄 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Être de nationalité béninoise 🇧🇯
Avoir une excellente connaissance du secteur de la santé
Être âgé·e d’au moins 18 ans
Jouir de ses droits civiques
Être immédiatement disponible

📁 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Lettre de motivation signée adressée au Directeur de l’ONG
Curriculum vitae détaillé et signé
Carte biométrique CEDEAO ou Certificat d’Identification Personnel
Copie du diplôme le plus élevé
Attestations de travail ou d’emploi antérieur
Attestation d’authenticité pour tout diplôme étranger
Autorisation d’exercice en clientèle privée (si applicable)

ℹ️ 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
La sélection se fera au fur et à mesure des candidatures
Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s
Les candidatures féminines sont fortement encouragées 💪
L’ONG APH garantit l’égalité des chances et un environnement inclusif
Un casier judiciaire vierge sera exigé avant prise de fonction

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 2

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nom : 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇) – 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲

Poste : 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐂𝐈𝐄𝐍·𝐍𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐌𝐄́𝐃𝐈𝐂𝐀𝐋 (𝐓𝐋𝐌)

Domaine : Metiers de la sante et services sociaux

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐞́𝐞 𝐚̀ 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲

Informations descriptives :
🔔 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍°𝐀𝐑-𝟏𝟏𝟒/𝟐𝟎𝟐𝟓
📍 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 : 𝐓𝐄𝐂𝐇𝐍𝐈𝐂𝐈𝐄𝐍·𝐍𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀𝐁𝐎𝐑𝐀𝐓𝐎𝐈𝐑𝐄 𝐌𝐄́𝐃𝐈𝐂𝐀𝐋 (𝐓𝐋𝐌)
🏥 𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇) – 𝐇𝐨̂𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲

🧭 À propos de l’ONG
L'ONG APH de Gohomey, située à Djakotomey (département du Couffo), œuvre depuis plus de 30 ans dans : 👶 L’aide à l’enfance
💉 La santé
🌾 L’autonomisation des femmes
🎓 L’éducation
🧑‍⚕️ L’insertion sociale et professionnelle

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Renforcer l’équipe médicale de l’hôpital pour répondre aux besoins croissants en soins et assurer un service de qualité.
🧑‍⚕️ Supérieur hiérarchique

Le technicien·ne est placé·e sous la responsabilité du technicien responsable du laboratoire.
🛠️ 𝐌𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥𝐞𝐬
Accueillir les patients 👋
Réaliser les prélèvements (sang, échantillons, etc.) 🩸
Préparer et analyser les échantillons 🧪
Assurer le respect strict des protocoles de sécurité 🛡️
Contrôler la qualité des analyses ⚙️
Rédiger les comptes rendus des résultats 📄
Gérer les équipements, consommables et déchets biomédicaux 🗑️
Participer aux activités de collecte de sang 🅰️🅱️
Collaborer efficacement pour la continuité des soins 🤝
Rendre compte à la hiérarchie de manière systématique 📊

✅ 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
🎓 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
Diplôme de Technicien de Laboratoire Médical
Minimum 3 ans d'expérience professionnelle
Capacité à travailler sous pression 🔄

🧠 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬
Maîtrise des techniques de prélèvements et d’analyses biomédicales 🧫
Connaissance des équipements et normes de sécurité en laboratoire
Bonne gestion de la qualité 🔍

🤹‍♀️ 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥𝐥𝐞𝐬
Travail en équipe et en autonomie
Discrétion et respect de la confidentialité 🤐
Réactivité face à l’urgence ⏱️
Bonne communication et sens de l’organisation

💼 𝐀𝐭𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐮𝐞𝐬
Ponctualité et courtoisie ⏰
Dynamisme, rigueur, discipline ⚡
Sens de l’écoute et du contact humain 👂

📄 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
Être de nationalité béninoise 🇧🇯
Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé
Être âgé·e de 18 ans minimum
Être immédiatement disponible

📁 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
Lettre de motivation 📝
Curriculum vitae signé 📃
Carte biométrique CEDEAO ou certificat d’identification 🆔
Copie du diplôme le plus élevé 🎓
Attestations de travail antérieur 🧾
Attestation d’authenticité pour diplômes étranger
Autorisation d’exercice en clientèle privée (si applicable)

ℹ️ 𝐈𝐧𝐟𝐨𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞́𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬
Sélection au fur et à mesure des dossiers reçus 📩
Seul·e·s les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s 📞
Les candidatures féminines sont fortement encouragées 💪
L’ONG APH promeut l’égalité des chances et un environnement inclusif 🤝
Un casier judiciaire vierge sera requis avant prise de poste 🧾

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : 𝐋’𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐍𝐨𝐧 𝐆𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐥𝐞 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧

Domaine : Services juridiques et conseils

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 31/05/2025

Pays / Ville : Benin, 𝐆𝐨𝐡𝐨𝐦𝐞𝐲, 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐞́𝐞 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐣𝐚𝐤𝐨𝐭𝐨𝐦𝐞𝐲

Informations descriptives :
📢 𝐀𝐕𝐈𝐒 𝐃𝐄 𝐑𝐄𝐂𝐑𝐔𝐓𝐄𝐌𝐄𝐍𝐓 𝐍° 𝐀𝐑-𝟏𝟐𝟑𝐙𝟐𝟎𝟐𝟓

🧽 𝐏𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐚̀ 𝐩𝐨𝐮𝐫𝐯𝐨𝐢𝐫 : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐭𝐢𝐞𝐧
L’Organisation Non Gouvernementale Aktion Pro Humanitat (ONG APH) de Gohomey, située dans la commune de Djakotomey, département du Couffo, œuvre depuis 30 ans dans le domaine de l’aide à l’enfance et de l’action humanitaire 🤝👶.
Elle intervient en faveur :
🔸 des enfants orphelins,
🔸 des enfants vulnérables (DEV),
🔸 des personnes vivant avec le VIH (PVVIH),
🔸 de l’autonomisation des femmes 👩‍👧‍👦,
🔸 de la santé,
🔸 de l’éducation 📚,
🔸 et de l’insertion socio-professionnelle.

Dans le cadre du renforcement de son personnel pour les besoins de son hôpital, l’ONG souhaite recruter des agents d’entretien 🧹🧼.

🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐝𝐮 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭
Améliorer la qualité des services offerts à la population 🧍‍♀️🧍‍♂️, répondre aux besoins croissants en soins, et participer à l’entretien interne et externe des locaux pour assurer le confort et la sécurité des patient.e.s.
🧑‍💼 Supérieur hiérarchique

L’agent d’entretien est placé sous la responsabilité du technicien en hygiène et assainissement.

📝 𝐃𝐞𝐬𝐜𝐫𝐢𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐭𝐚̂𝐜𝐡𝐞𝐬
1️⃣ Nettoyer et désinfecter les chambres, mobiliers, équipements, sanitaires 🚽🛁 et tous les locaux.
2️⃣ Exécuter ses tâches dans le respect des règles de sécurité 🚨 et de prévention des biocontaminations 🦠
3️⃣ Participer à la distribution du linge 👕👗

🧠 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞́
📚 𝐐𝐮𝐚𝐥𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬𝐞𝐬
✔️ Formation de base en entretien hospitalier (niveau minimum CEP)
✔️ Capacité à travailler sous pression 💪
✔️ 3 ans d’expérience professionnelle minimum
✔️ Connaissance des règles d’hygiène 🧴 et des principes éthiques en milieu sanitaire

📖 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞́𝐭𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬
✔️ Savoir lire et écrire en français 🇫🇷✍️

👥 𝐀𝐩𝐭𝐢𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬

✔️ Travailler en équipe ou en autonomie
✔️ Sens de l'organisation 📅
✔️ Capacité à prendre des initiatives
✔️ Discrétion et professionnalisme 🤫
✔️ Savoir rendre compte à sa hiérarchie
✅ Attitude attendue

🕒 Ponctualité et courtoisie
⚡ Dynamisme et rapidité
📏 Rigueur et discipline
📢 Respect des consignes
💞 Empathie et bon contact humain

📜 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐥𝐞𝐬
🔹 Être de nationalité béninoise 🇧🇯
🔹 Jouir de ses droits civiques
🔹 Être âgé d’au moins 18 ans
🔹 Être immédiatement disponible 📆

📂 𝐏𝐢𝐞̀𝐜𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐟𝐨𝐮𝐫𝐧𝐢𝐫
📌 Une lettre de motivation signée, adressée au Directeur de l’ONG APH Gohomey
📌 Un CV détaillé et signé
📌 Le Certificat d’identification personnelle ou carte biométrique CEDEAO
📌 Une copie du dernier diplôme obtenu
📌 Toutes attestations de travail ou d’emploi antérieur

📌 NB :
🕵️‍♀️ La sélection se fera au fur et à mesure de la réception des candidatures.
📞 Seuls les candidat.e.s présélectionné.e.s seront contacté.e.s.
👩‍🔧 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
⚖️ L’ONG APH promeut l’égalité des chances et s’engage pour un environnement de travail inclusif.

📄 Les candidat.e.s retenu.e.s devront fournir un casier judiciaire vierge avant leur prise de poste.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : CEP,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 3

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,

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Nom : Médecins du Monde

Poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique

Domaine : Administration et gestion d'entreprise

Effectif(s) : 1

Date de clôture : 21/07/2025

Pays / Ville : Benin, Kandi , Benin

Informations descriptives :
𝐌𝐞́𝐝𝐞𝐜𝐢𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐌𝐨𝐧𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢, 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Intitulé du poste : Chargé(e) de l'Administration et de la Logistique Référence : MDM-CH/BENIN/0325/BJ18/006 Durée du contrat : Jusqu'au 31.12.25, renouvelable selon besoins et financement Poste basé à : Bénin - Kandi Aires de travail : Alibori

📄 𝐃𝐄𝐒𝐂𝐑𝐈𝐏𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐃𝐔 𝐏𝐎𝐒𝐓𝐄 :
Sous la supervision du Responsable de la base de Kandi et en étroite collaboration avec les équipes en charge de la logistique et de la comptabilité, vous aurez en charge la gestion administrative, comptable et logistique de la base. Vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe de MdM-CH au Bénin.

💼 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟏 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

✅ Appuyer l'établissement des demandes d'engagements et de dépenses et assurer la validation des demandes en confirmant la disponibilité budgétaire et de trésorerie. ✅ Gérer la caisse ainsi que les avances de caisses et réaliser les avances de paiements autorisées en espèce. ✅ Tenir quotidiennement le journal manuel de caisse, le journal manuel des avances et vérifier les justifications d'avances de dépenses. ✅ Effectuer les demandes d'approvisionnement de banque et de caisse. ✅ Se déplacer à la banque pour les encaissements de chèques ou versements de fonds. ✅ Assurer le respect des dispositions de gestion financière de MdM Suisse au Bénin. ✅ Préparer les documents de paiements pour revue et approbation. ✅ Réaliser les paiements des factures du bureau de Kandi. ✅ Tenir les journaux de banque et de caisse sur le logiciel SAGA et effectuer les enregistrements comptables. ✅ Réaliser les rapprochements bancaires.

🛠️ 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟐 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

🌐 Maintenir un répertoire local des fournisseurs et prestataires validés. 📋 Mettre à jour un répertoire des prix locaux. 🛍️ Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'achat. 🚒 Superviser le travail du chauffeur et le suivi de l'entretien des véhicules. 🏨 Assurer la mise à jour constante de l'inventaire des biens du bureau. 🛡️ Superviser le travail des agents de sécurité de la base.

📝 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐞́ 𝟑 : 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥'𝐚𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐊𝐚𝐧𝐝𝐢

📚 Appuyer la rédaction des courriers et l'archivage des documents. 👨‍💼 Assurer la gestion et l'entretien des locaux du bureau de Kandi. 📑 Rédiger les contrats en collaboration avec l'équipe logistique. 📅 Assurer l'archivage des documents sur le serveur de la base Cotonou.

🎓 𝐏𝐑𝐎𝐅𝐈𝐋 𝐑𝐄𝐂𝐇𝐄𝐑𝐂𝐇𝐄́ :

Conditions scolaires/Académiques : ✅ Licence professionnelle (Bac+3) en gestion financière et comptable ou gestion des entreprises. ✅ Le BAC G2 est un atout. ✅ Une formation complémentaire en gestion humanitaire est un plus.

Expérience professionnelle : 👨‍💼 Expérience de 5 ans minimum dans le domaine administratif et comptable. 📈 Expérience de 3 ans dans une ONG internationale à un poste similaire est un atout.

Compétences et savoir-faire :📝 Excellente capacité rédactionnelle en français.📅 Maîtrise des outils collaboratifs et du pack Office.📇 Bonne pratique du logiciel EXCEL.🌟 Sens de l'organisation, de la priorité et de la planification.💡 Capacités analytiques et prise d'initiatives.

📂 𝐃𝐎𝐒𝐒𝐈𝐄𝐑 𝐃𝐄 𝐂𝐀𝐍𝐃𝐈𝐃𝐀𝐓𝐔𝐑𝐄 :

💌 Lettre de motivation adressée à la Coordinatrice Générale de MdM-CH au Bénin. 📄 CV mis à jour (2 pages maximum). 🔖 Copie d'une pièce d'identité valide. 📚 Copies des diplômes et attestations. 📃 Preuves des expériences pertinentes (attestations/certificats). 👥 Trois références professionnelles (nom, fonction, email, téléphone).

Nota Bene : MdM-CH garantit un processus de recrutement équitable et transparent. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Langue(s) :
Français,

Connaissance(s) supplémentaire(s) :
consultez le document associé

Niveau : BAC+3,

Aptitude(s) :
confère information descriptive

Année(s) d'expérience : 8

Pièce(s) à fournir :
Curriculum vitea,Lettre de motivation,Piece identité valide,

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Nos recrutements

THALES Expertise & Conseils

Poste : UN(E) ASSISTANT(E) COMPTABLE

Médecins Sans Frontières (MSF)

Poste : UN·E MÉDECIN GYNÉCOLOGUE

𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐄̀𝐑𝐄 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐃𝐄́𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐀𝐋𝐈𝐒𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐄𝐓 𝐃𝐄 𝐋𝐀 𝐆𝐎𝐔𝐕𝐄𝐑𝐍𝐀𝐍𝐂𝐄 𝐋𝐎𝐂𝐀𝐋𝐄

Poste : 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐝𝐞 𝐝𝐫𝐨𝐢𝐭 𝐩𝐫𝐢𝐯𝐞́

𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐏𝐞𝐭𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐌𝐨𝐲𝐞𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐄𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 (𝐀𝐃𝐏𝐌𝐄)

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐬𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐞́𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧 𝐞𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓 𝐄𝐍 𝐈𝐌𝐏𝐑𝐈𝐌𝐄𝐑𝐈𝐄

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐅𝐢𝐧𝐞𝐱 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐝𝐞𝐬𝐢𝐠𝐧, 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐔𝐍(𝐄) 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄

𝐋’𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐄𝐜𝐨𝐧

Poste : 𝐔𝐍 𝐂𝐀𝐃𝐑𝐄𝐔𝐑/𝐌𝐎𝐍𝐓𝐄𝐔𝐑 𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐎𝐚𝐬𝐢𝐬 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠,

Poste : 𝐔𝐍𝐄 𝐑𝐄𝐒𝐏𝐎𝐍𝐒𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐀𝐃𝐌𝐈𝐍𝐈𝐒𝐓𝐑𝐀𝐓𝐈𝐕𝐄 𝐅𝐈𝐍𝐀𝐍𝐂𝐈𝐄̀𝐑𝐄 (𝐅)

𝐇𝐄𝐋𝐕𝐄𝐓𝐀𝐒 𝐒𝐰𝐢𝐬𝐬 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

Poste : 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐥𝐨𝐠𝐢𝐬𝐭𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧𝐬

𝐂𝐨𝐦𝐭𝐞𝐥 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞𝐬

Poste : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐀𝐩𝐩𝐞𝐥𝐬 𝐝’𝐎𝐟𝐟𝐫𝐞𝐬

𝐁𝐓𝐄𝐗

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐑𝐇 – 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐮 𝐏𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 & 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐚𝐧𝐜𝐞

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞

Poste : 𝐀𝐒𝐒𝐈𝐒𝐓𝐀𝐍𝐓(𝐄) 𝐃𝐄 𝐃𝐈𝐑𝐄𝐂𝐓𝐈𝐎𝐍

SAPHIR ASSET MANAGEMENT

Poste : COMPTABLE

𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐔𝐧 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐅𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐓𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐒 𝐏𝐋𝐔𝐒 𝐂𝐎𝐍𝐒𝐄𝐈𝐋𝐒 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐔𝐧 𝐃𝐞́𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐩𝐞𝐮𝐫 𝐁𝐚𝐜𝐤 𝐄𝐧𝐝 (𝐇/𝐅)

𝐀𝐟𝐫𝐢𝐜𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐬 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐒𝐚𝐫𝐥

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́-𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞̀𝐥𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐠𝐢𝐚𝐢𝐫𝐞

𝐗𝐈𝐈𝐁𝐀𝐑 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐂𝐀 𝐋𝐎𝐆𝐈𝐒𝐓𝐈𝐂𝐒 𝐌𝐄𝐃𝐈𝐀

Poste : 𝐔𝐧(𝐞) 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥(𝐞)

𝐂𝐡𝐚𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐞 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐥'𝐈𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞 𝐝𝐮 𝐁𝐞́𝐧𝐢𝐧

Poste : 𝐀𝐬𝐬𝐢𝐬𝐭𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐒𝐮𝐢𝐯𝐢-𝐄́𝐯𝐚𝐥𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

𝐔𝐧𝐞 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐏𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢𝐭𝐞́

Poste : 𝐔𝐧(𝐞) 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐌𝐞𝐝𝐢𝐚 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫

𝐒𝐨𝐜𝐢𝐞́𝐭𝐞́ 𝐒𝐏𝐄𝐄𝐃𝐓𝐄𝐂𝐇

Poste : 𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐧𝐞𝐥 – 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞

𝐏𝐮𝐦𝐚 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐠𝐲

Poste : 𝐑𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐇𝐒𝐒𝐄

𝐑𝐄𝐕𝐈𝐀 𝐀𝐅𝐑𝐈𝐐𝐔𝐄

𝐋𝐞 𝐂𝐞𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐟𝐨𝐫 𝐂𝐢𝐯𝐢𝐥𝐢𝐚𝐧𝐬 𝐢𝐧 𝐂𝐨𝐧𝐟𝐥𝐢𝐜𝐭 (𝐂𝐈𝐕𝐈𝐂)

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐥’𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐚𝐮𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞

𝐥𝐞 𝐠𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝐂𝐄𝐍𝐀𝐃𝐈𝐒 𝐀𝐆𝐑𝐎

Poste : 𝐃𝐄𝐒 𝐒𝐓𝐀𝐆𝐈𝐀𝐈𝐑𝐄𝐒

𝐂𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄 𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍𝐀𝐋 𝐃'𝐈𝐍𝐒𝐄́𝐌𝐈𝐍𝐀𝐓𝐈𝐎𝐍 𝐀𝐑𝐓𝐈𝐅𝐈𝐂𝐈𝐄𝐋𝐋𝐄 𝐃𝐄𝐒 𝐁𝐎𝐕𝐈𝐍𝐒 (𝐂𝐍𝐈𝐀𝐁)

Poste : 𝐋𝐞𝐬 𝐢𝐧𝐬𝐞́𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́

𝐋𝐞 𝐜𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐆𝐄𝐂𝐀-𝐏𝐑𝐎𝐒𝐏𝐄𝐂𝐓𝐈𝐕𝐄

Poste : 𝐓𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐢𝐞𝐧(𝐧𝐞)/𝐈𝐧𝐟𝐢𝐫𝐦𝐢𝐞𝐫(𝐞) 𝐞𝐧 𝐜𝐚𝐫𝐝𝐢𝐨𝐥𝐨𝐠𝐢𝐞

GROUPE LOGICIELS ET SERVICES

Poste : Assistant(e) administratif(ve) et comptable

CCI Bénin

Poste : Assistant(e) Suivi Évaluation

𝐆𝐑𝐀𝐃𝐔𝐀𝐓𝐄 𝐏𝐑𝐎𝐆𝐑𝐀𝐌

Poste : 𝐈𝐧𝐠𝐞́𝐧𝐢𝐞𝐮𝐫(𝐞) 𝐓𝐫𝐚𝐯𝐚𝐮𝐱 𝐅/𝐇

𝐒𝐭𝐚𝐠𝐞𝐬𝐁𝐄𝐍𝐈𝐍

Poste : 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐞𝐭 𝐒𝐄𝐂𝐑𝐄́𝐓𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐂𝐎𝐌𝐏𝐓𝐀𝐁𝐋𝐄 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓𝐄

La communauté des Sœurs Franciscaines

Poste : instituteurs/institutrices

Benindigital

Poste : Expert Technique GENESYS

𝐔𝐧𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐜𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞

Poste : 𝐂𝐎𝐌𝐌𝐔𝐍𝐈𝐓𝐘 𝐌𝐀𝐍𝐀𝐆𝐄𝐑 𝐏𝐎𝐋𝐘𝐕𝐀𝐋𝐄𝐍𝐓 (𝐕𝐈𝐃𝐄́𝐎 🎥, 𝐆𝐑𝐀𝐏𝐇𝐈𝐒𝐌𝐄 🎨)

𝐋𝐞 𝐂𝐚𝐛𝐢𝐧𝐞𝐭 𝐃𝐄𝐕𝐀𝐒 𝐒𝐀𝐑𝐋

Poste : 𝐂𝐇𝐄𝐅 𝐆𝐀𝐑𝐀𝐆𝐄 (𝐇/𝐅)

𝐊𝐚𝐲𝐚 𝐌𝐚𝐠𝐚

Poste : 𝐉𝐨𝐮𝐫𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦𝐞 & 𝐌𝐞́𝐝𝐢𝐚𝐬 𝐀𝐟𝐫𝐨-𝐦𝐨𝐝𝐞𝐫𝐧𝐞𝐬

ESPACE CV AFRIQUE

Poste : Agent de Redirection Digitale

𝐂𝐀𝐌𝐄𝐏-𝐁𝐄́𝐍𝐈𝐍

Poste : 𝐂𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́(𝐞) 𝐝𝐞 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐫𝐢𝐚𝐭 𝐞𝐭 𝐝𝐞 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐑𝐞𝐬𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞𝐬

𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞𝐫 / 𝐂𝐚𝐢𝐬𝐬𝐢𝐞̀𝐫𝐞

𝐎𝐍𝐆 𝐀𝐤𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐏𝐫𝐨 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧𝐢𝐭𝐚𝐭 (𝐀𝐏𝐇)

Poste : 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐀𝐧𝐞𝐬𝐭𝐡𝐞́𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐬